Directeur.rice adjoint.e ressources et pilotage
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Offre n° O033231101274007
Publiée le 06/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et
diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
La nouvelle DGA citoyenneté regroupe 7 directions opérationnelles et rassemble désormais l'ensemble des
politiques culturelles, sportives, éducatives et jeunesse.
Dans le cadre de la création de cette nouvelle DGA citoyenneté, une nouvelle direction Ressources et Pilotage
est constituée ; elle sera composée d'un Service Ressources Etudes et Projets (5 postes de catégorie A + 1 poste
catégorie B) et d'un Service Administratif Mutualisé (13 postes : 2 cat A, 2 cat B et 9 cat C) qui œuvrera pour 6
directions de la DGA, la direction Education et Collèges possédant quant à elle son propre SAM.
Le poste de Directeur adjoint, sans lien hiérarchique avec les membres de l'équipe de la direction Ressources et
Pilotage, s'inscrit dans une ambition de renforcer le pilotage fonctionnel et de travailler sur les procédures, avec
pour objectif de donner un cadre permettant un déploiement le plus optimal possible des politiques
départementales, dans un contexte budgétaire et financier contraint.
En lien étroit avec le/la directeur.rice, participe à la mise en œuvre mutualisée des fonctions ressources propres
à la direction générale adjointe (DGA). Participe à la sécurisation du processus délibératif de la DGA. Anime le
pilotage des moyens et est garant des outils nécessaires au fonctionnement de la DGA et de ses directions.
Participe à la mise en œuvre de la stratégie générale de la DGA dans le domaine des RH. Contribue à
l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement de la DGA, ainsi que la transversalité et le dialogue.
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et
diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
La nouvelle DGA citoyenneté regroupe 7 directions opérationnelles et rassemble désormais l'ensemble des
politiques culturelles, sportives, éducatives et jeunesse.
Dans le cadre de la création de cette nouvelle DGA citoyenneté, une nouvelle direction Ressources et Pilotage
est constituée ; elle sera composée d'un Service Ressources Etudes et Projets (5 postes de catégorie A + 1 poste
catégorie B) et d'un Service Administratif Mutualisé (13 postes : 2 cat A, 2 cat B et 9 cat C) qui œuvrera pour 6
directions de la DGA, la direction Education et Collèges possédant quant à elle son propre SAM.
Le poste de Directeur adjoint, sans lien hiérarchique avec les membres de l'équipe de la direction Ressources et
Pilotage, s'inscrit dans une ambition de renforcer le pilotage fonctionnel et de travailler sur les procédures, avec
pour objectif de donner un cadre permettant un déploiement le plus optimal possible des politiques
départementales, dans un contexte budgétaire et financier contraint.
En lien étroit avec le/la directeur.rice, participe à la mise en œuvre mutualisée des fonctions ressources propres
à la direction générale adjointe (DGA). Participe à la sécurisation du processus délibératif de la DGA. Anime le
pilotage des moyens et est garant des outils nécessaires au fonctionnement de la DGA et de ses directions.
Participe à la mise en œuvre de la stratégie générale de la DGA dans le domaine des RH. Contribue à
l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement de la DGA, ainsi que la transversalité et le dialogue.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Contact
0556993333
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.