Educateur(trice) de jeunes enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240201347834
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pessac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives et d'une crèche familiale et réserve l'entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et 1 Atelier d'Eveil. Soucieuse de se rapprocher le plus possible du besoin des familles, la direction petite enfance fait évoluer ses projets en collaboration avec l'ensemble des acteurs du territoire. Les agents présents au sein des structures étant les principaux impliqués.
Les établissements sont tous labélisés Ecolocrèche, les équipes travaillent de façon écoresponsable.
La collectivité met en place pour les EJE des groupes de supervisions et des groupes de travail EJE. Le service Petite Enfance a travaillé sur la philosophie Snoezelen, la démarche est en cours de développement au sein des établissements.
Les établissements sont tous labélisés Ecolocrèche, les équipes travaillent de façon écoresponsable.
La collectivité met en place pour les EJE des groupes de supervisions et des groupes de travail EJE. Le service Petite Enfance a travaillé sur la philosophie Snoezelen, la démarche est en cours de développement au sein des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, en lien avec la direction de la crèche, vous êtes en charge d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille.
Vous élaborez des projets porteurs et innovants en lien avec le projet d'établissement de la structure. Vous réalisez un bilan financier et qualitatif des activités menées et des projets réalisés.
Vous impulsez, animez et coordonnez des activités en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Vous établissez le budget prévisionnel des dépenses liées au matériel et aux fournitures et réalisez les commandes.
Vous assurez la continuité de fonction de direction en l'absence du responsable (selon la procédure établie)
Vous élaborez des projets porteurs et innovants en lien avec le projet d'établissement de la structure. Vous réalisez un bilan financier et qualitatif des activités menées et des projets réalisés.
Vous impulsez, animez et coordonnez des activités en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
Vous établissez le budget prévisionnel des dépenses liées au matériel et aux fournitures et réalisez les commandes.
Vous assurez la continuité de fonction de direction en l'absence du responsable (selon la procédure établie)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous disposez d'une expérience de terrain et de conduite de changement solide.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
Vous êtes observateur(trice) et doté(e) de qualités relationnelles reconnues pour accompagner l'équipe.
Vous disposez d'un forte capacité d'analyse, de synthèse et maîtrisez l'outil informatique.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
Vous êtes observateur(trice) et doté(e) de qualités relationnelles reconnues pour accompagner l'équipe.
Vous disposez d'un forte capacité d'analyse, de synthèse et maîtrisez l'outil informatique.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'un grand sens de l'organisation.
Contact
Contact
0557936767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l'adresse suivante
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
Nous allons étudier vos expériences et qualifications. Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
Nous allons étudier vos expériences et qualifications. Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.