« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La ville du Bouscat est engagée dans une démarche de développement durable depuis plusieurs années. En 2016, elle a adopté sa première stratégie RSO, qui vise à réduire l'impact environnemental de la ville.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 3€ par ticket / valeur faciale 6€) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300€/an sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) (équivalent d’un comité d’entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA

La mairie du Bouscat souhaite recruter son/sa Chargé/e de mission RSO / Recherche de financements au sein de la Direction Finances, Contrôle de Gestion et services délégués de la ville, chargée de mettre en œuvre la politique RSO.
Recrutement par voie statutaire (réussite à concours, mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle.
Poste ouvert sur le cadre des rédacteurs territoriaux de catégorie B et des attachés territoriaux de catégorie A.
Poste à temps complet.

Au sein de la Direction Finances, Contrôle de Gestion et services délégués, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RSO de la ville. Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :
• Collaborer au déploiement de la responsabilité sociétale des organisations (RSO) ;
• Aider à la mise en oeuvre de la démarche en collaboration avec l'ensemble des services de la ville et du CCAS ;
• Participer aux groupes et ateliers avec les agents et élus;
• Rechercher et Optimiser des demandes de subventions : constitution des dossiers et suivi des versements;
• Contribuer à l'élaboration du budget vert : benchmark, aide à la détermination d’une méthodologie;
• Suivre des actions et tableaux de bord, benchmark.

• Compétences et aptitudes à la concertation et aux méthodes participatives ;
• Aptitude au travail en transversalité, soutenue par une première expérience ;
• Autonomie et intérêt pour les questions environnementales et les politiques publiques ;
• Rigueur ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles et d’analyse.