Un Chargé ou une Chargée de mission sport et activité physique
Offre n° O033240402001242
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
02/07/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et quatrième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons Un chargé ou Une chargée de mission sport et activité physique auprès de l’Unité de Bordeaux du Service Sports de la Direction Sports et Vie associative du Pôle Education et citoyenneté – Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un chargé ou Une chargée de mission sport et activité physique auprès de l’Unité de Bordeaux du Service Sports de la Direction Sports et Vie associative du Pôle Education et citoyenneté – Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction Sport, Vie associative et Egalité (DSVAE) accompagne le monde associatif, qui compte plus de 1 200 000 bénévoles sur le territoire régional. Elle conforte l’engagement collectif et renforce les ressources nécessaires à la mise en oeuvre de leur projet associatif. Elle pilote également le soutien au secteur sportif, visant à développer la culture de l’activité physique et sportive au service de la cohésion et de l’attractivité des territoires, l’accompagnement du sport de haut niveau. A travers ses 2 CREPS elle contribue à la formation des athlètes de haut niveau. Elle collabore à la préparation, à l’accueil et à la promotion de grands évènements (Coupe du Monde de Rugby en 2023, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024…). La DSVAE agit en faveur de l’égalité des chances et des opportunités en mettant en oeuvre l’objectif régional de faire reculer la précarité sociale et les discriminations pour une réelle égalité en Nouvelle-Aquitaine. Elle souhaite promouvoir l’égalité femmes-hommes, lutter contre les discriminations et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
Dans ce cadre, le Service des Sports recrute son-sa futur-e Chargé-e de mission sport et activité physique, dont les missions seront :
- co-piloter avec le-la chef-fe de service la Conférence Régionale du Sport
- co-piloter avec le-la chef-fe de service la politique autour des 2 Centres de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS)
- piloter la politique sportive liée à l'éducation
mettre en oeuvre les Conventions d'objectifs avec les têtes de réseaux régionales
Activités principales
- Assurer le suivi des relations dans le cadre de la nouvelle gouvernance sur la Conférence Régionale du Sport
- Mettre en oeuvre la politique régionale autour des 2 CREPS
- Instruire les demandes émanant des porteurs de projets
- Rédiger les rapports présentés aux instances délibératives de la collectivité régionale (Commissions Permanentes et Séances Plénières) et en assurer le suivi administratif et budgétaire
- Préparer les différents comités internes préalables aux instances délibératives
- Représenter la collectivité régionale lors des différentes réunions entrant dans ses champs et thématiques d'intervention
- Animer les thématiques et être l'interlocuteur/trice prévilégié-e des acteurs des mouvements sportifs concernés par les dispositifs dont il/elle a la charge
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction Sport, Vie associative et Egalité (DSVAE) accompagne le monde associatif, qui compte plus de 1 200 000 bénévoles sur le territoire régional. Elle conforte l’engagement collectif et renforce les ressources nécessaires à la mise en oeuvre de leur projet associatif. Elle pilote également le soutien au secteur sportif, visant à développer la culture de l’activité physique et sportive au service de la cohésion et de l’attractivité des territoires, l’accompagnement du sport de haut niveau. A travers ses 2 CREPS elle contribue à la formation des athlètes de haut niveau. Elle collabore à la préparation, à l’accueil et à la promotion de grands évènements (Coupe du Monde de Rugby en 2023, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024…). La DSVAE agit en faveur de l’égalité des chances et des opportunités en mettant en oeuvre l’objectif régional de faire reculer la précarité sociale et les discriminations pour une réelle égalité en Nouvelle-Aquitaine. Elle souhaite promouvoir l’égalité femmes-hommes, lutter contre les discriminations et lutter contre les violences sexistes et sexuelles.
Dans ce cadre, le Service des Sports recrute son-sa futur-e Chargé-e de mission sport et activité physique, dont les missions seront :
- co-piloter avec le-la chef-fe de service la Conférence Régionale du Sport
- co-piloter avec le-la chef-fe de service la politique autour des 2 Centres de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS)
- piloter la politique sportive liée à l'éducation
mettre en oeuvre les Conventions d'objectifs avec les têtes de réseaux régionales
Activités principales
- Assurer le suivi des relations dans le cadre de la nouvelle gouvernance sur la Conférence Régionale du Sport
- Mettre en oeuvre la politique régionale autour des 2 CREPS
- Instruire les demandes émanant des porteurs de projets
- Rédiger les rapports présentés aux instances délibératives de la collectivité régionale (Commissions Permanentes et Séances Plénières) et en assurer le suivi administratif et budgétaire
- Préparer les différents comités internes préalables aux instances délibératives
- Représenter la collectivité régionale lors des différentes réunions entrant dans ses champs et thématiques d'intervention
- Animer les thématiques et être l'interlocuteur/trice prévilégié-e des acteurs des mouvements sportifs concernés par les dispositifs dont il/elle a la charge
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
Savoirs
- Politiques régionales/publiques dans la-les thématique-s d’intervention
- Procédures administratives, juridiques et financières relatives au domaine d'intervention (code du sport,...)
- Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir-faire
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Animer et développer des réseaux de professionnels
- S'intégrer dans une dynamique de changement et d'évolution du secteur d'intervention
- Conduire un projet
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Initiative, force de proposition
- Capacité à anticiper, réactivité
- Adaptabilité
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Communication écrite et orale, écoute
- Politiques régionales/publiques dans la-les thématique-s d’intervention
- Procédures administratives, juridiques et financières relatives au domaine d'intervention (code du sport,...)
- Environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité
- Compétences, organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir-faire
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
- Animer et développer des réseaux de professionnels
- S'intégrer dans une dynamique de changement et d'évolution du secteur d'intervention
- Conduire un projet
Savoir-être
- Sens de l'organisation
- Initiative, force de proposition
- Capacité à anticiper, réactivité
- Adaptabilité
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Communication écrite et orale, écoute
Contact
Contact
0557575555
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 02/05/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.