Un Chargé ou une Chargée de mission Enseignement supérieur et vie étudiante
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Offre n° O033231001240417
Publiée le 31/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27, boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission enseignement supérieur et vie étudiante auprès du Service Enseignement Supérieur, Vie Etudiante, Culture Scientifique de la Direction Recherche Enseignement Supérieur et Transfert de Technologie du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux ou Limoges.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission enseignement supérieur et vie étudiante auprès du Service Enseignement Supérieur, Vie Etudiante, Culture Scientifique de la Direction Recherche Enseignement Supérieur et Transfert de Technologie du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux ou Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Dans le cadre des missions du Service "Enseignement supérieur, vie étudiante et culture scientifique", l'agent-e recruté-e sera principalement chargé-e de :
- mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité destinées à soutenir l'enseignement supérieur, la recherche et le transfert sur les thématiques "Vie étudiante" et "Enseignement Supérieur"
- contribuer à l'élaboration et à l'évolution des politiques régionales sur ces sujets, en particulier sur l'articulation entre les politiques d'enseignement supérieur et les logiques de filières, formations, pilotées au sein de la collectivité.
Activités principales
- Instruire les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques au regard du cadre réglementaire, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux
- Préparer les délibérations, s'assurer en lien avec le gestionnaire de la contractualisation, de la vérification du service fait et de la mise en paiement des subventions
- Participer à l'animation des réseaux d'acteurs et à l'accompagnement des projets régionaux associés sur les thématiques
- Assurer le lien avec les autres directions et services pour le développement des relations entre les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et les acteurs socio-économiques
- Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et participer au suivi budgétaire
- Proposer des formats d'évènements et des actions de communication valorisant les politiques régionales et participer à leur organisation
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Dans le cadre des missions du Service "Enseignement supérieur, vie étudiante et culture scientifique", l'agent-e recruté-e sera principalement chargé-e de :
- mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité destinées à soutenir l'enseignement supérieur, la recherche et le transfert sur les thématiques "Vie étudiante" et "Enseignement Supérieur"
- contribuer à l'élaboration et à l'évolution des politiques régionales sur ces sujets, en particulier sur l'articulation entre les politiques d'enseignement supérieur et les logiques de filières, formations, pilotées au sein de la collectivité.
Activités principales
- Instruire les dossiers de demandes d'aides régionales liés aux thématiques au regard du cadre réglementaire, des orientations stratégiques des porteurs de projets et des critères régionaux
- Préparer les délibérations, s'assurer en lien avec le gestionnaire de la contractualisation, de la vérification du service fait et de la mise en paiement des subventions
- Participer à l'animation des réseaux d'acteurs et à l'accompagnement des projets régionaux associés sur les thématiques
- Assurer le lien avec les autres directions et services pour le développement des relations entre les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et les acteurs socio-économiques
- Rendre compte, en particulier à travers la rédaction de notes de synthèse et participer au suivi budgétaire
- Proposer des formats d'évènements et des actions de communication valorisant les politiques régionales et participer à leur organisation
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
Savoirs
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière d'enseignement supérieur, vie étudiante, recherche
- Méthode de conduite de projets
- Environnement juridique et politique des collectivités territoriales
- Maitrise des outils informatiques et de logiciels métiers
Savoir-faire
- Concevoir et conduire des projets
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Travailler en équipe et en transversalité
- Animer des réunions, un réseau d'acteur en présentiel et à distance
- Rédiger des documents d'aide à la décision
- Rendre compte
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Réactivité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière d'enseignement supérieur, vie étudiante, recherche
- Méthode de conduite de projets
- Environnement juridique et politique des collectivités territoriales
- Maitrise des outils informatiques et de logiciels métiers
Savoir-faire
- Concevoir et conduire des projets
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Travailler en équipe et en transversalité
- Animer des réunions, un réseau d'acteur en présentiel et à distance
- Rédiger des documents d'aide à la décision
- Rendre compte
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Réactivité
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 01/12/2023 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.