Responsable ATSEM
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Offre n° O033240403001174
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tresses
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux Portes de l’Entre Deux Mers.
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e responsable ATSEM, titulaire du concours d’ATSEM, qui exercera au sein de notre nouvelle école maternelle. L’école sera inaugurée pour la rentrée 2024/2025 et accueillera 8 classes. L’agent exercera son service en classe et sera également responsable d’une équipe de 6 agents.
L'agent.e sera placé.e sous l’autorité de la responsable du pôle « Services de proximité », composé d’une dizaine d’agents. Dans le cadre de sa réorganisation, le pôle regroupera prochainement les services de l’accueil, Etat civil et parcours éducatif, le CCAS et les ATSEM.
Suite à un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e responsable ATSEM, titulaire du concours d’ATSEM, qui exercera au sein de notre nouvelle école maternelle. L’école sera inaugurée pour la rentrée 2024/2025 et accueillera 8 classes. L’agent exercera son service en classe et sera également responsable d’une équipe de 6 agents.
L'agent.e sera placé.e sous l’autorité de la responsable du pôle « Services de proximité », composé d’une dizaine d’agents. Dans le cadre de sa réorganisation, le pôle regroupera prochainement les services de l’accueil, Etat civil et parcours éducatif, le CCAS et les ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’ATSEM :
Accueil avec l'enseignant.e des enfants et des parents
Préparation des tables et du matériel pour les ateliers, participation aux activités
Classement des productions des enfants et tenue des cahiers/classeurs
Aide au passage aux toilettes et habillage/déshabillage des enfants
Rangement et nettoyage après les activités
Surveillance active de la pause méridienne et de la cour
Préparation du dortoir, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et rangement du dortoir
Réalisation des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Participation aux sorties éducatives
Propreté des locaux et des sanitaires
En tant que responsable de service :
Encadrement de proximité
Coordination, accompagnement et contrôle du travail de l’équipe
Participation à l’élaboration du planning annuel
Report des informations à sa supérieur hiérarchique
Participation aux réunions de services, aux conseils d’école et réunions diverses
Gestion de l’approvisionnement en produits, outils et matériels (préparation des commandes, distribution aux agents, trousses de premiers secours, …)
Veille du respect de la règlementation en hygiène et sécurité concernant l’équipe
Tenue des registres datés et signés et connaissance des Protocoles d'Accueil Individualisés
Veiller à la bonne application de la charte ATSEM/enseignants
Accueil avec l'enseignant.e des enfants et des parents
Préparation des tables et du matériel pour les ateliers, participation aux activités
Classement des productions des enfants et tenue des cahiers/classeurs
Aide au passage aux toilettes et habillage/déshabillage des enfants
Rangement et nettoyage après les activités
Surveillance active de la pause méridienne et de la cour
Préparation du dortoir, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et rangement du dortoir
Réalisation des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Participation aux sorties éducatives
Propreté des locaux et des sanitaires
En tant que responsable de service :
Encadrement de proximité
Coordination, accompagnement et contrôle du travail de l’équipe
Participation à l’élaboration du planning annuel
Report des informations à sa supérieur hiérarchique
Participation aux réunions de services, aux conseils d’école et réunions diverses
Gestion de l’approvisionnement en produits, outils et matériels (préparation des commandes, distribution aux agents, trousses de premiers secours, …)
Veille du respect de la règlementation en hygiène et sécurité concernant l’équipe
Tenue des registres datés et signés et connaissance des Protocoles d'Accueil Individualisés
Veiller à la bonne application de la charte ATSEM/enseignants
Profils recherchés
Les « savoirs »
Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement de l’école maternelle et du projet éducatif
Développement (physique et psychologique de l’enfant)
Notions de respect d’autrui et de l’environnement
Principes d’hygiène corporelle
Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
Connaissance des techniques d’animation
