Gestionnaire Paie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231001214252
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde (100 collaborateurs) propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 900 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Bénéficiant d'un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le CDG 33 est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en œuvre de la réglementation statutaire.
Reconnu pour son expertise en matière de rémunération, il réalise, depuis 1982, à la demande des collectivités et établissements publics, les travaux liés à la confection des salaires de leurs personnels.
Le service Rémunération assure les paies de 194 collectivités (mairies, CCAS, Communauté de Communes, établissements publics).
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 900 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Bénéficiant d'un rayonnement régional au sein de la Nouvelle Aquitaine (coopération des 12 centres de gestion), le CDG 33 est le partenaire privilégié des élus locaux dans la mise en œuvre de la réglementation statutaire.
Reconnu pour son expertise en matière de rémunération, il réalise, depuis 1982, à la demande des collectivités et établissements publics, les travaux liés à la confection des salaires de leurs personnels.
Le service Rémunération assure les paies de 194 collectivités (mairies, CCAS, Communauté de Communes, établissements publics).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Rémunérations / Chômage, le ou la gestionnaire de paie assure, sous la responsabilité du référent production, la production des salaires et déclarations sociales des collectivités adhérentes à la prestation proposée par le CDG 33 (194 collectivités / 3 400 bulletins mensuels).
Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien de deux référents paies.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant des collectivités du portefeuille (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites) ;
- Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie ;
- Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération ;
- Participer à l'animation et au développement du service.
Vous travaillerez en complémentarité avec les autres gestionnaires de paie et bénéficierez du soutien de deux référents paies.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant des collectivités du portefeuille (saisie des éléments constants et des données variables, contrôle des données produites) ;
- Veiller au respect de la réglementation et des calendriers de paie ;
- Accompagner et conseiller les collectivités sur les questions relatives à la rémunération ;
- Participer à l'animation et au développement du service.
Profils recherchés
- Connaissances du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable en matière de rémunération ;
- Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi-conventionnel ;
- Utilisation du logiciel métier CIRIL et des outils bureautiques serait un plus ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte.
- Expérience souhaitée dans la pratique de la paie dans un environnement multi-conventionnel ;
- Utilisation du logiciel métier CIRIL et des outils bureautiques serait un plus ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556119430
Informations complémentaires
- Durée : 36h15 / semaine
- Temps de travail : complet.
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 3 mois (Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant).
Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Courriel : cbrechenmacher@cdg33.fr
Candidatures (LM + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CDGFPT - Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - 33049 BORDEAUX Cedex
- Temps de travail : complet.
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 3 mois (Catégorie C Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant).
Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Courriel : cbrechenmacher@cdg33.fr
Candidatures (LM + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CDGFPT - Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - 33049 BORDEAUX Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.