Animateur socioculturel H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231101256423
Publiée le 28/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105
33164 LA TESTE DE BUCH CEDEX
Lieu de travail
LA TESTE DE BUCH CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ....

Venez rejoindre nos équipes ;
La commune propose une structure jeunesse " L'Entrepot(e)s " dédiée à l'accueil des jeunes âgés de 11 à 17 ans, et ouverte sur les périodes scolaires et de vacances scolaires.
Sous la responsabilité et l'accompagnement du chargé de structure l'Entrepot(e)s, l'animateur socioculturel, au sein d'une équipe de 4 personnes, doit concevoir des projets d'animation socioculturelle pour le public, les mettre en place et les coordonner au sein de l'accueil l'Entrepot(e)s. Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique. Il/elle assure la mise en œuvre des activités qui découlent du projet pédagogique de la structure répondant aux orientations stratégiques du projet éducatif.
Missions / conditions d'exercice
1 - Mise en œuvre du projet pédagogique et gestion de la structure
* Réaliser des projets socio-éducatifs et d'animation favorisant l'insertion sociale et l'autonomie des jeunes
* Animation des différents dispositifs de la structure (Accompagnement à la scolarité, Stages Curieux, B'aratin...) et des lieux d'accueils
* Participer à la réflexion et à la conception de la communication globale de la structure
* Réalisation des bilans de chaque période (fréquentation, qualitatif, financier...)
* Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
* Applique la réglementation de sécurité des personnes
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets pédagogiques et la vie quotidienne
* Gestion du travail de prévention (risques et addictions, ruptures liées aux réseaux sociaux)
* Développement d'actions socio-éducatives Hors les Murs (ateliers collège, le B'Aratin...)
2 - Fonctions managériale et organisationnelle
* Management transverse par projet et/ou par objectif
* Animation de réunion d'équipe
* Accompagnement de stagiaires des métiers de l'animation
3 - Relation fonctionnelle
* Communication permanente et adaptée avec les responsables légaux et les jeunes
* Travail en transversalité avec les différents services de la commune
* Relations avec les prestataires de services ou de loisirs
* Relations avec d'autres établissement de loisirs ou socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci
* Coopération avec le chef d'établissement et les CPE du collège Henri D'heurle
* Relations avec les institutions et les partenaires (CAF, Mission locale, Passerel...)
4 - Gestion budgétaire et financière
* Gestion du budget de l'Entrepot(e)s
* Réalisation de dossiers de demandes de financement (Schéma Départemental, COBAS...)
* Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de la structure
* Réaliser des demandes de devis, d'activités et d'achats
Profils recherchés
* Être titulaire d'un diplôme de l'animation (BAFA, BPJEPS, etc.) délivré par le ministère de la jeunesse et des sports ou équivalent
* Expérience souhaitée sur un poste similaire de 3 ans minimum,
* Connaître l'environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
* Maîtriser les techniques et outils d'information et de communication
* Maîtriser les connaissances pédagogiques liées au public " jeunes "
* Posséder les techniques de conduite de réunion
* Être à l'aise lors de prise de parole en public
* Avoir des connaissances en démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
* Être sensibilisé.e aux signes d'alerte dans les comportements de l'adolescent
* Être acteur de la protection de l'enfance
* Disposer de techniques de négociation et de médiation
* Disponibilité, autonomie
* Avoir le sens du service public
* Allier des qualités d'organisation, de rigueur, de dynamisme, de fermeté et de discrétion à une adaptabilité aux différents publics et à leurs demandes

Contact

Contact
0556223500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
- 35h00 hebdomadaires annualisées – 43h00 sur les vacances scolaires - (25 jours de congé annuel et 8 RTT)
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
- Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
- Mise en place de la Carte Restaurant début 2024 et avantages négociés
- Politique de Qualité de Vie au Travail (expérimentation Télétravail, salle de sport gratuite, ...)

Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire avant le 20 décembre 2023,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr

• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.