Chargé.e du contrôle d'effectivité de la PCH à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231101263837
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 RUE CORPS FRANC POMMIÈS , Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Contrôle l'effectivité de l'aide octroyée aux bénéficiaires de la prestation de compensation du handicap (PCH). Vérifie la cohérence entre la décision d'attribution et les justificatifs produits. Contrôle l'utilisation de la PCH et notifie les montants du contrôle d'effectivité. Répond aux sollicitations téléphoniques et écrites des usagers et des partenaires externes et internes. Assure la tenue de tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
Contrôle l'effectivité de l'aide octroyée aux bénéficiaires de la prestation de compensation du handicap (PCH). Vérifie la cohérence entre la décision d'attribution et les justificatifs produits. Contrôle l'utilisation de la PCH et notifie les montants du contrôle d'effectivité. Répond aux sollicitations téléphoniques et écrites des usagers et des partenaires externes et internes. Assure la tenue de tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.