Adjoint.e au chef de service / Chef.fe du bureau cycle vie numérisation
Offre n° O033231201281619
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
L’Adjoint.e au chef de service / Chef.fe du bureau cycle vie numérisation assiste et seconde le/la chef.fe de
service dans toutes ses attributions et manage par intérim les équipes placées sous la responsabilité du/de la
chef.fe de service en son absence. Encadre l'équipe placée sous sa responsabilité et conduit les activités portées
par le bureau du Cycle de Vie et Numérisation, dans le cadre de la numérisation des dossiers de la DPS et de la
DPEF (et autres entités). Met en œuvre et développe la fonction "suivi et qualité" dans les actions suivies. Assure
la rédaction et la gestion des procédures et des supports d'analyses associés. Anime et pilote son équipe pour
garantir le niveau des prestations réalisées. Rend compte régulièrement de l'activité de son bureau à sa hiérarchie
et aux acteurs "clients" du dispositif.
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
L’Adjoint.e au chef de service / Chef.fe du bureau cycle vie numérisation assiste et seconde le/la chef.fe de
service dans toutes ses attributions et manage par intérim les équipes placées sous la responsabilité du/de la
chef.fe de service en son absence. Encadre l'équipe placée sous sa responsabilité et conduit les activités portées
par le bureau du Cycle de Vie et Numérisation, dans le cadre de la numérisation des dossiers de la DPS et de la
DPEF (et autres entités). Met en œuvre et développe la fonction "suivi et qualité" dans les actions suivies. Assure
la rédaction et la gestion des procédures et des supports d'analyses associés. Anime et pilote son équipe pour
garantir le niveau des prestations réalisées. Rend compte régulièrement de l'activité de son bureau à sa hiérarchie
et aux acteurs "clients" du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Contact
0556993333
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.