Agent de service école élémentaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230601070763
Publiée le 13/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pour présenter votre candidature, merci de bien vouloir adresser impérativement une lettre de motivation et, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire; premier échelon de grade pour un débutant
Descriptif de l'emploi
" Il fait bon vivre au Bouscat " c'en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l'habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants.
Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Les 9 écoles publiques sont mises à disposition de l'Education Nationale pour l'accueil des enfants de primaire : 5 écoles maternelles et 4 écoles élémentaires. Elles accueillent les enfants de 3 à 10 ans, de 8h30 à 16h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe des agents d'entretien des écoles de la Ville du Bouscat, ville engagée pour le bien-être des enfants.
Dans ce contexte, la mairie du Bouscat recherche des agents de service en école élémentaire à temps complet à compter du 15 juin 2023.
L'agent d'entretien des écoles élémentaires assure l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des surfaces et locaux scolaires, périscolaires et de restauration.
Il est présent auprès des enfants, participe au temps du repas et au fonctionnement du restaurant.
Pendant les vacances scolaires, il peut être réaffecté sur les accueils de loisirs pour en effectuer l'entretien.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Les horaires sont alors variables en fonction des besoins, en respectant le temps de travail hebdomadaire.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, sur le cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maitrise, filière technique, catégorie C, ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire pour un fonctionnaire ou rémunération mensuelle brute égale au SMIC en vigueur au 1er mai 2023 pour un contractuel. Versement d'une prime mensuelle de 245€ brut.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l'habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants.
Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Les 9 écoles publiques sont mises à disposition de l'Education Nationale pour l'accueil des enfants de primaire : 5 écoles maternelles et 4 écoles élémentaires. Elles accueillent les enfants de 3 à 10 ans, de 8h30 à 16h30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe des agents d'entretien des écoles de la Ville du Bouscat, ville engagée pour le bien-être des enfants.
Dans ce contexte, la mairie du Bouscat recherche des agents de service en école élémentaire à temps complet à compter du 15 juin 2023.
L'agent d'entretien des écoles élémentaires assure l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des surfaces et locaux scolaires, périscolaires et de restauration.
Il est présent auprès des enfants, participe au temps du repas et au fonctionnement du restaurant.
Pendant les vacances scolaires, il peut être réaffecté sur les accueils de loisirs pour en effectuer l'entretien.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Les horaires sont alors variables en fonction des besoins, en respectant le temps de travail hebdomadaire.
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, sur le cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maitrise, filière technique, catégorie C, ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire pour un fonctionnaire ou rémunération mensuelle brute égale au SMIC en vigueur au 1er mai 2023 pour un contractuel. Versement d'une prime mensuelle de 245€ brut.
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'entretien des écoles élémentaires assure l'entretien et la remise en ordre de l'ensemble des surfaces et locaux scolaires, périscolaires et de restauration.
Il est présent auprès des enfants, participe au temps du repas et au fonctionnement du restaurant.
Pendant les vacances scolaires, il peut être réaffecté sur les accueils de loisirs pour en effectuer l'entretien.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Les horaires sont alors variables en fonction des besoins, en respectant le temps de travail hebdomadaire.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 2.5€ par ticket / valeur faciale 5€) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 50% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 200€/an sous
conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) (équivalent d'un comité d'entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
Il est présent auprès des enfants, participe au temps du repas et au fonctionnement du restaurant.
Pendant les vacances scolaires, il peut être réaffecté sur les accueils de loisirs pour en effectuer l'entretien.
Selon les besoins de service, des tâches complémentaires pourront être confiées.
Les horaires sont alors variables en fonction des besoins, en respectant le temps de travail hebdomadaire.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 2.5€ par ticket / valeur faciale 5€) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 50% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 200€/an sous
conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) (équivalent d'un comité d'entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
Profils recherchés
Compétences:
* Titulaire d'un CAP propreté et hygiène des locaux ou expérience significative
* Entretien, nettoyage d'un espace, un lieu, un local
* Surveillance et suivi de l'hygiène et de la sécurité des enfants
* Techniques d'entretien écologique
* Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Savoir-être professionnels:
* Doté de qualités relationnelles, vous savez et aimez travailler en équipe.
* Ponctuel, rigoureux et organisé, vous êtes également doté de capacités d'adaptation.
* Vous faites preuve de discrétion, de réserve et vous avez le sens du service public.
* Titulaire d'un CAP propreté et hygiène des locaux ou expérience significative
* Entretien, nettoyage d'un espace, un lieu, un local
* Surveillance et suivi de l'hygiène et de la sécurité des enfants
* Techniques d'entretien écologique
* Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Savoir-être professionnels:
* Doté de qualités relationnelles, vous savez et aimez travailler en équipe.
* Ponctuel, rigoureux et organisé, vous êtes également doté de capacités d'adaptation.
* Vous faites preuve de discrétion, de réserve et vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.57.22.26.44
Informations complémentaires
Pour présenter votre candidature, merci de bien vouloir adresser impérativement une lettre de motivation et
un CV, soit par écrit à Monsieur le Maire, Place Gambetta, BP 20045, 33491 le Bouscat Cedex
ou par courriel à : g.leriguer@bouscat.fr (Responsable administratif de la Direction Générale Adjointe, Education, Jeunesse, Sport).
Les candidats titulaires de la fonction publique sont invités à fournir leur dernier arrêté de situation individuelle.
un CV, soit par écrit à Monsieur le Maire, Place Gambetta, BP 20045, 33491 le Bouscat Cedex
ou par courriel à : g.leriguer@bouscat.fr (Responsable administratif de la Direction Générale Adjointe, Education, Jeunesse, Sport).
Les candidats titulaires de la fonction publique sont invités à fournir leur dernier arrêté de situation individuelle.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE BOUSCAT
>Place gambetta bp 20045
33491 Le bouscat cedex
>Place gambetta bp 20045
33491 Le bouscat cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.