Un technicien géomatique ou une technicienne géomatique - site de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers

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Offre n° O033230901180607
Publiée le 07/09/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 rue de l'Ancienne Comédie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte. Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture... Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries,
agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables. Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent. Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le
quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie. Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun. Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement. Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité. La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent. La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de : - 83 types de métiers - 419 mobilités internes (132 au siège
et 287 dans les lycées) - 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées) Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons Un technicien géomatique ou une technicienne géomatique auprès de l'Unité Données et Information Géographique de la Direction Intelligence Territoriale et Prospective du Pôle Délégation à l'Aménagement du Territoire et à l'Attractivité Régionale (DATAR) - Site de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Les missions s'inscrivent dans la stratégie régionale de l'information géographique (IG) de la Région Nouvelle-Aquitaine, mise en place par la direction de l'Intelligence territoriale et de la Prospective, dont l'objectif est de fédérer les agents de la Région autour des usages de l'information géographique pour les aider à répondre à leurs missions quotidiennes.

Pour cela, le technicien en géomatique contribuera à différentes actions et à des projets pouvant relever de l'animation, de l'accompagnement, de la gestion des données de la plateforme technique Région ou de la production de données, de la définition et de la mise en oeuvre de processus organisationnels et techniques ou encore de l'administration de l'infrastructure technique.

L'ensemble des projets s'effectuera dans un environnement ESRI, solution technique retenue en interne pour répondre aux enjeux de l'IG.

De façon très concrète, le-la technicien-ne géomatique interviendra directement sur les enjeux suivants :
- participer à la maintenance de la plateforme ESRI en production,
- participer à la gestion des données permettant d'alimenter la plateforme d'information géographique,
- développer des interfaces web (environnement ESRI) pour valoriser et diffuser les données et les productions du pôle DATAR.

Activités principales :
Participer à la maintenance de la plateforme ESRI
- gestion des comptes, contenus, licences, ...
- participation à l'administration de la plateforme et à son développement
- participation au bon fonctionnement de la plateforme en production

Participer à la gestion des données :
- automatisation et création des processus ETL pour alimenter les bases de données
- intégration de données référentielles sur les serveurs
- métadonnées

Développer des interfaces web :
- production de Dashboard ESRI
- alimentation de l'interface web de la direction (ArcGIS Sites)
- déploiement des usages d'Experience Builder

Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à l'ensemble des réflexions conduites au sein de l'unité Données et information géographiques
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances techniques
- Maîtrise des outils SIG (plateforme ESRI en particulier, QGis)
- Techniques de collecte, de stockage et d'exploitation des données
- Langages de programmation (traitement des données ex : Python, Javacript, ...)
- Techniques favorisant l'exploitation des données (API, ...)
- Pilotage et gestion de projet
- Principes de pilotage d'un projet web
- Compétences de l'institution régionale et de son fonctionnement administratif

Savoir-faire :
- Traiter, modéliser et administrer des données géographiques (Geodatabase SDE)
- Travailler en équipe, en transversalité et faire du reporting
- Mener une analyse, réaliser une synthèse (notamment dans le cadre des missions de vulgarisation)
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel

Savoir-être :
- Patience et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Qualités pédagogiques
- Vision stratégique du métier : capacité à appréhender les enjeux territoriaux d'une collectivité

Moyens mis à disposition :
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Matériels de bureautique
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

Contact et modalités de candidature

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 07/10/2023 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr". Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette
offre. Après examen de l'ensemble des dossiers des
postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.