un Chargé ou une Chargée de projets techniques systèmes et Datacenter

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Offre n° O033230901201608
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de projets techniques systèmes et Datacenter auprès de l'Unité Systèmes et Datacenter du Service Infrastructures Systèmes et Réseaux des Lycées de la Direction Système d'Information du Pôle Ressources - Site de Bordeaux ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

La Direction du Système d'Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.

Dans ce contexte, la personne recrutée se verra confier les missions suivantes :

- assurer le suivi des différentes étapes des projets sous l'autorité de son responsable d'unité
- participer à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure lycée, en lien avec l'unité Réseaux
- apporter une expertise technique aux collègues chargé-e-s de l'exploitation et de la maintenance dans les lycées
- produire et maintenir à jour la documentation technique

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Organiser et suivre les activités liées au(x) projet(s) de l'unité
- Assurer le suivi technique des infrastructures systèmes et Datacenter
- Assurer le suivi opérationnel des services locaux (en établissement) et Datacenter
- Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure
- Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycées
- Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycées
- Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
- Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre d'une réparation ou d'un renouvellement de système
- Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et réceptionner le matériel

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :

- Mettre à jour la documentation technique
- Dialoguer avec les intervenants internes ou externes
- Assurer une assistance auprès des techniciens de terrain
- Effectuer des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION :

- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
- Téléphone portable

SPECIFICITES DU POSTE :

- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Petites manutentions
- Environnement méthodologique de la Direction du Système d'Information
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS :

Maitrise des technologies suivantes :
- architectures systèmes serveurs et clients (ecosystème Windows, Linux)
- architectures de virtualisation (hyper-v, VMware, Proxmox)
- technologies de stockage des données (NAS, SAN, stockage hyperconvergé) et les protocoles de transport associés (SMB, ISCSI, NFS, etc)
- solutions d'annuaire communes (LDAP, Active Directory)
- architectures web (apache, nginx, IIS), et les principaux moteurs de bases de données (mysql / mariadb, SQLServer, Postgresql)

Principaux langages de scripts (bash, powershell, python, vbs)
Connaissances réseau de base (ip, swtichs, vlans, etc.)
Méthodes de conduite de projet
Normes et procédures de sécurité informatique liées aux systèmes

SAVOIR-FAIRE :

- Renouveler régulièrement son savoir faire technique et l'exploiter au regard des - besoins et de la stratégie de la collectivité
- Modéliser les processus
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques
- Encadrer des intervenants internes ou externes
- Argumenter, convaincre
- Prioriser les problématiques à traiter
- Aider à la prise de décision
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit
- Rendre compte de son activité
- S'adapter facilement aux nouveaux outils
- Travailler en équipe, en transversalité

SAVOIR-ETRE :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Ponctualité
- Force de proposition, sens de l'innovation
- Pragmatisme
- Capacités de communication écrite et orale, écoute

Contact

Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 20/04/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.