Un Chargé ou une Chargée de mission biodéchets
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Offre n° O033231101272820
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Bd de la Corderie 1, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission biodéchets auprès du Service Déchets et Economie Circulaire de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission biodéchets auprès du Service Déchets et Economie Circulaire de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au sein du Service déchets économie circulaire, le Chargé ou la Chargée de mission biodéchets, recruté-e par voie de contrat de projet pour une durée de 18 mois, aura pour missions de :
- Piloter la mise en oeuvre du tri à la source des biodéchets dans les lycées de la Région Nouvelle-Aquitaine,
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale en matière de développement de l'économie circulaire en Nouvelle-Aquitaine en privilégiant la transversalité entre les équipes,
- Participer à la mise en oeuvre de l'ambition "Faire de la Nouvelle-Aquitaine, un territoire tendant vers le " zéro déchet " à l'horizon 2030" de la feuille de route Néoterra et le volet déchets du SRADDET (Schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires),
- Apporter une expertise technique et anticiper les évolutions de ces secteurs pour proposer un accompagnement régional adapté.
Activités principales :
- Piloter la mise en oeuvre du tri à la source des biodéchets dans les Lycées,
- Identifier et déployer pour chaque site les scénarios de gestion de proximité et/ou de collecte séparée des biodéchets afin de répondre à la réglementation en vigueur dans les lycées régionaux,
- Accompagner la construction et le développement des solutions d'accompagnement à la lutte contre le gaspillage alimentaire pour les restaurations collectives,
- Assurer le pilotage administratif et financier de la mise en place du tri à la source des biodéchets et réaliser les demandes de subvention auprès des partenaires,
- Planifier et piloter la mise en oeuvre opérationnelle des projets/actions de mobilisation, de sensibilisation et d'accompagnement,
- Participer à la réalisation d'outil de communication, pédagogiques et de sensibilisation,
- Mettre en place des indicateurs et suivre les activités,
- Rédiger les cahiers des charges, comptes-rendus et bilans,
- Préparer et mettre en oeuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention,
- Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés et capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique,
- Logiciels.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Au sein du Service déchets économie circulaire, le Chargé ou la Chargée de mission biodéchets, recruté-e par voie de contrat de projet pour une durée de 18 mois, aura pour missions de :
- Piloter la mise en oeuvre du tri à la source des biodéchets dans les lycées de la Région Nouvelle-Aquitaine,
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale en matière de développement de l'économie circulaire en Nouvelle-Aquitaine en privilégiant la transversalité entre les équipes,
- Participer à la mise en oeuvre de l'ambition "Faire de la Nouvelle-Aquitaine, un territoire tendant vers le " zéro déchet " à l'horizon 2030" de la feuille de route Néoterra et le volet déchets du SRADDET (Schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires),
- Apporter une expertise technique et anticiper les évolutions de ces secteurs pour proposer un accompagnement régional adapté.
Activités principales :
- Piloter la mise en oeuvre du tri à la source des biodéchets dans les Lycées,
- Identifier et déployer pour chaque site les scénarios de gestion de proximité et/ou de collecte séparée des biodéchets afin de répondre à la réglementation en vigueur dans les lycées régionaux,
- Accompagner la construction et le développement des solutions d'accompagnement à la lutte contre le gaspillage alimentaire pour les restaurations collectives,
- Assurer le pilotage administratif et financier de la mise en place du tri à la source des biodéchets et réaliser les demandes de subvention auprès des partenaires,
- Planifier et piloter la mise en oeuvre opérationnelle des projets/actions de mobilisation, de sensibilisation et d'accompagnement,
- Participer à la réalisation d'outil de communication, pédagogiques et de sensibilisation,
- Mettre en place des indicateurs et suivre les activités,
- Rédiger les cahiers des charges, comptes-rendus et bilans,
- Préparer et mettre en oeuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention,
- Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés et capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique,
- Logiciels.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
- Pas d'encadrement.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances :
- en matière de gestion des déchets et d'économie circulaire et plus spécifiquement sur les biodéchets,
- de la réglementation en vigueur en matière de prévention et de gestion de déchets et de développement économique,
- des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de gestion des déchets,
- du fonctionnement général des collectivités territoriales et de l'organisation du secteur de la prévention et gestion des déchets et de l'économie circulaire,
- des outils de gestion de projet et bureautiques,
- des jeux d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
- Communication orale et écrite,
- Animation de réunions internes et externes,
- Conduite de projets,
- Développer et animer des partenariats,
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
- Rendre compte.
Savoir-être :
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et de l'autonomie,
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Etre force de proposition.
Connaissances :
- en matière de gestion des déchets et d'économie circulaire et plus spécifiquement sur les biodéchets,
- de la réglementation en vigueur en matière de prévention et de gestion de déchets et de développement économique,
- des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de gestion des déchets,
- du fonctionnement général des collectivités territoriales et de l'organisation du secteur de la prévention et gestion des déchets et de l'économie circulaire,
- des outils de gestion de projet et bureautiques,
- des jeux d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
- Communication orale et écrite,
- Animation de réunions internes et externes,
- Conduite de projets,
- Développer et animer des partenariats,
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
- Rendre compte.
Savoir-être :
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et de l'autonomie,
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
- Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP124 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP124 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Adresse de l'employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
>14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
>14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.