Chef.fe du service prévention et handicap

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Offre n° O033231101263201
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et
diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le.la Chef.fe du service prévention et handicap contribue à l'élaboration de la politique et de la stratégie sur son
domaine d'intervention. Pilote et anime la mise en œuvre des plans d'actions, projets, et démarches nouvelles en
matière de sécurité, santé et handicap sur l'ensemble des sites et territoire d'intervention de la collectivité, en
animant un collectif de managers d'équipe. Fixe les objectifs collectifs de ses équipes, en assure le suivi et en
contrôle l'atteinte. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Organise et anime transversalement en lien
avec les acteurs du domaine de l'offre de service une démarche qualité sur les processus dont son entité a la
responsabilité. Analyse, développe et adapte les processus et les dispositifs dont il a la charge dans le cadre de
l'amélioration continue. Peut représenter la collectivité à l'extérieur et animer des réseaux internes et externes.
Assurer un rôle de conseil en lien avec son domaine dans le cadre des projets d'évolution de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication

Contact et modalités de candidature

Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.