Gestionnaire paie
Offre n° O033240409000491
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX CEDEX
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX CEDEX
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BORDEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
De 477,07 € à 1 766,92 € / mois la 1ère année et selon l’âge du candidat
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde est un établissement public local à caractère administratif dédié à la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 900 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
A cet effet, il bénéficie d’un service Rémunérations / Chômage, en charge de trois volets principaux :
- la prestation PAIES sur adhésion facultative : prise en charge de la confection des salaires (du bulletin à la DSN)
- la prestation CHOMAGE sur adhésion facultative : étude initiale de droits, suivis mensuels…
- le conseil juridique et statutaire en matière de rémunération qui s’adresse à l’ensemble des collectivités territoriales (affiliées ou non).
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 900 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
A cet effet, il bénéficie d’un service Rémunérations / Chômage, en charge de trois volets principaux :
- la prestation PAIES sur adhésion facultative : prise en charge de la confection des salaires (du bulletin à la DSN)
- la prestation CHOMAGE sur adhésion facultative : étude initiale de droits, suivis mensuels…
- le conseil juridique et statutaire en matière de rémunération qui s’adresse à l’ensemble des collectivités territoriales (affiliées ou non).
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au sein du service Rémunérations / Chômage, l’apprenti(e) exercera ses missions sous l’égide de la Chargée de la réglementation paie.
L’apprenti(e) sera associé(e) à l’ensemble des activités du service afin de découvrir le métier dans le domaine de la paie.
Des échanges réguliers entre le maître d’apprentissage et l’apprenti seront organisés pour le suivi de la mission, dont le contenu et les objectifs pourront, si besoin, être précisés, complétés ou adaptés.
A ce titre, il exercera les missions suivantes :
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant de certaines collectivités adhérentes (cas spécifiques utiles au conseil réglementaire) ;
- Assurer une veille réglementaire relative à la paie des agents de la fonction publique territoriale ;
- Contrôler les éléments de légalité sur les bulletins de paie.
L’apprenti(e) sera associé(e) à l’ensemble des activités du service afin de découvrir le métier dans le domaine de la paie.
Des échanges réguliers entre le maître d’apprentissage et l’apprenti seront organisés pour le suivi de la mission, dont le contenu et les objectifs pourront, si besoin, être précisés, complétés ou adaptés.
A ce titre, il exercera les missions suivantes :
- Réaliser les paies mensuelles et les déclarations sociales des agents relevant de certaines collectivités adhérentes (cas spécifiques utiles au conseil réglementaire) ;
- Assurer une veille réglementaire relative à la paie des agents de la fonction publique territoriale ;
- Contrôler les éléments de légalité sur les bulletins de paie.
Profils recherchés
● Profil :
- Etudiants(es) en formation dans le domaine d’activité de la règlementation paie
- Premières connaissances en droit public, droit des collectivités et paie.
- Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, …), de la gestion électronique de documents et d’internet.
• Qualités nécessaires :
Il est rappelé l’obligation de confidentialité à laquelle sont astreints les apprentis pour les informations et documents auxquels ils ont accès pendant leur stage.
- Etudiants(es) en formation dans le domaine d’activité de la règlementation paie
- Premières connaissances en droit public, droit des collectivités et paie.
- Maîtrise des produits bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, …), de la gestion électronique de documents et d’internet.
• Qualités nécessaires :
Il est rappelé l’obligation de confidentialité à laquelle sont astreints les apprentis pour les informations et documents auxquels ils ont accès pendant leur stage.
Contact
Contact
0556119430
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Recrutement et rémunération :
Recrutement par voie contractuelle d’apprentissage
Rémunération : de 477,07 € à 1 766,92 € / mois la 1ère année et selon l’âge du candidat.
• Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Courriel : cbrechenmacher@cdg33.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 mai 2024 par courriel : recrutement@cdg33.fr à l'attention de Monsieur le Président du CDGFPT - Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - 33049 BORDEAUX cedex
Recrutement par voie contractuelle d’apprentissage
Rémunération : de 477,07 € à 1 766,92 € / mois la 1ère année et selon l’âge du candidat.
• Personne à contacter pour tout renseignement :
Corinne BRECHENMACHER, Responsable du service Rémunérations / Chômage
Téléphone : 05.56.11.94.48
Courriel : cbrechenmacher@cdg33.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 mai 2024 par courriel : recrutement@cdg33.fr à l'attention de Monsieur le Président du CDGFPT - Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - 33049 BORDEAUX cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.