Un Chargé ou une Chargée de mission Transports routiers de voyageurs
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Offre n° O033231001237296
Publiée le 27/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53 rue de Cartou, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Transports routiers de voyageurs auprès du Service site d'Agen de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs du Pôle Transport Infrastructures et Cadre de Vie - Antenne d'Agen.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Transports routiers de voyageurs auprès du Service site d'Agen de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs du Pôle Transport Infrastructures et Cadre de Vie - Antenne d'Agen.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Région Nouvelle-Aquitaine est compétente dans le domaine des transports ferroviaires et routiers de voyageurs. Pour mettre en œuvre cette compétence, la Région signe des contrats (marchés-CSP) avec des transporteurs et autres prestataires de services ou de fournitures, voire délègue partiellement sa compétence à des organisateurs secondaires.
Au sein de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV), vous serez chargé-e des missions suivantes :
en lien avec les chef-fes de services des antennes d'Agen et de Pau, prendre en charge les actions administratives (rédaction de délibérations, courriers, notes) et le suivi des partenariats, en particulier interurbains avec les AOM (Autorités Organisatrices de la Mobilité)
assurer le reporting de l'activité dans toutes ses dimensions et en particulier concernant l'interurbain en lien avec la DTRV
contribuer à la mise en place des politiques publiques de la Nouvelle Aquitaine relatives au transport de voyageurs et à la mobilité : politique tarifaire monomodale et multimodale, déploiement billettique interurbaine, contractualisation avec les AOM.
Ces missions sont exercées à 50% sous l'autorité fonctionnelle du-de la responsable du site de Pau.
Activités principales
Assurer les tâches administratives afin d'assurer la continuité de l'activité
Participer au suivi des transports interurbains (tableaux de bord, relations avec les AOM, évolution de l'offre, préparation des renouvellement des DSP (Délégations de Service Public), contrôle de l'exécution du service, supervision de la gestion de la relation usagers ...) et en particulier dans le déploiement de sa billettique
Assurer la remontée de données sur l'activité en tenant à jour les outils dédiés et en procédant à des analyses
Contribuer à des projets transversaux ou propres à sa structure en les pilotant ou en y participant
Piloter la déclinaison des politiques du secteur en dispositifs opérationnels sur les sites d'Agen et de Pau
Rédiger les projets de rapports à l'Assemblée régionale et aux Commissions permanentes
Participer à la préparation et au suivi des projets partenariaux avec les AOM et Communautés de Communes : contrats de mobilités notamment ; préparer et suivre les accords tarifaires
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Région Nouvelle-Aquitaine est compétente dans le domaine des transports ferroviaires et routiers de voyageurs. Pour mettre en œuvre cette compétence, la Région signe des contrats (marchés-CSP) avec des transporteurs et autres prestataires de services ou de fournitures, voire délègue partiellement sa compétence à des organisateurs secondaires.
Au sein de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV), vous serez chargé-e des missions suivantes :
en lien avec les chef-fes de services des antennes d'Agen et de Pau, prendre en charge les actions administratives (rédaction de délibérations, courriers, notes) et le suivi des partenariats, en particulier interurbains avec les AOM (Autorités Organisatrices de la Mobilité)
assurer le reporting de l'activité dans toutes ses dimensions et en particulier concernant l'interurbain en lien avec la DTRV
contribuer à la mise en place des politiques publiques de la Nouvelle Aquitaine relatives au transport de voyageurs et à la mobilité : politique tarifaire monomodale et multimodale, déploiement billettique interurbaine, contractualisation avec les AOM.
Ces missions sont exercées à 50% sous l'autorité fonctionnelle du-de la responsable du site de Pau.
Activités principales
Assurer les tâches administratives afin d'assurer la continuité de l'activité
Participer au suivi des transports interurbains (tableaux de bord, relations avec les AOM, évolution de l'offre, préparation des renouvellement des DSP (Délégations de Service Public), contrôle de l'exécution du service, supervision de la gestion de la relation usagers ...) et en particulier dans le déploiement de sa billettique
Assurer la remontée de données sur l'activité en tenant à jour les outils dédiés et en procédant à des analyses
Contribuer à des projets transversaux ou propres à sa structure en les pilotant ou en y participant
Piloter la déclinaison des politiques du secteur en dispositifs opérationnels sur les sites d'Agen et de Pau
Rédiger les projets de rapports à l'Assemblée régionale et aux Commissions permanentes
Participer à la préparation et au suivi des projets partenariaux avec les AOM et Communautés de Communes : contrats de mobilités notamment ; préparer et suivre les accords tarifaires
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
Orientations et politique de la collectivité en matière de transports
Environnement territorial et enjeux spécifiques de la thématique transport
Acteurs institutionnels et fonctionnement des collectivités
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Savoir-faire
Analyser, synthétiser
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'activité des dossiers gérés
Travailler en équipe et en transversalité
Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
Savoir-être
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Adaptabilité
Autonomie
Force de proposition
Discrétion
Réactivité
Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Téléphone portable
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Présence à minima d'une journée part semaine dans chacun des 2 services pour une bonne intégration et collaboration avec les équipes et chef-fes de services
Orientations et politique de la collectivité en matière de transports
Environnement territorial et enjeux spécifiques de la thématique transport
Acteurs institutionnels et fonctionnement des collectivités
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Savoir-faire
Analyser, synthétiser
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'activité des dossiers gérés
Travailler en équipe et en transversalité
Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
Savoir-être
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Adaptabilité
Autonomie
Force de proposition
Discrétion
Réactivité
Moyens mis à disposition
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Téléphone portable
Logiciels
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Présence à minima d'une journée part semaine dans chacun des 2 services pour une bonne intégration et collaboration avec les équipes et chef-fes de services
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 27/11/2023 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.