AIDE-SOIGNANT OU AIDE-SOIGNANTE DE NUIT
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Offre n° O033240314001164
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 avenue de la liberation, Lacanau (Gironde)
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
*Dispense les soins de prévention, de confort, de maintien et de relationnel pour préserver l'autonomie,
dans le rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité
*Assure une veille active, avec son binôme ASH en garantissant les conditions de repos optimales pour la
nuit.
*réalise la désinfection de parties communes
dans le rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité
*Assure une veille active, avec son binôme ASH en garantissant les conditions de repos optimales pour la
nuit.
*réalise la désinfection de parties communes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Activités
principales
Activités annexes
* Il assure et veille à la sécurité des résidents durant la nuit, et des locaux (fermeture des portes, PTC
incendie…)
* Il dispense les soins d'hygiène et de confort
* Il accompagne les résidents dans l'accomplissement des AVQ à partir du coucher, pour la nuit
* Il prend en charge le bien être psychologique des résidents au coucher, en début de nuit (réponse aux
problématiques spécifiques : angoisse, solitude, déambulation, confusion...)
* Il réalise les soins courants (prise des constantes, prélèvements capillaires...) si besoin
* Il distribue, par délégation de l’IDE, la prise du traitement de nuit et la collation (tisane)
* Il surveille des locaux, procède à la mise en sécurité
* Il concoure à la continuité des soins / lien primordial avec les équipes de jour
* il nettoie et désinfecte divers matériels utilisés pour les soins, dont les DM / manutention du linge
* Il veille à un accompagnement à la fin de vie selon la procédure existante en recherche de qualité
* Il effectue des transmissions orales et écrites
* Il entretient les circulations et espaces communs avec l'ASH / binôme
* Il effectue 3 rondes de nuit : 22h / 01h / 5h obligatoires au minimum, dans le respect du protocole
incontinence afin de veiller au sommeil des résidents
* Il procède à l'accueil téléphonique et autorise les visites tardives des familles
* Il met en œuvre les conseils et formations liées à l'ergonomie, la manutention, les règles de sécurité
* Il participe aux projets, réunions et temps de travail dans le respect de ses temps de repos
* Il respect les protocoles, fiches techniques et recommandations de bonnes pratiques
* Il révise les plans de soins des résidents en lien avec les besoins spécifiques de la nuit
* Il archive les documents (ordonnances, bilans)dans le dossier médical et imprime le plan de soins IDE du
matin
Activités
principales
Activités annexes
* Il assure et veille à la sécurité des résidents durant la nuit, et des locaux (fermeture des portes, PTC
incendie…)
* Il dispense les soins d'hygiène et de confort
* Il accompagne les résidents dans l'accomplissement des AVQ à partir du coucher, pour la nuit
* Il prend en charge le bien être psychologique des résidents au coucher, en début de nuit (réponse aux
problématiques spécifiques : angoisse, solitude, déambulation, confusion...)
* Il réalise les soins courants (prise des constantes, prélèvements capillaires...) si besoin
* Il distribue, par délégation de l’IDE, la prise du traitement de nuit et la collation (tisane)
* Il surveille des locaux, procède à la mise en sécurité
* Il concoure à la continuité des soins / lien primordial avec les équipes de jour
* il nettoie et désinfecte divers matériels utilisés pour les soins, dont les DM / manutention du linge
* Il veille à un accompagnement à la fin de vie selon la procédure existante en recherche de qualité
* Il effectue des transmissions orales et écrites
* Il entretient les circulations et espaces communs avec l'ASH / binôme
* Il effectue 3 rondes de nuit : 22h / 01h / 5h obligatoires au minimum, dans le respect du protocole
incontinence afin de veiller au sommeil des résidents
* Il procède à l'accueil téléphonique et autorise les visites tardives des familles
* Il met en œuvre les conseils et formations liées à l'ergonomie, la manutention, les règles de sécurité
* Il participe aux projets, réunions et temps de travail dans le respect de ses temps de repos
* Il respect les protocoles, fiches techniques et recommandations de bonnes pratiques
* Il révise les plans de soins des résidents en lien avec les besoins spécifiques de la nuit
* Il archive les documents (ordonnances, bilans)dans le dossier médical et imprime le plan de soins IDE du
matin
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
*Gestes de premiers secours
*de la personne âgée vieillissante et des polypathologies associées qui génèrent les troubles du
comportement et l'évolution de la dépendance (connaissances élémentaires en psychologie et
psychomotricité)
*des normes et règles d'hygiène et d’asepsie dans la lutte contre le risque infectieux (précautions standard
et complémentaires), la prévention des escarres (complications liées au décubitus), et les règles de
désinfection des locaux
*du sommeil, des troubles spécifiques du sommeil liés à l'approche nocturne, le vécu de nuit
*fonctionnement global d'un EHPAD
COMPETENCES NECESSAIRES
Compétences techniques
*Connaître les techniques de soin et de confort
*Réaliser les soins courants / constantes vitales
*Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les bases en gestes et postures /
mobilisation et transferts des résidents
*Connaître et réaliser les procédures d'hygiène /
désinfection
*Utiliser l'outil informatique, le logiciel Titan
*Accompagner les résidents en fin de vie
*Participer à l'évaluation de la dépendance
*Connaître quelques bases de relaxation,
détente
Compétences relationnelles et personnelles
*Avoir des capacités relationnelles : aide, écoute
*Respecter les consignes, protocoles et consensus
*Développer l'auto-critique, se remettre en question et
analyser les pratiques en équipe
*Faciliter la circulation des informations et
transmissions
*avoir le sens des responsabilités
*Faire circuler la culture de bientraitance
*Être capable de résister à la charge physique (fatigue,
station debout) et psychologique (souffrance,
handicap, mort)
*Avoir le sens du travail en équipe
*Mémoriser, avoir l'esprit de synthèse
*S'adapter, s'organiser, prendre des initiatives
*Respecter le secret professionnel / discrétion
*Être vigilant, savoir détecter une situation anormale et
alerter
*Avoir le sens du service
COMPETENCES MANAGERIALES : encadrement de stagiaires
Qualifications exigées : niveau V, DPAS exigé sur le poste ASD de nuit en binôme
avec un ASH.
Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée
Connaissance de la procédure bientraitance et prévention de la maltraitance (en
cours)
Connaissance du règlement intérieur
Connaissance de la note de service de sécurité incendie
Lieu d’embauche : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN :
Horaires de travail : : travail de nuit entre 20h30 et 7h10
Liées à l'activité : contraintes du travail de nuit, charge physique élevée (contraintes posturales),
charge psychologique, station debout prolongée, gestion de situation difficiles (troubles du
comportement liés à la démence...), manutention de déchets organiques, manutention de déchets
spéciaux (DASRI)
Liées au poste : horaires décalés (nuit et travail 1 week-end sur 2)
Moyens mis à disposition : procédures, protocoles, règlements, lectures, matériel
adapté à la prévention des risques professionnels
Positionnement hiérarchique : Directeur Etablissement
Relations fonctionnelles : IDEC, IDE, équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs
Nombre d’agents encadrés : 0
*Gestes de premiers secours
*de la personne âgée vieillissante et des polypathologies associées qui génèrent les troubles du
comportement et l'évolution de la dépendance (connaissances élémentaires en psychologie et
psychomotricité)
*des normes et règles d'hygiène et d’asepsie dans la lutte contre le risque infectieux (précautions standard
et complémentaires), la prévention des escarres (complications liées au décubitus), et les règles de
désinfection des locaux
*du sommeil, des troubles spécifiques du sommeil liés à l'approche nocturne, le vécu de nuit
*fonctionnement global d'un EHPAD
COMPETENCES NECESSAIRES
Compétences techniques
*Connaître les techniques de soin et de confort
*Réaliser les soins courants / constantes vitales
*Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les bases en gestes et postures /
mobilisation et transferts des résidents
*Connaître et réaliser les procédures d'hygiène /
désinfection
*Utiliser l'outil informatique, le logiciel Titan
*Accompagner les résidents en fin de vie
*Participer à l'évaluation de la dépendance
*Connaître quelques bases de relaxation,
détente
Compétences relationnelles et personnelles
*Avoir des capacités relationnelles : aide, écoute
*Respecter les consignes, protocoles et consensus
*Développer l'auto-critique, se remettre en question et
analyser les pratiques en équipe
*Faciliter la circulation des informations et
transmissions
*avoir le sens des responsabilités
*Faire circuler la culture de bientraitance
*Être capable de résister à la charge physique (fatigue,
station debout) et psychologique (souffrance,
handicap, mort)
*Avoir le sens du travail en équipe
*Mémoriser, avoir l'esprit de synthèse
*S'adapter, s'organiser, prendre des initiatives
*Respecter le secret professionnel / discrétion
*Être vigilant, savoir détecter une situation anormale et
alerter
*Avoir le sens du service
COMPETENCES MANAGERIALES : encadrement de stagiaires
Qualifications exigées : niveau V, DPAS exigé sur le poste ASD de nuit en binôme
avec un ASH.
Connaissance de la charte des droits et libertés de la personne âgée
Connaissance de la procédure bientraitance et prévention de la maltraitance (en
cours)
Connaissance du règlement intérieur
Connaissance de la note de service de sécurité incendie
Lieu d’embauche : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN :
Horaires de travail : : travail de nuit entre 20h30 et 7h10
Liées à l'activité : contraintes du travail de nuit, charge physique élevée (contraintes posturales),
charge psychologique, station debout prolongée, gestion de situation difficiles (troubles du
comportement liés à la démence...), manutention de déchets organiques, manutention de déchets
spéciaux (DASRI)
Liées au poste : horaires décalés (nuit et travail 1 week-end sur 2)
Moyens mis à disposition : procédures, protocoles, règlements, lectures, matériel
adapté à la prévention des risques professionnels
Positionnement hiérarchique : Directeur Etablissement
Relations fonctionnelles : IDEC, IDE, équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs
Nombre d’agents encadrés : 0
Contact et modalités de candidature
Contact
0556038309
Informations complémentaires
05 56 03 83 24
Ressources.humaines@lacanau.fr
Recrutement par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 13 avril 2024 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Ressources.humaines@lacanau.fr
Recrutement par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé, chèques restaurants.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard pour le 13 avril 2024 (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. LACANAU
>31 avenue de la liberation
33680 Lacanau
>31 avenue de la liberation
33680 Lacanau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.