Chef(fe) de service Transition du Territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230601074014
Publiée le 15/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 15€ nets par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Devenir acteur(trice) d'un territoire dynamique, en constante évolution et au cadre de vie préservé ;
S'investir pour le déploiement de grands projets structurants pour la commune et ses usagers ;
Développer son expertise métier au sein d'équipes soudées et dynamiques,
Cela vous intéresse ?
Rejoignez les équipes de la Ville de Bruges, commune de 20 000 habitants, située en première couronne de la métropole de Bordeaux : une ville au projet de mandat ambitieux, tourné vers la ville résiliente et solidaire, rendant nécessaire la création et l'adaptation des services publics.
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l'aménagement et des mobilités, la Ville de Bruges souhaite recruter sous la responsabilité directe de la directrice du pôle, un.e responsable du service Transition du territoire chargé.e de participer à la conception de la ville de demain, en conseillant et proposant des stratégies conformes aux orientations politiques tout en pilotant des projets spécifiques sur le volet transition écologique du territoire.
Il/Elle est donc référents des thématiques structurantes de la transition du territoire (mobilités, nature en ville, agriculture urbaine, renaturation, ...). Habituée à la collaboration en réseau, le/la responsable de la transition s'appuie sur les services de la ville, de Bordeaux-Métorpole et les autres partenaires du territoire, pour piloter les projets communaux.
A ce titre, pour assurer l'animation opérationnelle des projets qu'il pilote, il/elle encadre hiérarchiquement sur un animateur de la transition.
Enfin, en tant que cadre du Pôle Aménagement et Mobilités, le/la Responsable de la Transition du Territoire participe à toutes les démarches structurantes du Pôle (révision du PLU, suivi des grands projets d'aménagement, fiches d'orientation d'aménagement, ...). Ses connaissances généralistes en matière d'aménagement lui permettent également d'effectuer l'intérim de la directrice lors des congés de celle-ci.
S'investir pour le déploiement de grands projets structurants pour la commune et ses usagers ;
Développer son expertise métier au sein d'équipes soudées et dynamiques,
Cela vous intéresse ?
Rejoignez les équipes de la Ville de Bruges, commune de 20 000 habitants, située en première couronne de la métropole de Bordeaux : une ville au projet de mandat ambitieux, tourné vers la ville résiliente et solidaire, rendant nécessaire la création et l'adaptation des services publics.
Dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l'aménagement et des mobilités, la Ville de Bruges souhaite recruter sous la responsabilité directe de la directrice du pôle, un.e responsable du service Transition du territoire chargé.e de participer à la conception de la ville de demain, en conseillant et proposant des stratégies conformes aux orientations politiques tout en pilotant des projets spécifiques sur le volet transition écologique du territoire.
Il/Elle est donc référents des thématiques structurantes de la transition du territoire (mobilités, nature en ville, agriculture urbaine, renaturation, ...). Habituée à la collaboration en réseau, le/la responsable de la transition s'appuie sur les services de la ville, de Bordeaux-Métorpole et les autres partenaires du territoire, pour piloter les projets communaux.
A ce titre, pour assurer l'animation opérationnelle des projets qu'il pilote, il/elle encadre hiérarchiquement sur un animateur de la transition.
Enfin, en tant que cadre du Pôle Aménagement et Mobilités, le/la Responsable de la Transition du Territoire participe à toutes les démarches structurantes du Pôle (révision du PLU, suivi des grands projets d'aménagement, fiches d'orientation d'aménagement, ...). Ses connaissances généralistes en matière d'aménagement lui permettent également d'effectuer l'intérim de la directrice lors des congés de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Il participe à la conception de la ville de demain, en conseillant, en proposant des stratégies
conformes aux orientations politiques, et en pilotant des projets spécifiques sur le volet de la
transition écologique du territoire communal.
Le responsable de la transition du territoire est donc le référent des thématiques de mobilités,
de nature en ville, d'agriculture urbaine, ...
Il collabore à ce titre avec les services de la Métropole et les autres services de la ville pour piloter
les projets communaux (schéma de déplacements, parc des Jalles, ...), et pour structurer la stratégie
communale.
Il encadre hiérarchiquement un animateur de la transition, dont le rôle est d'animer sur le
terrain les actions de transition portées par la ville.
Enfin, en tant que cadre du Pôle Aménagement et Mobilités, le Responsable de la Transition du
Territoire participe à toutes les démarches structurantes du Pôle (révision du PLU, suivi des grands
projets d'aménagement, fiches d'orientation d'aménagement, ...). Ses connaissances généralistes
en matière d'aménagement lui permettent également d'effectuer l'intérim de la directrice lors des
congés de celle-ci.
