Adjoint technique des structures
Offre n° O033231101247337
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 40000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Lieu de travail
Villenave d'ornon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec près de 40 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs " centres villes ".
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service temps de l'enfant de la ville de Villenave d'Ornon, l'adjoint technique des structures a pour missions principales :
Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.
Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.
Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs " centres villes ".
La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Au sein du service temps de l'enfant de la ville de Villenave d'Ornon, l'adjoint technique des structures a pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
Effectue l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites
* Nettoyer les locaux des ALSH ( office, salle de restauration, salles ), les lieux communs avec une attention
particulière pour les sanitaires, faire la vaisselle
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Laver les vitres
* Identifier les différents matériaux, les surfaces à désinfecter
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
* Utiliser des produits non polluants
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signalés au responsable
Tri et évacuation des déchets
* Changer les sacs poubelle
* Opérer le tri sélectif en fonction des moyens alloués
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Participe à la préparation des repas, aux missions de service des repas et d'accompagnement des enfants sur la pause méridienne dans les écoles et les ALSH élémentaires :
* Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la présentation des repas
* Aider à la préparation des préparations culinaires simples et effectuer la mise en température des repas et la
prise des températures dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
* Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
* Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
* Remettre en état (lavage, désinfection) de l'office et la salle de restauration et des matériels (vaisselle,
équipement cuisine...)en respectant les protocoles
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
* Faire respecter l'interdiction de présence dans l'office des autres personnels désignés pendant le service
(Agents,animateurs, enseignants) sur le temps de pause méridienne
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites
* Nettoyer les locaux des ALSH ( office, salle de restauration, salles ), les lieux communs avec une attention
particulière pour les sanitaires, faire la vaisselle
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Laver les vitres
* Identifier les différents matériaux, les surfaces à désinfecter
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins
* Utiliser des produits non polluants
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signalés au responsable
Tri et évacuation des déchets
* Changer les sacs poubelle
* Opérer le tri sélectif en fonction des moyens alloués
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Participe à la préparation des repas, aux missions de service des repas et d'accompagnement des enfants sur la pause méridienne dans les écoles et les ALSH élémentaires :
* Réaliser les tâches préalables à l'élaboration et à la présentation des repas
* Aider à la préparation des préparations culinaires simples et effectuer la mise en température des repas et la
prise des températures dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
* Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
* Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
* Remettre en état (lavage, désinfection) de l'office et la salle de restauration et des matériels (vaisselle,
équipement cuisine...)en respectant les protocoles
* Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
* Faire respecter l'interdiction de présence dans l'office des autres personnels désignés pendant le service
(Agents,animateurs, enseignants) sur le temps de pause méridienne
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
Profils recherchés
- Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
* Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités
périscolaires, des transports scolaires
* Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
* Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
* Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités
périscolaires
* Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
- Tenue,langage et posture irréprochable
* Qualité d'accueil ( Bienveillance vis à vis de tous les publics, respect de l'usager)
* Discrétion et devoir de réserve
* Ponctualité
* Capacité d'initiative, organisation, réactivité, rigueur
* Avec les adultes
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d'animation, agents des
écoles..)
* Prise d'initiative, adaptation et bon sens
* Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant ) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
* savoir rendre compte
* Entraide entre collègues
* Avec les enfants
* Bienveillance
* Écoute attentive, patience et disponibilité
* Valorisation des enfants
* Gestion d'éventuels conflits entre enfants
* Gestion de l'imprévu (accidents, absences..)
Diplômes en lien avec l'hygiène ( CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène...)
Équipements d'hygiène et de sécurité ( EPI )
* Clefs et code de la structure
* Produits d'entretien et pharmaceutiques
* Véhicule mairie ou personnel
liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école - Équipe enseignante - Directeur APS - Animateurs -
Direction de l' Éducation - Service des temps de l'enfant - Autre services municipaux
* liens externes : Familles - Prestataires extérieurs - Formateurs
* Déplacements sur les structures
* Grande plage horaire ( 6h00 / 20h00 )
Contraintes et risques associés au poste ( a mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste) :
Libellé
* Postures de travail répétitives ( TMS ) - Bruit
* Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités
périscolaires, des transports scolaires
* Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
* Connaissance de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse / Éducation
* Connaissance du PEDT, des liens fonctionnels dans l'école, des règlements intérieurs de l'école et des activités
périscolaires
* Connaissance du registre Santé / Sécurité au travail
* Connaissance des guides d'utilisation des produits d'entretien, des dosages et des matériels de nettoyage
- Tenue,langage et posture irréprochable
* Qualité d'accueil ( Bienveillance vis à vis de tous les publics, respect de l'usager)
* Discrétion et devoir de réserve
* Ponctualité
* Capacité d'initiative, organisation, réactivité, rigueur
* Avec les adultes
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, personnel d'animation, agents des
écoles..)
* Prise d'initiative, adaptation et bon sens
* Identifier et respecter le lien fonctionnel enseignant ) et le lien hiérarchique (N+1 / N+2)
* savoir rendre compte
* Entraide entre collègues
* Avec les enfants
* Bienveillance
* Écoute attentive, patience et disponibilité
* Valorisation des enfants
* Gestion d'éventuels conflits entre enfants
* Gestion de l'imprévu (accidents, absences..)
Diplômes en lien avec l'hygiène ( CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène...)
Équipements d'hygiène et de sécurité ( EPI )
* Clefs et code de la structure
* Produits d'entretien et pharmaceutiques
* Véhicule mairie ou personnel
liens internes : Les Enfants / Personnels de l'école - Équipe enseignante - Directeur APS - Animateurs -
Direction de l' Éducation - Service des temps de l'enfant - Autre services municipaux
* liens externes : Familles - Prestataires extérieurs - Formateurs
* Déplacements sur les structures
* Grande plage horaire ( 6h00 / 20h00 )
Contraintes et risques associés au poste ( a mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste) :
Libellé
* Postures de travail répétitives ( TMS ) - Bruit
Contact
Contact
0556756932
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
RH.recrutement.formation@mairie-villenavedornon.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.