AGENT D'ENTRETIEN DES ECOLES
Offre n° O033240410000113
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cestas
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Cestas recherche un agent d'entretien des écoles pour renforcer son équipe.
Votre mission consiste à :
- Accueillir et encadrer les enfants en dehors des temps scolaires, apporter une assistance aux équipes enseignantes et d’animation
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux des écoles
- Accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Votre mission consiste à :
- Accueillir et encadrer les enfants en dehors des temps scolaires, apporter une assistance aux équipes enseignantes et d’animation
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux des écoles
- Accomplir le service de restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité des enfants et prendre les mesures nécessaires en cas d’accident (gestes de premiers secours, signalisation de l’incident, etc.)
- Maintenir en propreté la cour, l’entrée et les abords de l’école
- Entretenir régulièrement et remettre en état les locaux dans le respect des procédures et consignes (nettoyage humide des sols, nettoyage du mobilier et parties vitrées, nettoyage et désinfection des toilettes, balayage)
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, etc.)
- Servir les repas aux enfants et adultes de l’école, dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service, et encadrer les temps de repas (service, aide en salle, incitation au goûter, gestion des conflits, etc.), maintien en température des préparations culinaires ; gestion du froid et maintien au chaud
- Utiliser et entretenir les outils mécanisés : aspirateur, mono brosse, auto-laveuse, nettoyeur vapeur
- Entretenir le linge et veiller à l’entretien des équipements : lave-linge, sèche-linge
- Maintenir en propreté la cour, l’entrée et les abords de l’école
- Entretenir régulièrement et remettre en état les locaux dans le respect des procédures et consignes (nettoyage humide des sols, nettoyage du mobilier et parties vitrées, nettoyage et désinfection des toilettes, balayage)
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon, etc.)
- Servir les repas aux enfants et adultes de l’école, dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service, et encadrer les temps de repas (service, aide en salle, incitation au goûter, gestion des conflits, etc.), maintien en température des préparations culinaires ; gestion du froid et maintien au chaud
- Utiliser et entretenir les outils mécanisés : aspirateur, mono brosse, auto-laveuse, nettoyeur vapeur
- Entretenir le linge et veiller à l’entretien des équipements : lave-linge, sèche-linge
Profils recherchés
* Les « Savoirs » :
-connaître les techniques d’entretien et de restauration en collectivité
-connaître les principes de pédagogie enfantine
-connaître les rythmes et besoins de l’enfant
-connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
-connaître les protocoles de protection des personnes, et de réglementation sanitaire
-connaître le fonctionnement et l’organisation de l’administration de l’Education Nationale
* Les « Savoir-faire » :
-savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil
-savoir identifier les surfaces à traiter
-savoir gérer les conflits à traiter
-savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
-savoir identifier, utiliser les produits d’entretien (dosage, toxicité), et en connaître les règles de stockage
-être en mesure d’assurer le maintien en température des repas et d’appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
-savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
-être capable d’identifier tout dysfonctionnement et d’en informer son responsable hiérarchique
* Les « Savoir-être » :
-capacités de travail en équipe
-capacités d’écoute auprès des enfants
-maîtrise de soi, calme, patience et chaleur humaine
-connaître les techniques d’entretien et de restauration en collectivité
-connaître les principes de pédagogie enfantine
-connaître les rythmes et besoins de l’enfant
-connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
-connaître les protocoles de protection des personnes, et de réglementation sanitaire
-connaître le fonctionnement et l’organisation de l’administration de l’Education Nationale
* Les « Savoir-faire » :
-savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie et du matériel mis à disposition par la structure d’accueil
-savoir identifier les surfaces à traiter
-savoir gérer les conflits à traiter
-savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
-savoir identifier, utiliser les produits d’entretien (dosage, toxicité), et en connaître les règles de stockage
-être en mesure d’assurer le maintien en température des repas et d’appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
-savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
-être capable d’identifier tout dysfonctionnement et d’en informer son responsable hiérarchique
* Les « Savoir-être » :
-capacités de travail en équipe
-capacités d’écoute auprès des enfants
-maîtrise de soi, calme, patience et chaleur humaine
Contact
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- CV et lettre de motivation
- dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires )
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui de décembre N-1)
La Collectivité pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- CV et lettre de motivation
- dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires )
- dernier contrat (pour les contractuels de droit public)
- dernier bulletin de paie (+ celui de décembre N-1)
La Collectivité pourra, le cas échéant, demander aux candidats de passer des tests de personnalité et/ou des tests techniques, dont les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.