Connaissance des techniques d'entretien, de désinfection, de manutention (gestes et postures) et de stockage des produits
Utilisation des outils bureautiques de base, logiciels et outils de partage entre services, gestion des commandes
Sens du service public
Les « savoir-faire »
Accueillir l’enfant, identifier ses besoins, accompagner l’enfant dans ses apprentissages
Assurer la sécurité des enfants
Assister l’enseignant.e dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Savoir expliquer et faire appliquer les consignes et les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les conflits
Savoir rendre compte objectivement des faits à sa hiérarchie
Savoir communiquer, dans le respect du principe de neutralité et du devoir de réserve
Les « savoir-être »
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail
Discrétion professionnelle
Savoir écouter
Réserve et patience
Sens de l'organisation
Adaptabilité, méthode et anticipation
Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement de l’école maternelle et du projet éducatif
Développement (physique et psychologique de l’enfant)
Notions de respect d’autrui et de l’environnement
Principes d’hygiène corporelle
Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
Connaissance des techniques d’animation
Connaissance des techniques d'entretien, de désinfection, de manutention (gestes et postures) et de stockage des produits
Utilisation des outils bureautiques de base, logiciels et outils de partage entre services, gestion des commandes
Sens du service public
Les « savoir-faire »
Accueillir l’enfant, identifier ses besoins, accompagner l’enfant dans ses apprentissages
Assurer la sécurité des enfants
Assister l’enseignant.e dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Savoir expliquer et faire appliquer les consignes et les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler
Savoir travailler en équipe
Savoir gérer les conflits
Savoir rendre compte objectivement des faits à sa hiérarchie
Savoir communiquer, dans le respect du principe de neutralité et du devoir de réserve
Les « savoir-être »
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail
Discrétion professionnelle
Savoir écouter
Réserve et patience
Sens de l'organisation
Adaptabilité, méthode et anticipation
Contact
Contact
0557341327
Informations complémentaires
Poste à temps complet annualisé, à pourvoir le 19/08/2024
Horaires de travail en périodes scolaires :
Lundi 7h45-17h30
Mardi 7h45-17h30
Mercredi ponctuellement le matin
Jeudi 7h45-17h30
Vendredi 7h45-17h30
De 7h à 14h pendant les vacances scolaires, selon le calendrier d’annualisation
Congés annuels pendant les vacances scolaires
Congés (25 jours) + jours de fractionnement + temps non travaillés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience (IFSE) + Complément indemnitaire annuel (CIA) + CNAS
Forfait mobilités durables selon éligibilité
Participation employeur aux contrats labellisés de mutuelle et prévoyance
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 6 mai 2024.
Pour tout renseignement :
Reine GLEYAL, Responsable du pôle services de proximité : 05 57 34 54 28
Audrey MARTINEZ, Responsable du pôle Administration générale : 05 57 34 54 29
Pour candidater :
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire à adresser avant le 03/05/2024 à :
Monsieur le Maire
5 avenue des écoles - BP67
33370 Tresses
Ou emploi@tresses.org
Horaires de travail en périodes scolaires :
Lundi 7h45-17h30
Mardi 7h45-17h30
Mercredi ponctuellement le matin
Jeudi 7h45-17h30
Vendredi 7h45-17h30
De 7h à 14h pendant les vacances scolaires, selon le calendrier d’annualisation
Congés annuels pendant les vacances scolaires
Congés (25 jours) + jours de fractionnement + temps non travaillés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience (IFSE) + Complément indemnitaire annuel (CIA) + CNAS
Forfait mobilités durables selon éligibilité
Participation employeur aux contrats labellisés de mutuelle et prévoyance
Tarif négocié pour repas préparés par la cuisine centrale
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 6 mai 2024.
Pour tout renseignement :
Reine GLEYAL, Responsable du pôle services de proximité : 05 57 34 54 28
Audrey MARTINEZ, Responsable du pôle Administration générale : 05 57 34 54 29
Pour candidater :
Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire à adresser avant le 03/05/2024 à :
Monsieur le Maire
5 avenue des écoles - BP67
33370 Tresses
Ou emploi@tresses.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.