Un Chargé ou une Chargée de mission Transports Routiers de Voyageurs
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Offre n° O033240301376913
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Transports Routiers de Voyageurs auprès du Service Site de Pau de la Direction Transports Routiers de Voyageurs au sein du Pôle Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie - Antenne de Pau.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Transports Routiers de Voyageurs auprès du Service Site de Pau de la Direction Transports Routiers de Voyageurs au sein du Pôle Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie - Antenne de Pau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
La Région Nouvelle-Aquitaine est compétente dans le domaine des transports ferroviaires et routiers de voyageurs. Pour mettre en oeuvre cette compétence, la Région signe des contrats (marchés-CSP) avec des transporteurs et autres prestataires de services ou de fournitures, voire délègue partiellement sa compétence à des organisateurs secondaires.
Au sein de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV), vous serez chargé-e des missions suivantes :
- En lien avec le-la chef-fe de service de Pau, prendre en charge les missions administratives (rédaction de délibérations, courriers, notes) et assurer le suivi des partenaires, en particulier sur les mobilités locales
- Assurer le suivi des indicateurs du site (Transports scolaires, interurbains, TAD et budget)
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la déclinaison des politiques régionales dans les domaines de la mobilité et des transports routiers de voyageurs
- Assurer des missions ponctuelles, notamment en lien avec les mobilités locales pour le site d'Agen
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Seconder le-la chef-fe de service dans la réalisation de ses tâches administratives afin d'assurer la continuité de l'activité et le suivi des partenariats
- Assurer le reporting, la fiabilité, l'analyse des indicateurs d'activité en alimentant et en tenant à jour les outils dédiés
- Piloter et décliner les politiques régionales en dispositifs opérationnels sur le site de Pau
- Assurer ponctuellement des missions pour le site d'Agen
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE:
- Encadrement: Non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est compétente dans le domaine des transports ferroviaires et routiers de voyageurs. Pour mettre en oeuvre cette compétence, la Région signe des contrats (marchés-CSP) avec des transporteurs et autres prestataires de services ou de fournitures, voire délègue partiellement sa compétence à des organisateurs secondaires.
Au sein de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV), vous serez chargé-e des missions suivantes :
- En lien avec le-la chef-fe de service de Pau, prendre en charge les missions administratives (rédaction de délibérations, courriers, notes) et assurer le suivi des partenaires, en particulier sur les mobilités locales
- Assurer le suivi des indicateurs du site (Transports scolaires, interurbains, TAD et budget)
- Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et la déclinaison des politiques régionales dans les domaines de la mobilité et des transports routiers de voyageurs
- Assurer des missions ponctuelles, notamment en lien avec les mobilités locales pour le site d'Agen
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Seconder le-la chef-fe de service dans la réalisation de ses tâches administratives afin d'assurer la continuité de l'activité et le suivi des partenariats
- Assurer le reporting, la fiabilité, l'analyse des indicateurs d'activité en alimentant et en tenant à jour les outils dédiés
- Piloter et décliner les politiques régionales en dispositifs opérationnels sur le site de Pau
- Assurer ponctuellement des missions pour le site d'Agen
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Logiciels
- Matériels de bureautique
SPECIFICITES DU POSTE:
- Encadrement: Non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires locaux
- Règlementations et environnement administratif, juridique et financier dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de conduite de projet
- Règles et gestion administrative, budgétaire et de la commande publique
SAVOIR-FAIRE:
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie sur l'activité des dossiers gérés
- Travailler en équipe et en transversalité
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Mettre en place d'indicateurs de pilotage et de suivi de l'activité
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs / services / élus-e-s)
SAVOIR-ETRE:
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Autonomie
- Force de proposition
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion
- Capacité d'organisation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires locaux
- Règlementations et environnement administratif, juridique et financier dans le domaine des transports routiers de voyageurs
- Politiques régionales et notamment en matière de mobilité et des transports
- Techniques et outils de conduite de projet
- Règles et gestion administrative, budgétaire et de la commande publique
SAVOIR-FAIRE:
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie sur l'activité des dossiers gérés
- Travailler en équipe et en transversalité
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Mettre en place d'indicateurs de pilotage et de suivi de l'activité
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs / services / élus-e-s)
SAVOIR-ETRE:
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Autonomie
- Force de proposition
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général
- Disponibilité et réactivité
- Discrétion
- Capacité d'organisation
- Capacités d'analyse et de synthèse
Contact
Contact
0557575555
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/03/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.