Assistant maternel agréé par le Conseil général H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231201278137
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
14/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens dans votre travail ?
Rejoignez l'équipe du service d'accueil familial de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac recherche pour la crèche familiale La Farandole, un assistant maternel agréé H/F.
Rejoignez l'équipe du service d'accueil familial de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac recherche pour la crèche familiale La Farandole, un assistant maternel agréé H/F.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez à votre domicile les enfants confiés par le service d'accueil familial (SAF), dans le respect du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et des décrets en vigueur.
L'assistant maternel, les enfants, leurs familles sont sécurisés par le règlement de fonctionnement.
Vous garantissez un accueil quotidien et de qualité aux enfants et leur famille dans le respect du projet éducatif travaillé et soutenu par l'équipe assurant le respect mutuel entre parents et professionnels.
Vous travaillez et accueillez l'enfant en équipe, vous êtes accompagné et soutenu par l'équipe pluridisciplinaire du SAF au travers des visites, réunions, groupe de parole, journée de formation, spectacles, sorties, temps collectifs mais aussi d'une écoute attentive, échange, soutien, médiation et accompagnement.
Vous contribuez au développement de l'enfant, en veillant à son bien-être et à sa sécurité physique et affective. Vous l'accompagnez dans les différentes situations du quotidien, dans ses découvertes et acquisitions au cours des temps forts de la journée, jeux, activités, repas (élaboration des menus et préparation), sommeil, soins d'hygiène, mais également lors des temps de regroupement ou nombreuses sorties proposées par le SAF.
L'assistant maternel acquiert un statut professionnalisant et protecteur. Salarié de la mairie, aucun rapport d'argent avec les familles, les tâches administratives sont réalisées par l'équipe afin de vous permettre de ne vous soucier que de l'accueil de l'enfant.
L'assistant maternel, les enfants, leurs familles sont sécurisés par le règlement de fonctionnement.
Vous garantissez un accueil quotidien et de qualité aux enfants et leur famille dans le respect du projet éducatif travaillé et soutenu par l'équipe assurant le respect mutuel entre parents et professionnels.
Vous travaillez et accueillez l'enfant en équipe, vous êtes accompagné et soutenu par l'équipe pluridisciplinaire du SAF au travers des visites, réunions, groupe de parole, journée de formation, spectacles, sorties, temps collectifs mais aussi d'une écoute attentive, échange, soutien, médiation et accompagnement.
Vous contribuez au développement de l'enfant, en veillant à son bien-être et à sa sécurité physique et affective. Vous l'accompagnez dans les différentes situations du quotidien, dans ses découvertes et acquisitions au cours des temps forts de la journée, jeux, activités, repas (élaboration des menus et préparation), sommeil, soins d'hygiène, mais également lors des temps de regroupement ou nombreuses sorties proposées par le SAF.
L'assistant maternel acquiert un statut professionnalisant et protecteur. Salarié de la mairie, aucun rapport d'argent avec les familles, les tâches administratives sont réalisées par l'équipe afin de vous permettre de ne vous soucier que de l'accueil de l'enfant.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire de l'agrément d'assistant maternel délivré par le Conseil départemental.
Vous avez une bonne connaissance des besoins de l'enfant de de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous vous intéressez au projet éducatif et les différentes règles de fonctionnement de la structure. Disposant de capacités à vous présenter et à vous positionner, vous savez faire preuve d'écoute, d'observation et d'adaptation. Vous savez créer un cadre sécurisant et contenant pour chaque enfant.
Vous êtes de nature patient, dynamique, attentif, disponible et diplomate, vous êtes respectueux des différences, vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vous avez une bonne connaissance des besoins de l'enfant de de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène et de sécurité. Vous vous intéressez au projet éducatif et les différentes règles de fonctionnement de la structure. Disposant de capacités à vous présenter et à vous positionner, vous savez faire preuve d'écoute, d'observation et d'adaptation. Vous savez créer un cadre sécurisant et contenant pour chaque enfant.
Vous êtes de nature patient, dynamique, attentif, disponible et diplomate, vous êtes respectueux des différences, vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 97 15 70
Informations complémentaires
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Emploi CDI, avec congés et primes (complément de rémunération , prime annuelle , prime d'ancienneté) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme PAILHES-HOLZACH, directrice du service d'accueil familial : m.pailhes-holzach@merignac.com ou au 05 56 97 15 70.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler :
https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4231&idOrigine=2962&LCID=1036
- Des formations métier régulières ;
- Emploi CDI, avec congés et primes (complément de rémunération , prime annuelle , prime d'ancienneté) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
Des chèques vacances ;
Une section sportive.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme PAILHES-HOLZACH, directrice du service d'accueil familial : m.pailhes-holzach@merignac.com ou au 05 56 97 15 70.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d'un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler :
https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4231&idOrigine=2962&LCID=1036
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.