Il fait bon vivre au Bouscat " c'en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 23 924 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l'habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville du Bouscat propose un poste d'Educateur-trice de Jeunes Enfants à temps plein pour son accueil collectif La Chenille Verte.
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des éducatrices(teurs) de jeunes enfants de catégorie A de la filière médico-sociale de la Fonction Publique Territoriale.
Poste à temps complet.

Missions : Sous la responsabilité de la puéricultrice directrice de l'établissement, vous :
- Assurez la continuité de la fonction de direction et assurez le relais auprès des équipes, notamment sur les questions d'organisation et de management, apporte son expertise dans la définition du projet éducatif et pédagogique et s'assure de sa diffusion dans les pratiques professionnelles.
- Etes en charge de créer un environnement bienveillant, riche et motivant, favorisant l'autonomie de l'enfant en soutenant ses potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières.
- Participez à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec les familles.
- Accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant

Mots clefs du projet éducatif : familiarisation sans séparation, sécurité affective, attachement, bientraitance, observation, estime de soi, espaces évolutifs, respect des rythmes individuels, inclusion, adultes phares, jeux libres, motricité libre, portes ouvertes, soutien parentalité, nature.

Quelques petits + : de grands jardins, une crèche tournée vers l'extérieur et la nature, des projets transversaux, une ville lauréate des 1000 premiers jours, un crèche labelisée Ecolocrèche, une certification RSO, des formations internes au management ressource, 3 journées pédagogiques par an, 15h de psychologue par mois.

La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 200€/an sous conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) (équivalent d'un comité d'entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d'analyse de la pratique professionnelle

* Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants
* Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, disponibilité
* Esprit d'initiative, enthousiasme
* Sens de l'organisation
* Capacité à manager (management intermédiaire)
* Capacités d'observation et d'analyse
* Capacités à établir une relation éducative personnalisée
* Maîtrise des outils bureautiques