AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O033240409001279
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. TALENCE
Rue professeur arnozan mairie
33400 Talence
Lieu de travail
Talence
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE CCAS DE TALENCE RECRUTE
Pour ses établissements d’accueil du jeune enfant

AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE VOLANTE CAP AEPE

L’aide auxiliaire de puériculture volante est affectée de manière permanente sur 2 multi-accueil. Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir l’enfant et ses parents
 Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et le guider en établissant une relation de confiance,
 Favoriser la socialisation du jeune enfant et son intégration dans la collectivité
 Établir une relation de confiance avec les parents, recueillir et partager les transmissions dans le respect du projet d’établissement,
 Alerter la hiérarchie en cas d’identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant

Accompagner l’enfant au quotidien en individuel et en groupe,
 Veiller à son bien être psychologique et physique,
 Participer aux soins non spécifiques de l’enfant,
 Organiser et aider à la prise de repas,
 Accompagner les temps de sieste.

Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement
 Élaborer des projets d'activités
 Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
 Réguler les interactions entre les enfants

Veiller à la sécurité des enfants et du matériel mis à leur disposition
Assurer en permanence la sécurité de l’enfant et prévenir l’accident

Veiller à l’hygiène en appliquant les protocoles d’entretien des locaux, du matériel, du linge

MISSIONS ANNEXES :
 Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire, les intervenants extérieurs,
 Participer activement et enrichir le travail en équipe en contribuant à l’unité du groupe
 Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d’établissement.

Conditions :
Poste à pourvoir le 19 /08/24
CDD de 4 mois
Poste à temps complet 35h et 38 jours de congés (congés annuels et RTT)
Rémunération statutaire et prime mensuelle
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE, vous détenez une expérience d’au moins un an.
Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d’adaptabilité.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la transmission des compétences acquises.
Bienveillant(e) en toutes circonstances, vous avez des qualités d’écoute et de tolérance.
Responsable et rigoureux(se), vous savez agir de façon autonome, gérer les priorités notamment en situation d’urgence
Vous avez le sens du service public et partagez les valeurs du CCAS, solidarité, proximité, innovation.

Contact

Contact
0556847833
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre cv et lm à la chef de service et chargée de coopération petite enfance :
Madame Marjorie WIATROWSKI : m.wiatrowski@talence.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.