Un Animateur ou une Animatrice Re-Sources

Offre n° O033230701138231
Publiée le 26/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Limoges
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
26/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Animateur ou une Animatrice Re-Sources auprès du Service Eau de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

La Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental de la Région Nouvelle-Aquitaine recherche un-e animateur-trice Re-Sources pour une durée de 36 mois.

Il-elle aura pour mission de :
- Participer à la mise en oeuvre de la Stratégie Régionale de l'Eau ;
- Participer à la mise en oeuvre et l'animation du programme Re-Sources (pour la reconquête de la qualité de l'eau pour l'alimentation en eau potable et le développement des pratiques agro-écologiques) ;
- Contribuer aux ambitions de la Région en faveur de la sortie des pesticides de synthèse ;
- Suivre, informer, orienter et accompagner les acteurs et les territoires engagés dans le programme Re-Sources ;
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale en matière d'eau en privilégiant la transversalité entre les équipes ;
- Contribuer à la cohésion des équipes de la direction environnement.

Activités principales :

Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évolution et au suivi du programme Re-Sources en lien avec le coordinateur régional :
- Expertiser et animer les enjeux eau-agriculture dans le cadre du programme Re-Sources ;
- Accompagner des porteurs de projet dans le montage, la mise en oeuvre, le suivi et l'expertise technique de programmes locaux ;
- Contribuer à l'organisation et aux diverses instances du programme Re-Sources ;
- Participer et appuyer le développement des partenariats notamment agricoles dans le cadre du programme Re-Sources ;
- Réaliser la communication et la valorisation des résultats et du programme ;
- Réaliser des documents en lien avec le coordinateur du programme ;
- Instruire des demandes de subventions au titre de la Région.

Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route Neoterra sur le volet Eau et de la Stratégie Régionale de l'Eau.

Préparer et mettre en oeuvre les décisions de la collectivité :
- Rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention, Instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets et bénéficiaires d'une aide régionale.

Mener une veille technique, juridique et territoriale :
- Analyser les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés, capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Moyens mis à disposition :

- Logiciels
- Matériels de bureautique

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Pas d'encadrement
Profils recherchés
Savoirs :

- Environnement agricole, relations agriculture-environnement et agronomie
- Domaine de l'eau et de la gestion et l'aménagement du territoire
- Techniques d'analyse, de synthèse
- Techniques et outils numérique
- Techniques rédactionnelles (fiches, mémos, rapports, courriers, notes...)
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs

Savoir-faire :

- Porter les orientations stratégiques de la Région
- Accompagner l'optimisation des process de travail
- Communiquer à l'oral et à l'écrit
- Animer un groupe et développer les compétences des personnels
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers
- Travailler en équipe et en transversalité (notamment entre Direction de l'Environnement/Direction Agriculture)

Savoir-être :

- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute et de communication
- Rigueur, méthode, disponibilité
- Capacité d'initiative

Contact

Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP118 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.