Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231001233811
Publiée le 16/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Avec plus de 100 métiers, la collectivité emploie près de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ….
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105, La Teste-de-Buch (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ....
Venez rejoindre nos équipes ;
La commune propose une offre d'accueil diversifiée sur le territoire avec 4 structures regroupées au sein de la maison de la petite-enfance.
Le Multi-accueil Collectif et Familial dispose d'une capacité d'accueil de 35 places. Le poste est rattaché à la Directrice du multi-accueil. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, vous assurez la continuité de direction en tant que directrice adjointe.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ....
Venez rejoindre nos équipes ;
La commune propose une offre d'accueil diversifiée sur le territoire avec 4 structures regroupées au sein de la maison de la petite-enfance.
Le Multi-accueil Collectif et Familial dispose d'une capacité d'accueil de 35 places. Le poste est rattaché à la Directrice du multi-accueil. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes, vous assurez la continuité de direction en tant que directrice adjointe.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer un rôle de relais et de coordination entre la responsable, l'adjointe de l'accueil familial et les équipes ;
* Participer à la cohésion d'équipe et dynamiser les projets auprès de l'équipe ;
* Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire ;
* Assurer le suivi et l'observation de l'enfant dans le milieu d'accueil, dépister les troubles éventuels et rendre compte à la directrice ;
* Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant, assurer les soins d'hygiène ;
* Prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et tout particulièrement ceux présentant un handicap ;
* Etablir une relation de confiance avec les familles ;
* Initier et participer au choix du matériel pédagogique, à l'organisation de l'espace en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
* Créer et animer des projets éducatifs et d'éveil culturel ;
* Animer des activités et des ateliers d'éveil ;
* Encadrer les stagiaires, les apprentis ;
* Travailler en lien avec l'adjointe de l'accueil familial et les autres services de la petite enfance ;
* Etre garante du projet éducatif et pédagogique et participer à leur élaboration et aux adaptations nécessaires à l'évolution du service offert aux familles ;
* Rendre compte à la Directrice de toute information concernant les enfants, leur famille et les autres professionnels.
* Participer à la cohésion d'équipe et dynamiser les projets auprès de l'équipe ;
* Accueillir l'enfant et sa famille dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire ;
* Assurer le suivi et l'observation de l'enfant dans le milieu d'accueil, dépister les troubles éventuels et rendre compte à la directrice ;
* Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant, assurer les soins d'hygiène ;
* Prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et tout particulièrement ceux présentant un handicap ;
* Etablir une relation de confiance avec les familles ;
* Initier et participer au choix du matériel pédagogique, à l'organisation de l'espace en collaboration avec l'équipe et la directrice ;
* Créer et animer des projets éducatifs et d'éveil culturel ;
* Animer des activités et des ateliers d'éveil ;
* Encadrer les stagiaires, les apprentis ;
* Travailler en lien avec l'adjointe de l'accueil familial et les autres services de la petite enfance ;
* Etre garante du projet éducatif et pédagogique et participer à leur élaboration et aux adaptations nécessaires à l'évolution du service offert aux familles ;
* Rendre compte à la Directrice de toute information concernant les enfants, leur famille et les autres professionnels.
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans minimum,
* Bonne connaissance des collectivités territoriales,
* Aptitudes au management et à l'encadrement
* Connaissances administratives (planning personnel, logiciel métier)
* Savoir gérer l'urgence, connaître les gestes de premiers secours.
* Etre capable d'initiatives et de prise de décisions en l'absence de la responsable.
* Disponibilité ;
* Etre patient et avoir une bonne capacité d'écoute ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve ;
* Faire preuve d'esprit d'équipe ;
* Connaître son environnement professionnel.
* Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans minimum,
* Bonne connaissance des collectivités territoriales,
* Aptitudes au management et à l'encadrement
* Connaissances administratives (planning personnel, logiciel métier)
* Savoir gérer l'urgence, connaître les gestes de premiers secours.
* Etre capable d'initiatives et de prise de décisions en l'absence de la responsable.
* Disponibilité ;
* Etre patient et avoir une bonne capacité d'écoute ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve ;
* Faire preuve d'esprit d'équipe ;
* Connaître son environnement professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
- 37h50 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 15 RTT)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des uvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Mise en place de la Carte Restaurant début 2024 et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (expérimentation Télétravail, salle de sport gratuite, ...)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire avant le 16 décembre 2023,
Par courrier :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville BP 50105 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
Par mail :
drh@latestedebuch.fr
Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
- 37h50 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 15 RTT)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des uvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Mise en place de la Carte Restaurant début 2024 et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (expérimentation Télétravail, salle de sport gratuite, ...)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire avant le 16 décembre 2023,
Par courrier :
Monsieur le Maire Hôtel de Ville BP 50105 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
Par mail :
drh@latestedebuch.fr
Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
>Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105
33164 LA TESTE DE BUCH CEDEX
>Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105
33164 LA TESTE DE BUCH CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.