Activités principales :
o Dans les thématiques de la transition du territoire, en lien avec la
Directrice de Pôle
- Analyser, faire évoluer et proposer une stratégie de mise en œuvre de la
transition du territoire selon les orientations politiques communales
(mobilités, désimperméabilisation de l'espace public, nature en ville,
agriculture urbaine, ville sobre...)
* Assurer une veille stratégique sur les thématiques de référence
* Analyser, faire évoluer ou concevoir, et mettre en œuvre les
différents schémas directeurs en la matière
- Suivre les projets communaux sur les thématiques de référence, en lien
avec les acteurs métropolitains et communaux, notamment dans le cadre
du CODEV ;
* Suivre les démarches d'aménagement des espaces naturels et
agricoles
* Proposer et suivre, en lien avec le responsable Cadre de Vie, la
mise en œuvre de la stratégie de désimperméabilisation de
l'espace public
* Suivre les intérêts de la commune dans les projets
intercommunaux (Parc des Jalles, réseau REVE, ...)
conformes aux orientations politiques, et en pilotant des projets spécifiques sur le volet de la
transition écologique du territoire communal.
Le responsable de la transition du territoire est donc le référent des thématiques de mobilités,
de nature en ville, d'agriculture urbaine, ...
Il collabore à ce titre avec les services de la Métropole et les autres services de la ville pour piloter
les projets communaux (schéma de déplacements, parc des Jalles, ...), et pour structurer la stratégie
communale.
Il encadre hiérarchiquement un animateur de la transition, dont le rôle est d'animer sur le
terrain les actions de transition portées par la ville.
Enfin, en tant que cadre du Pôle Aménagement et Mobilités, le Responsable de la Transition du
Territoire participe à toutes les démarches structurantes du Pôle (révision du PLU, suivi des grands
projets d'aménagement, fiches d'orientation d'aménagement, ...). Ses connaissances généralistes
en matière d'aménagement lui permettent également d'effectuer l'intérim de la directrice lors des
congés de celle-ci.
Activités principales :
o Dans les thématiques de la transition du territoire, en lien avec la
Directrice de Pôle
- Analyser, faire évoluer et proposer une stratégie de mise en œuvre de la
transition du territoire selon les orientations politiques communales
(mobilités, désimperméabilisation de l'espace public, nature en ville,
agriculture urbaine, ville sobre...)
* Assurer une veille stratégique sur les thématiques de référence
* Analyser, faire évoluer ou concevoir, et mettre en œuvre les
différents schémas directeurs en la matière
- Suivre les projets communaux sur les thématiques de référence, en lien
avec les acteurs métropolitains et communaux, notamment dans le cadre
du CODEV ;
* Suivre les démarches d'aménagement des espaces naturels et
agricoles
* Proposer et suivre, en lien avec le responsable Cadre de Vie, la
mise en œuvre de la stratégie de désimperméabilisation de
l'espace public
* Suivre les intérêts de la commune dans les projets
intercommunaux (Parc des Jalles, réseau REVE, ...)
Profils recherchés
Avec une formation supérieure en aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience transversale dans les domaines de l'aménagement (interaction entre urbanisme, déplacement, habitant, économie et environnement).
Dôté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous disposez d'une très bonne maîtrise des documents de planification et des documents règlementaires. Vous êtes en capacité de déployer des méthodes de diagnostic, d'analyse et de planification, et de mobiliser les outils cartographiques adaptés aux évolutions technologiques.
Autonome dans l'organisation de votre travail, vous êtes rigoureux et force de proposition, vous êtes aussi une personne de terrain et avez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Pourvu(e) de qualités managériales avérées, vous savez être discrèt(e), disponible, et à l'écoute.
Dôté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous disposez d'une très bonne maîtrise des documents de planification et des documents règlementaires. Vous êtes en capacité de déployer des méthodes de diagnostic, d'analyse et de planification, et de mobiliser les outils cartographiques adaptés aux évolutions technologiques.
Autonome dans l'organisation de votre travail, vous êtes rigoureux et force de proposition, vous êtes aussi une personne de terrain et avez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Pourvu(e) de qualités managériales avérées, vous savez être discrèt(e), disponible, et à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556168080
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
- Temps complet (38h hebdomadaires, forfait cadre ARTT de 15 jours annuels)
- Rattachement hiérarchique : Directrice de l'aménagement
- Télétravail possible : 1 jour par semaine
- Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle labellisée, et pour la prévoyance (contrat groupe), avantages sociaux (chèques vacances, réductions etc.)
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
- Temps complet (38h hebdomadaires, forfait cadre ARTT de 15 jours annuels)
- Rattachement hiérarchique : Directrice de l'aménagement
- Télétravail possible : 1 jour par semaine
- Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle labellisée, et pour la prévoyance (contrat groupe), avantages sociaux (chèques vacances, réductions etc.)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUGES
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
>Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.