Chef.fe du service du développement maitrisé des sports de nature
Offre n° O033240422000637
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s.
C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Pilote et met en oeuvre la politique de développement maitrisé des sports de nature au travers de la mise en
oeuvre du Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) et du Plan
Départemental des Espaces, Sites et Itinéraires (PDESI). S'assure de la cohérence de la politique dont il a la
charge en lien avec le projet politique de la collectivité.
Collabore à la définition des objectifs stratégiques, des axes d'évolution et d'amélioration de son service et en
organise la déclinaison opérationnelle. Pilote l'organisation administrative, financière et la mobilisation des
ressources humaines de son service. Garantit la nécessaire animation transversale liée à la conduite des
projets afin de favoriser des coopérations et des dynamiques de territoire.
Organise, met en oeuvre et coordonne la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires.
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s.
C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Pilote et met en oeuvre la politique de développement maitrisé des sports de nature au travers de la mise en
oeuvre du Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) et du Plan
Départemental des Espaces, Sites et Itinéraires (PDESI). S'assure de la cohérence de la politique dont il a la
charge en lien avec le projet politique de la collectivité.
Collabore à la définition des objectifs stratégiques, des axes d'évolution et d'amélioration de son service et en
organise la déclinaison opérationnelle. Pilote l'organisation administrative, financière et la mobilisation des
ressources humaines de son service. Garantit la nécessaire animation transversale liée à la conduite des
projets afin de favoriser des coopérations et des dynamiques de territoire.
Organise, met en oeuvre et coordonne la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Contact
0556993333
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.