Directeur Général Adjoint F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240312001071
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec le Directeur Général des Services (DGS) et en lien avec l’équipe de direction, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous coordonnez les directions et en particulier celles relevant des secteurs Relations à l’usager, Familles et Actions Sociales. Ainsi, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des directions et établissements publics relevant de ces domaines.
Par ailleurs, vous assistez le DGS dans la coordination, le pilotage des services, la conduite de certains projets et assurez, en son absence, la direction des services.
Par ailleurs, vous assistez le DGS dans la coordination, le pilotage des services, la conduite de certains projets et assurez, en son absence, la direction des services.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les secteurs Relation à l’usager, Familles, Action sociale et numérique
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de l’organisation de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les moyens à mettre en œuvre
- Conseiller le DGS dans l’aide à la décision, la définition des orientations stratégiques proposées aux élus, la déclinaison du projet de mandature au niveau des services via le projet d’administration et les projets de direction
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective, notamment dans son secteur
Superviser le management des services de son secteur
- Encadrer et manager les directions sous sa responsabilité
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public (démarches d’évolution, d’adaptation et de mutualisation)
- Garantir la déclinaison des objectifs et la mise en œuvre des projets, procédures et directives au sein des services
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (notamment contrôle de légalité et d’efficience de l’action des services)
Assurer, conjointement avec le DGS, le bon fonctionnement des services de la collectivité (lien hiérarchique avec les services communaux et fonctionnel avec les services mutualisés de Bordeaux Métropole)
- Superviser le management des services et assurer une mise en œuvre conforme des décisions, procédures et objectifs opérationnels
- En l’absence du DGS, diriger les services en prenant les décisions relatives au fonctionnement quotidien qui ne relèvent pas des directeurs et responsables de services
- Promouvoir les projets de la collectivité, expliquer les orientations et favoriser leur appropriation par les responsables de services
Participer au pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Accompagner les directions dans la définition du cadre de l’évaluation des politiques locales et des projets
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de l’organisation de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les moyens à mettre en œuvre
- Conseiller le DGS dans l’aide à la décision, la définition des orientations stratégiques proposées aux élus, la déclinaison du projet de mandature au niveau des services via le projet d’administration et les projets de direction
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective, notamment dans son secteur
Superviser le management des services de son secteur
- Encadrer et manager les directions sous sa responsabilité
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public (démarches d’évolution, d’adaptation et de mutualisation)
- Garantir la déclinaison des objectifs et la mise en œuvre des projets, procédures et directives au sein des services
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (notamment contrôle de légalité et d’efficience de l’action des services)
Assurer, conjointement avec le DGS, le bon fonctionnement des services de la collectivité (lien hiérarchique avec les services communaux et fonctionnel avec les services mutualisés de Bordeaux Métropole)
- Superviser le management des services et assurer une mise en œuvre conforme des décisions, procédures et objectifs opérationnels
- En l’absence du DGS, diriger les services en prenant les décisions relatives au fonctionnement quotidien qui ne relèvent pas des directeurs et responsables de services
- Promouvoir les projets de la collectivité, expliquer les orientations et favoriser leur appropriation par les responsables de services
Participer au pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Accompagner les directions dans la définition du cadre de l’évaluation des politiques locales et des projets
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur, vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire. A ce titre, vous maitrisez parfaitement les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des collectivités locales et plus particulièrement des communes et des établissements publics rattachés. Vous avez également des connaissances approfondies et une certaine appétence pour les procédures budgétaires et comptables publiques, le statut de la fonction publique territoriale, les marchés publics, etc.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs de la collectivité.
Vous êtes également reconnu pour votre grande organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition et de votre esprit d’initiative, vous permettent d’ailleurs de conduire le changement ainsi que des projets d’envergure, dans les meilleures conditions.
Enfin, de nature proactif, vous faites preuve d’une grande disponibilité et êtes en capacité d’assumer de fortes responsabilités. Bien sûr, vous savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D’ailleurs, d’un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d’atteindre “ensemble” les objectifs de la collectivité.
Vous êtes également reconnu pour votre grande organisation et vos fortes capacités d’analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition et de votre esprit d’initiative, vous permettent d’ailleurs de conduire le changement ainsi que des projets d’envergure, dans les meilleures conditions.
Enfin, de nature proactif, vous faites preuve d’une grande disponibilité et êtes en capacité d’assumer de fortes responsabilités. Bien sûr, vous savez gérer les urgences lorsqu’elles surviennent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- Forfait jours cadres : Réalisation de 38 heures hebdomadaire minimum
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Adhésion au CNAS
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Accès gratuit à la piscine municipale et à des séances d’activités physiques proposées aux agents
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- Forfait jours cadres : Réalisation de 38 heures hebdomadaire minimum
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Adhésion au CNAS
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Accès gratuit à la piscine municipale et à des séances d’activités physiques proposées aux agents
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
>18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.