TECHNICIEN INFORMATIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033231201294235
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune bénéficiant d'un surclassement démographique de 10000 à 20000 habitants
Lieu de travail
Lanton
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le technicien informatique est responsable de la maintenance, de la réparation et du support technique des systèmes informatiques de la collectivité. Il ou elle veille à ce que les systèmes informatiques fonctionnent efficacement et répondent aux besoins des utilisateurs.
Situation fonctionnelle : Sous l'autorité du Directeur du Pôle
Relations fonctionnelles :
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Situation fonctionnelle : Sous l'autorité du Directeur du Pôle
Relations fonctionnelles :
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches :
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels des ordinateurs, des serveurs et des périphériques informatiques.
- Installer, configurer et mettre à jour le matériel et les logiciels informatiques, y compris la gestion des serveurs et des machines virtuelles.
- Assurer la gestion et la maintenance des réseaux informatiques de l'entreprise.
- Fournir un support technique aux utilisateurs en personne, par téléphone ou par e-mail. Former les utilisateurs sur l'utilisation des outils informatiques et des logiciels.
- Gérer les sauvegardes et la récupération des données.
- Collaborer avec la hiérarchie pour la planification de la croissance et le développement des infrastructures.
- Assurer la sécurité des systèmes informatiques en mettant en place des mesures de protection et en appliquant les bonnes pratiques de sécurité.
- Suivre et tenir à jour la documentation technique et les rapports d'incident.
- Maintenir une veille technologique pour rester à jour avec les dernières avancées dans le domaine de l'informatique.
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur, fichiers (Word, Excel, etc...), logiciel Berger Levrault Gestion financière
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels des ordinateurs, des serveurs et des périphériques informatiques.
- Installer, configurer et mettre à jour le matériel et les logiciels informatiques, y compris la gestion des serveurs et des machines virtuelles.
- Assurer la gestion et la maintenance des réseaux informatiques de l'entreprise.
- Fournir un support technique aux utilisateurs en personne, par téléphone ou par e-mail. Former les utilisateurs sur l'utilisation des outils informatiques et des logiciels.
- Gérer les sauvegardes et la récupération des données.
- Collaborer avec la hiérarchie pour la planification de la croissance et le développement des infrastructures.
- Assurer la sécurité des systèmes informatiques en mettant en place des mesures de protection et en appliquant les bonnes pratiques de sécurité.
- Suivre et tenir à jour la documentation technique et les rapports d'incident.
- Maintenir une veille technologique pour rester à jour avec les dernières avancées dans le domaine de l'informatique.
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur, fichiers (Word, Excel, etc...), logiciel Berger Levrault Gestion financière
Profils recherchés
Compétences :
Savoir :
- Diplôme en informatique, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe ; Niveau BAC +2 (DEUG, BTS, DUT, etc.).
- Connaissance des réseaux IP (VLAN, Switchs, pare-feu, QOS, LLDP, etc.)
- Expérience pratique dans la maintenance des systèmes informatiques.
- Expérience en assistance technique et en résolution de problèmes.
- Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, macOS) en environnement virtualisé ou non.
- Expérience avec la téléphonie IP et la gestion d'applications en mode SAAS.
- Compétences en résolution de problèmes techniques.
- Bonnes compétences en communication et en notion de " service aux utilisateurs ".
- Connaissance des principes de base de la sécurité informatique.
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint (Office)
- Une connaissance des applications Berger-Levrault (e.GRC, e.Magnus, BL.Enfance, etc.)
Savoir être :
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité à gérer des situations exigeantes et à maintenir une discipline temporelle stricte.
- Aptitude à la communication.
- Patience et attention aux détails.
- Esprit d'analyse et résolution de problème.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Rigueur.
- Écoute et ouverture d'esprit.
Savoir :
- Diplôme en informatique, en informatique de gestion ou dans un domaine connexe ; Niveau BAC +2 (DEUG, BTS, DUT, etc.).
- Connaissance des réseaux IP (VLAN, Switchs, pare-feu, QOS, LLDP, etc.)
- Expérience pratique dans la maintenance des systèmes informatiques.
- Expérience en assistance technique et en résolution de problèmes.
- Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, macOS) en environnement virtualisé ou non.
- Expérience avec la téléphonie IP et la gestion d'applications en mode SAAS.
- Compétences en résolution de problèmes techniques.
- Bonnes compétences en communication et en notion de " service aux utilisateurs ".
- Connaissance des principes de base de la sécurité informatique.
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint (Office)
- Une connaissance des applications Berger-Levrault (e.GRC, e.Magnus, BL.Enfance, etc.)
Savoir être :
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité à gérer des situations exigeantes et à maintenir une discipline temporelle stricte.
- Aptitude à la communication.
- Patience et attention aux détails.
- Esprit d'analyse et résolution de problème.
- Flexibilité et adaptabilité.
- Rigueur.
- Écoute et ouverture d'esprit.
Contact
Contact
0556038612
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de droit public.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative ou contrat, 3 derniers bulletins de salaire
A :
Monsieur Nicolas DUCHEMIN Directeur du Pôle ATP : n.duchemin@ville-lanton.fr
Tél : 05/40/79/10/33
Copie à : Madame Muriel CRU, DRH : m.cru@ville-lanton.fr et ressources-humaines@ville-lanton.fr
Ou par Courrier :
Madame Marie LARRUE, Maire
Service des Ressources Humaines
18 venue de la Libération
33138 LANTON
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Merci d'adresser votre candidature : CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative ou contrat, 3 derniers bulletins de salaire
A :
Monsieur Nicolas DUCHEMIN Directeur du Pôle ATP : n.duchemin@ville-lanton.fr
Tél : 05/40/79/10/33
Copie à : Madame Muriel CRU, DRH : m.cru@ville-lanton.fr et ressources-humaines@ville-lanton.fr
Ou par Courrier :
Madame Marie LARRUE, Maire
Service des Ressources Humaines
18 venue de la Libération
33138 LANTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.