Chargé de mission transition écologique et mobilités H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230801170237
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place michel réglade, Le Taillan-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
11/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération en fonction de l'expérience, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux-Métropole, le Taillan-Médoc est une commune périurbaine, porte d'entrée du Médoc. Sa situation géographique, ainsi que sa richesse environnementale (420 hectares de forêt et un secteur de Jalles), en font un territoire à fort potentiel stratégique en termes de transition écologique. La situation de son territoire en périphérie de l'agglomération urbaine de Bordeaux fait de la mobilité un problème majeur de la vie de la commune.
Ambitieuse pour les générations à venir, la Municipalité souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission : " transition écologique & mobilités " qui sera à même de porter les projets structurants pour le territoire et ses habitants. Cet agent sera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Aménagement du Territoire.
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle, en catégorie A sur la cadre d'emploi des Attachés de la filière administrative ou le cadre d'emploi des Ingénieurs de la filière technique.
Poste à temps complet.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP.
Adhésion au CNAS possible.
Ambitieuse pour les générations à venir, la Municipalité souhaite recruter un(e) chargé(e) de mission : " transition écologique & mobilités " qui sera à même de porter les projets structurants pour le territoire et ses habitants. Cet agent sera sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Aménagement du Territoire.
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle, en catégorie A sur la cadre d'emploi des Attachés de la filière administrative ou le cadre d'emploi des Ingénieurs de la filière technique.
Poste à temps complet.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + RIFSEEP.
Adhésion au CNAS possible.
Missions / conditions d'exercice
TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET MOBILITE:
Proposer un plan d'actions communales en correspondance avec les orientations politiques,
Conseiller et accompagner les élus, la direction générale, les services, les agents, les partenaires et la population dans la mise en œuvre des orientations municipales en matière transition écologique (ou de développement durable) et mobilité.
Assurer un rôle de référent au sein de la commune, accompagner, coordonner et suivre tous les dossiers afférents à ces thèmes.
Déterminer les procédures, les partenaires, les budgets et les financements correspondants ;
Proposer une méthodologie de projet, une veille réglementaire et mettre en place des outils d'évaluation des politiques menées dans le développement durable et une mobilité ;
Participer et représenter la collectivité avec Bordeaux Métropole dans le suivi des projets métropolitains et départementaux, notamment Parc des Jalles, PEANP, Natura 2000, Conseil agricole et alimentaire,...
TRANSITION ÉCOLOGIQUE:
Les compétences citées ci-dessus s'exprimeront dans ces projets et actions (liste non exhaustive):
Un plan de végétalisation de l'espace public au sein d'une réflexion plus large sur la dynamique de l'urbanisation communale ;
Le développement d'actions de sensibilisation à la transition écologique aussi bien en interne qu'auprès de la population, des acteurs économiques, associatifs etc... par des actions comme la création de jardins partagés, de la poursuite des actions Zéro-Déchet déjà entamées etc...
Un projet d'agriculture péri-urbaine et la promotion des circuits courts dans le cadre d'une alimentation de proximité.
TRANSPORT / MOBILITE DURABLE:
Assister les élus dans la mise en œuvre du schéma de déplacements, à travers ses principaux axes (mobilités douces, collectives, et sécurisation de la circulation);
Assurer le suivi des projets structurants de transports en commun : extension de la ligne D du tramway, évolution du réseau de bus associé et mise en place de navette de rabattement ;
Conseiller les élus en matière de mobilité sur l'ensemble des thématiques du Pôle Aménagement (urbanisation, voirie, ...) ;
Accompagner la collectivité dans la mise en œuvre d'un réseau de mobilité douce (liaisons piétonnes, cyclables, freefloating...) ;
Fournir une expertise et proposer des stratégies en matière de déplacements et de mobilité durable.
Proposer un plan d'actions communales en correspondance avec les orientations politiques,
Conseiller et accompagner les élus, la direction générale, les services, les agents, les partenaires et la population dans la mise en œuvre des orientations municipales en matière transition écologique (ou de développement durable) et mobilité.
Assurer un rôle de référent au sein de la commune, accompagner, coordonner et suivre tous les dossiers afférents à ces thèmes.
