Aide-soignant en EHPAD

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Offre n° O033240326001292
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. SAINT-SEURIN-SUR-L'ISLE
1 rue rosa bonheur
33660 Saint seurin sur l'isle
Le ccas est l'établissement siège. (263 304 677 000 77)
deux établissements et deux services sont rattachés au ccas par budget annexe :
1- l'ehpa mille fleurs (263 304 677 000 36)
2- l'ehpad jacqueline auriol (263 304 677 000 44)
3- le service d'aide à domicile (263 304 677 000 51)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint seurin sur l'isle
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’Infirmière Coordinatrice, l’auxiliaire de soins (aide-soignante) accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort). Elle accompagne la personne âgée à vieillir en sécurité, en toute dignité, en lui préservant son autonomie sociale, physique et psychique le plus longtemps possible. Elle applique les procédures et protocoles définis au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• 1. Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne. *1.1 Installer et mobiliser la personne *1.2 Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne *1.3 Dispenser des soins liés à l’alimentation*1.4 Dispenser des soins liés à l’élimination*1.5 Dispenser des soins liés au sommeil
• 2. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.*2.1 Observer l’état général et les réactions de la personne*2.2 Observer et mesurer les paramètres vitaux
• 3. Aider l’infirmier à la réalisation de soins *3.1 Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmier *3.2 Aider aux soins mortuaires au sein d’un service en établissement
• 4. Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• 5. Entretenir des matériels de soin
• 6. Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• 7. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• 8. Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Profils recherchés
Aide-soignante diplômée avec ou sans expérience, motivée pour travailler auprès d’un public de personnes âgées dépendantes. Qualité requises : sens du travail en équipe et qualités relationnelles et d’écoute, prendre des initiatives et savoir rendre des comptes.

Contact

Contact
0557560170
Informations complémentaires
Candidature sur emploi territorial ou à l'adresse mail :
m.lorent@stseurinsurlisle.com
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.