Responsable éducatif et technique des temps de l'enfant H/F
Offre n° O033240201357817
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pessac
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Technicien
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique Enfance, la Ville de Pessac organise l'accueil des 5000 enfants pessacais au sein des 29 écoles et accueils périscolaires ainsi que des accueils de loisirs (ALSH) le mercredi et au cours des vacances scolaires.
Tous les personnels techniques et d'animation (500 agents) dépendent de la direction de l'Enfance et, en son sein, de la direction déléguée à la continuité des Temps de l'Enfant.
Le Responsable éducatif et technique, au sein d'un collectif de cadres assure le management des personnels (animation et techniques) de plusieurs écoles et ALSH. Il construit avec les équipes enseignantes et les équipes municipales une cohérence éducative et fait rayonner le Projet Educatif de Territoire de la ville au cours de tous les temps municipaux.
Tous les personnels techniques et d'animation (500 agents) dépendent de la direction de l'Enfance et, en son sein, de la direction déléguée à la continuité des Temps de l'Enfant.
Le Responsable éducatif et technique, au sein d'un collectif de cadres assure le management des personnels (animation et techniques) de plusieurs écoles et ALSH. Il construit avec les équipes enseignantes et les équipes municipales une cohérence éducative et fait rayonner le Projet Educatif de Territoire de la ville au cours de tous les temps municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, en lien direct avec la directrice adjointe chargée de la continuité des temps de l'enfant, vous encadrez, pilotez et animez des équipes pluridisciplinaires. Vous planifiez l'activité et organisez les moyens des équipes et structures qui vous sont dédiées.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale, vous impulsez et accompagnez des actions éducatives en lien avec les partenaires dans le cadre du projet éducatif de territoire. Vous déclinez le projet de direction en objectifs opérationnels au cours de tous les temps de l'enfant (temps périscolaire et extrascolaires).
Vous participez à garantir un accueil éducatif de qualité qui met l'enfant au centre du projet pédagogique.
Vous travaillez en partenariat avec l'Education Nationale, la DEJES, la CAF, les parents d'élèves... notamment en préparant et assurant le suivi technique de différentes instances (conseil d'école, commission de sécurité, visite ACFI, bilan CAF, ...).
Vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale, vous impulsez et accompagnez des actions éducatives en lien avec les partenaires dans le cadre du projet éducatif de territoire. Vous déclinez le projet de direction en objectifs opérationnels au cours de tous les temps de l'enfant (temps périscolaire et extrascolaires).
Vous participez à garantir un accueil éducatif de qualité qui met l'enfant au centre du projet pédagogique.
Vous travaillez en partenariat avec l'Education Nationale, la DEJES, la CAF, les parents d'élèves... notamment en préparant et assurant le suivi technique de différentes instances (conseil d'école, commission de sécurité, visite ACFI, bilan CAF, ...).
Profils recherchés
Manager aguerri, vous savez créer une dynamique, écouter, mobiliser, accompagner les équipes et mettre en œuvre des techniques de gestion des conflits et de régulation des équipes.
Vous disposez de solides connaissances sur la réglementation applicable au domaine de l'enfance (code de l'éducation, réglementation de la DJEPVA, règles d'hygiène et de sécurité...). Vous êtes sensible aux questions de transition écologique.
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (formations, statut de la fonction publique...).
Enfin, votre réactivité, vos capacités d'anticipation et d'innovation, votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Vous disposez de solides connaissances sur la réglementation applicable au domaine de l'enfance (code de l'éducation, réglementation de la DJEPVA, règles d'hygiène et de sécurité...). Vous êtes sensible aux questions de transition écologique.
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet et avez des connaissances sur les principes de gestion des ressources humaines (formations, statut de la fonction publique...).
Enfin, votre réactivité, vos capacités d'anticipation et d'innovation, votre sens du travail en équipe et votre implication seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Contact
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l'adresse suivante
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
Nous allons étudier vos expériences et qualifications. Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 5 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
Nous allons étudier vos expériences et qualifications. Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 5 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.