Déterminer les procédures, les partenaires, les budgets et les financements correspondants ;
Proposer une méthodologie de projet, une veille réglementaire et mettre en place des outils d'évaluation des politiques menées dans le développement durable et une mobilité ;
Participer et représenter la collectivité avec Bordeaux Métropole dans le suivi des projets métropolitains et départementaux, notamment Parc des Jalles, PEANP, Natura 2000, Conseil agricole et alimentaire,...
TRANSITION ÉCOLOGIQUE:
Les compétences citées ci-dessus s'exprimeront dans ces projets et actions (liste non exhaustive):
Un plan de végétalisation de l'espace public au sein d'une réflexion plus large sur la dynamique de l'urbanisation communale ;
Le développement d'actions de sensibilisation à la transition écologique aussi bien en interne qu'auprès de la population, des acteurs économiques, associatifs etc... par des actions comme la création de jardins partagés, de la poursuite des actions Zéro-Déchet déjà entamées etc...
Un projet d'agriculture péri-urbaine et la promotion des circuits courts dans le cadre d'une alimentation de proximité.
TRANSPORT / MOBILITE DURABLE:
Assister les élus dans la mise en œuvre du schéma de déplacements, à travers ses principaux axes (mobilités douces, collectives, et sécurisation de la circulation);
Assurer le suivi des projets structurants de transports en commun : extension de la ligne D du tramway, évolution du réseau de bus associé et mise en place de navette de rabattement ;
Conseiller les élus en matière de mobilité sur l'ensemble des thématiques du Pôle Aménagement (urbanisation, voirie, ...) ;
Accompagner la collectivité dans la mise en œuvre d'un réseau de mobilité douce (liaisons piétonnes, cyclables, freefloating...) ;
Fournir une expertise et proposer des stratégies en matière de déplacements et de mobilité durable.
Profils recherchés
PROFIL :
Niveau bac +5 souhaité (bac + 3 minimum avec expérience) (Licence pro / Master / Master pro), diplôme spécialisé dans l'environnement, l'écologie humaine, l'aménagement du territoire ou en géographie ou justifier d'une expérience et de compétences équivalentes.
SAVOIR ETRE ET SAVOIRS FAIRE:
Être autonome, réactif ;
Savoir être force de proposition ;
Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative ;
Avoir des capacités d'animation de réunions et de sensibilisation des populations ;
Connaître et savoir mettre en œuvre la méthodologie et la conduite de projet intra et inter services ; savoir travailler en transversalité ;
Connaître les fondements, les objectifs (ODDs) et les problématiques de la transition écologique ;
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Des connaissances en matière d'écologie urbaine et d'urbanisme seraient appréciées
Niveau bac +5 souhaité (bac + 3 minimum avec expérience) (Licence pro / Master / Master pro), diplôme spécialisé dans l'environnement, l'écologie humaine, l'aménagement du territoire ou en géographie ou justifier d'une expérience et de compétences équivalentes.
SAVOIR ETRE ET SAVOIRS FAIRE:
Être autonome, réactif ;
Savoir être force de proposition ;
Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative ;
Avoir des capacités d'animation de réunions et de sensibilisation des populations ;
Connaître et savoir mettre en œuvre la méthodologie et la conduite de projet intra et inter services ; savoir travailler en transversalité ;
Connaître les fondements, les objectifs (ODDs) et les problématiques de la transition écologique ;
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Des connaissances en matière d'écologie urbaine et d'urbanisme seraient appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0556355060
Informations complémentaires
Pour tous renseignements s'adresser au 05.56.35.65.64
auprès du Directeur du Pôle Aménagement du Territoire
M David PEYRES ou au secrétariat : 05.56.35.70.55
Candidatures à adresser avant le 11 SEPTEMBRE 2023
à Madame Le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC ou par mail à
mairie@taillan-medoc.fr copie e-recrutement@taillan-medoc.fr.
Les agents titulaires de la fonction publique sont priés de joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
auprès du Directeur du Pôle Aménagement du Territoire
M David PEYRES ou au secrétariat : 05.56.35.70.55
Candidatures à adresser avant le 11 SEPTEMBRE 2023
à Madame Le Maire, Mairie du Taillan Médoc, Place Michel Réglade, 33320 LE TAILLAN MEDOC ou par mail à
mairie@taillan-medoc.fr copie e-recrutement@taillan-medoc.fr.
Les agents titulaires de la fonction publique sont priés de joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE TAILLAN-MEDOC
>Place michel réglade
33320 Le taillan-medoc
>Place michel réglade
33320 Le taillan-medoc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.