Chef.fe du Bureau Tarification et suivi des établissements de la Protection de l'Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240320000830
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le.la Chef.fe du Bureau Tarification et suivi des établissements de la Protection de l'Enfance encadre l'équipe
placée hiérarchiquement sous sa responsabilité, fixe les objectifs collectifs et individuels. Assure techniquement
la responsabilité de la tarification et la construction des référentiels dédiés. Pilote les objectifs de la campagne
budgétaire et coordonne les dialogues de gestion auprès des partenaires soumis à tarification; Porte la position
du Département comme chef de file de la protection de l'enfance sur le volet budgétaire. Assure le suivi et
l'analyse de l'activité ainsi que le reporting auprès de la direction. Fait le lien pour l'actualisation du logiciel DELOS.
Etablit en lien avec les bureaux enfance et le bureau SI les procédures métiers et veille à leur intégration dans
IODAS. Travaille en lien étroit avec les agents en charge de l'instruction des dossiers d'autorisation, d'habilitation
et le contrôle des établissements et services concourant aux missions de protection de l'enfance. Assure le suivi
du schéma départemental pour son périmètre d'intervention.
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est
le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le.la Chef.fe du Bureau Tarification et suivi des établissements de la Protection de l'Enfance encadre l'équipe
placée hiérarchiquement sous sa responsabilité, fixe les objectifs collectifs et individuels. Assure techniquement
la responsabilité de la tarification et la construction des référentiels dédiés. Pilote les objectifs de la campagne
budgétaire et coordonne les dialogues de gestion auprès des partenaires soumis à tarification; Porte la position
du Département comme chef de file de la protection de l'enfance sur le volet budgétaire. Assure le suivi et
l'analyse de l'activité ainsi que le reporting auprès de la direction. Fait le lien pour l'actualisation du logiciel DELOS.
Etablit en lien avec les bureaux enfance et le bureau SI les procédures métiers et veille à leur intégration dans
IODAS. Travaille en lien étroit avec les agents en charge de l'instruction des dossiers d'autorisation, d'habilitation
et le contrôle des établissements et services concourant aux missions de protection de l'enfance. Assure le suivi
du schéma départemental pour son périmètre d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Contact
0556993333
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.