Au sein du centre prévention des risques professionnels, vous assurez la construction, la cohérence et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques psychosociaux (RPS). Vous identifiez les leviers d'amélioration pour agir en prévention, vous établissez et suivez le programme annuel de prévention des RPS de la collectivité.
Vous assurez également le bon fonctionnement de la cellule d'écoute interne par le management de l'agent référent (Cat B) et la coordination des instances de suivi des RPS en lien avec les représentants du personnel.
A ce titre, vos missions consistent à assurer le fonctionnement de la ligne interne d'écoute et d'orientation, concevoir et suivre les plans et les actions de prévention des RPS. Vous assurez la communication sur les dispositifs mis en place en matière de prévention des RPS et gérez l'instance de suivi des alertes RPS.
Vous coordonnez les enquêtes discrimination et harcèlement, violences sexuelles et sexistes, ou tout autre motif de souffrance au travail et en assurez la sécurisation juridique, vous élaborez et diffusez les procédures et outils.
Vous participez aux réunions pluridisciplinaires de suivi des situations individuelles complexe.
Vous réalisez et suivez les marchés et commandes de prestations.
Vous serez également amené.e à créer et animer un réseau inter-collectivités et alimenter le benchmark dans le cadre de développement de partenariats.