Collaborateur.rice direct.e du Président, véritable pivot entre les élus et les services administratifs, le/la
Directeur.rice Général.e des services du Département est chargé.e de piloter et de mettre en oeuvre les
orientations politiques décidées par l'exécutif tout en veillant au bon fonctionnement administratif, technique,
financier et juridique de la collectivité.
Dans un contexte à forts enjeux budgétaires et humains, vous dirigerez les services et piloterez l'organisation
territoriale en tenant compte des orientations stratégiques de la collectivité.
Vous assurerez la cohérence de l'ensemble de l'action départementale et veillerez à la meilleure transversalité
possible entre les différents domaines d'activité ; vous vous assurerez de l'intégration des enjeux liés à la
transformation écologique et énergétique dans les politiques publiques départementales et leur organisation.
Force de proposition, vous impulserez des modes de gestion innovants et favoriserez l'optimisation des
ressources permettant d'améliorer la qualité de service.
Vous assurerez un lien permanent avec le directeur de cabinet rattaché directement au Président.
Vous participerez activement à l'implication du Département dans les espaces de coordinations des politiques
publiques avec les communes, les établissements publics de coopération intercommunale, la Région Nouvelle
Aquitaine et les services déconcentrés de l'État.
Enfin, vous contribuerez à la démarche de sensibilisation nationale aux enjeux départementaux auprès de l'État
et des parlementaires, portée par le président, en mobilisant les réseaux professionnels et en participant
activement aux travaux de Département de France.
Missions Principales :
- Participer à la définition stratégique des orientations politiques
- Impulser et conduire les projets stratégiques et innovants de la collectivité dont le plan résilient de
transformation de l'administration départementale
- Animer le collectif de direction générale en développant la transversalité et le travail en mode projet
- Préparer et assister aux réunions du Conseil départemental, conférence des exécutifs, commissions,
assemblées plénières, etc
- Préparer des outils d'aide à la décision et mettre en oeuvre les décisions des élus
- Superviser le management des services avec l'appui des DGA et conduire le dialogue social
- Piloter les différents projets structurants du Conseil départemental intégrant les enjeux de résilience territoriale
et d'efficience des services
- Définir, avec l'exécutif, la stratégie financière et budgétaire, veiller à la bonne exécution du budget en pilotant
la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Agir en transparence avec l'exécutif et son président sur la faisabilité réglementaire, technique et financière
des choix, et émettre les alertes en anticipation
- Mettre en place et piloter la démarche d'évaluation des politiques locales et des projets menés par le Conseil
départemental
- Définir, élaborer, négocier les rapports contractuels et assurer l'accompagnement des partenaires du
Département et le pilotage des satellites
- Impulser une dynamique de co-construction des politiques publiques avec les usagers et partenaires
- Assurer la représentation administrative et technique de l'institution et contribuer à la négociation avec les
acteurs et partenaires du territoire
- Mener une veille stratégique, juridique et règlementaire
- Maintenir un lien étroit avec les élus dans le cadre de leur délégation et de leurs mandats territoriaux
- Maîtriser les outils d'anticipation et de gestion de crise
Profil Attendu :
Emploi fonctionnel de catégorie A+ pourvu par voie de détachement (pour les fonctionnaires) ou par
recrutement sur contrat (pour les contractuels).
- Formation supérieure, juridique administrative et financière
- Expérience indispensable sur un poste similaire
- Aptitudes managériales et relationnelles
- Maîtrise des finances territoriales, de la gestion financière et du contrôle de gestion
- Maîtrise du statut et de l'environnement législatif et réglementaire des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives et de la réglementation des marchés publics
- Esprit d'analyse, de synthèse, autonomie, sens des initiatives, réactivité
- Grande disponibilité
- Capacité d'écoute, de rigueur et de discrétion
- Capacité à fédérer autour de projets stratégiques
- Capacité à impulser et à piloter la conduite du changement