Un.e chargé.e de mission politique de la ville à temps non complet (50%)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240325000689
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
Cenon cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Politique de la Ville de la Ville de Cenon recrute
Un.e chargé.e de mission politique de la ville, à temps non complet (50%)
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Cenon est une ville riche culturellement et rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. A 15mn du centre de Bordeaux, et comptant un peu plus de 26 000 habitants, elle est l’une des 28 communes de Bordeaux Métropole.
Cenon est une collectivité en perpétuelle évolution qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
C’est au sein du pôle social, jeunesse et famille que la direction Politique de la ville assure des missions transversales. Rattachée directement à la directrice générale adjointe du Pôle, cette direction a pour vocation de travailler sur tous les périmètres de l’ensemble des directions, dès lors qu’elles rentrent dans le champ d’action de la Politique de la Ville.
En intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous évoluez au sein d’une direction qui vise à réduire les écarts de développement au sein de la commune, à restaurer l’égalité républicaine dans les quartiers et à améliorer les conditions de vie de leurs habitants.
En tant que chargé(e) de mission, vous coordonnez et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale sur le territoire en binôme avec la cheffe de projet Politique de la Ville.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Politique de la Ville, vous participez en lien très étroit avec la cheffe de projet à l’animation des démarches partenariales et coordonnez les dispositifs et programmes d’actions du contrat de ville, en vue de concourir au développement des quartiers.
Cadre d’emploi : attaché territorial F/H
Poste : poste permanent à temps non-complet (50%)
Vos horaires : 18h sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon – pôle administratif municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction de la politique de la ville attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, soirée Halloween, marché de Noël journée conviviale, saison des foodtrucks, arbre de Noël,…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurants avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps non-complet (50%) à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Un.e chargé.e de mission politique de la ville, à temps non complet (50%)
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Cenon est une ville riche culturellement et rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. A 15mn du centre de Bordeaux, et comptant un peu plus de 26 000 habitants, elle est l’une des 28 communes de Bordeaux Métropole.
Cenon est une collectivité en perpétuelle évolution qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
C’est au sein du pôle social, jeunesse et famille que la direction Politique de la ville assure des missions transversales. Rattachée directement à la directrice générale adjointe du Pôle, cette direction a pour vocation de travailler sur tous les périmètres de l’ensemble des directions, dès lors qu’elles rentrent dans le champ d’action de la Politique de la Ville.
En intégrant une collectivité de plus de 600 agents, vous évoluez au sein d’une direction qui vise à réduire les écarts de développement au sein de la commune, à restaurer l’égalité républicaine dans les quartiers et à améliorer les conditions de vie de leurs habitants.
En tant que chargé(e) de mission, vous coordonnez et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques de cohésion sociale sur le territoire en binôme avec la cheffe de projet Politique de la Ville.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Politique de la Ville, vous participez en lien très étroit avec la cheffe de projet à l’animation des démarches partenariales et coordonnez les dispositifs et programmes d’actions du contrat de ville, en vue de concourir au développement des quartiers.
Cadre d’emploi : attaché territorial F/H
Poste : poste permanent à temps non-complet (50%)
Vos horaires : 18h sur plage horaire variable
Lieu de travail : Mairie de Cenon – pôle administratif municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction de la politique de la ville attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, soirée Halloween, marché de Noël journée conviviale, saison des foodtrucks, arbre de Noël,…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurants avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps non-complet (50%) à pourvoir dès que possible
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous participez aux programmes d’action qui entrent dans le champ de la Politique de la ville contractualisés avec l’Etat et les différents partenaires
- Vous pilotez en binôme avec la cheffe de projet le contrat de Ville métropolitain en lien avec les programmes de rénovation urbaine.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
1. travailler en transversalité avec les services de la collectivité et participer au développement des projets associatifs et communaux dans les quartiers politique de la Ville
2. contribuer à construire et à mettre en œuvre les Conventions territoriales du Contrat de Ville Métropolitain en lien étroit avec les partenaires de la Politique de la Ville (Etat, Métropole, Région, Conseil Départemental, CAF, GIP-GPV, porteurs de projets associatifs…) ainsi qu’avec l’ensemble des services de la ville et la cheffe de projet Politique de la Ville
3. participer au pilotage, à la coordination, à l’évaluation de la convention territoriale du contrat de ville métropolitain :
- mettre en application les objectifs définis par le contrat de ville et la convention
- accompagner l’élaboration de projets de programme d’actions et veiller à leur cohérence
- apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets
- conforter et développer le réseau partenarial
- mobiliser et coordonner les différents acteurs, institutions
- associer les conseils citoyens à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets
4. participer à l’élaboration, l’animation, la coordination et l’évaluation des dispositifs contractuels dans le champ de la politique de la ville selon les besoins
Vos missions s’effectuent en équipe et en transversalité.
- Vous participez aux programmes d’action qui entrent dans le champ de la Politique de la ville contractualisés avec l’Etat et les différents partenaires
- Vous pilotez en binôme avec la cheffe de projet le contrat de Ville métropolitain en lien avec les programmes de rénovation urbaine.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
1. travailler en transversalité avec les services de la collectivité et participer au développement des projets associatifs et communaux dans les quartiers politique de la Ville
2. contribuer à construire et à mettre en œuvre les Conventions territoriales du Contrat de Ville Métropolitain en lien étroit avec les partenaires de la Politique de la Ville (Etat, Métropole, Région, Conseil Départemental, CAF, GIP-GPV, porteurs de projets associatifs…) ainsi qu’avec l’ensemble des services de la ville et la cheffe de projet Politique de la Ville
3. participer au pilotage, à la coordination, à l’évaluation de la convention territoriale du contrat de ville métropolitain :
- mettre en application les objectifs définis par le contrat de ville et la convention
- accompagner l’élaboration de projets de programme d’actions et veiller à leur cohérence
- apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets
- conforter et développer le réseau partenarial
- mobiliser et coordonner les différents acteurs, institutions
- associer les conseils citoyens à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets
4. participer à l’élaboration, l’animation, la coordination et l’évaluation des dispositifs contractuels dans le champ de la politique de la ville selon les besoins
Vos missions s’effectuent en équipe et en transversalité.
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Formation supérieure Master 1 ou 2 en politiques publiques avec une spécialité politiques sociales, politiques de la ville serait appréciée
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Maitrise du cadre institutionnel, règlementaire, juridique, financier et administratif lié au renouvellement urbain et à la politique de la ville
- Capacité organisationnelle
- Capacité à coordonner et à animer les réunions
- Capacité à fédérer les acteurs
Savoir-être
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles
- Dynamisme
- Force de conviction
- Autonomie
Formation
- Formation supérieure Master 1 ou 2 en politiques publiques avec une spécialité politiques sociales, politiques de la ville serait appréciée
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Maitrise du cadre institutionnel, règlementaire, juridique, financier et administratif lié au renouvellement urbain et à la politique de la ville
- Capacité organisationnelle
- Capacité à coordonner et à animer les réunions
- Capacité à fédérer les acteurs
Savoir-être
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles
- Dynamisme
- Force de conviction
- Autonomie
Contact
Contact
0557807000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.