Un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima
Offre n° O033240503000282
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pau
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
72 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima auprès du Service Transition Ecologique et Territoires de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux – Résidence Administrative de Pau.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission life Pyrenees4Clima auprès du Service Transition Ecologique et Territoires de la Direction de l'Environnement du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux – Résidence Administrative de Pau.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le Chargé ou la Chargée de mission, par voie de contrat de projet pour une durée de 72 mois aura les missions suivantes :
En étroite collaboration avec le service Europe de la Direction coopération du Pôle Europe et International et en transversalité avec les Piloter l’action de la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du projet Life Pyrenees4Clima, coordonné par la Communauté de Travail des Pyrénées et visant à la mise en oeuvre de la Stratégie Pyrénéenne sur le Changement Climatique (EPiCC).
- Mobiliser et coordonner prioritairement les acteurs néo-aquitains partenaires du projet, mais également les structures néo-aquitaines non-partenaires compétentes, pour la mise en oeuvre des actions prévues dans le cadre du projet Life Pyrenees4Clima, notamment dans les domaines de l’eau, la gestion des milieux naturels, l’économie circulaire, la forêt, l’agriculture de montagne et le tourisme.
- En binôme avec la Communauté autonome de Catalogne, piloter et coordonner les actions des autres régions partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre du « WorkPackage » relatif à la Durabilité, la reproduction et l'exploitation des résultats du projet.
- Organiser les réunions prévues dans le cadre du projet Life qui se tiendront en Nouvelle-Aquitaine (2 réunions des partenaires et un colloque international prévus sur 8 ans).
- Participer aux réunions et contribuer aux travaux du Comité technique transfrontalier des référents de l’Observatoire Pyrénéen du Changement Climatique (OPCC).
- Assurer une large diffusion des résultats du projet au sein du territoire régional et en relayer les enseignements dans les politiques sectorielles concernées.
Activités principales :
- Définir, faire approuver et piloter le projet pour les tâches qui incombent à la Région Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les priorités régionales sur les sujets traités,
- Mobiliser et coordonner par divers moyens (diffusion d’information, réunions, intégration au projet) les opérateurs néo-aquitains pertinents et compétents sur les sujets traités,
- Participer aux réunions de suivi des projets dans lesquels est impliquée la CTP-OPCC en tant que chef de file,
- Participer à des actions d'information, de formation et de sensibilisation sur l'OPCC et le changement climatique en territoire de montagne en Nouvelle-Aquitaine,
- Participer aux évènements transfrontaliers de communication en lien avec l’OPCC et les projets financés sur la thématique du changement climatique,
- Être force de proposition pour la mise en oeuvre d’actions ou d’initiatives en lien avec les priorités régionales dans le cadre du projet LIFE PYRENE4CLIMA.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique.
Spécificités du poste :
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine.
- Pas d'encadrement.
Lieu de travail :
- Résidence administrative de Pau.
Le Chargé ou la Chargée de mission, par voie de contrat de projet pour une durée de 72 mois aura les missions suivantes :
En étroite collaboration avec le service Europe de la Direction coopération du Pôle Europe et International et en transversalité avec les Piloter l’action de la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du projet Life Pyrenees4Clima, coordonné par la Communauté de Travail des Pyrénées et visant à la mise en oeuvre de la Stratégie Pyrénéenne sur le Changement Climatique (EPiCC).
- Mobiliser et coordonner prioritairement les acteurs néo-aquitains partenaires du projet, mais également les structures néo-aquitaines non-partenaires compétentes, pour la mise en oeuvre des actions prévues dans le cadre du projet Life Pyrenees4Clima, notamment dans les domaines de l’eau, la gestion des milieux naturels, l’économie circulaire, la forêt, l’agriculture de montagne et le tourisme.
- En binôme avec la Communauté autonome de Catalogne, piloter et coordonner les actions des autres régions partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre du « WorkPackage » relatif à la Durabilité, la reproduction et l'exploitation des résultats du projet.
- Organiser les réunions prévues dans le cadre du projet Life qui se tiendront en Nouvelle-Aquitaine (2 réunions des partenaires et un colloque international prévus sur 8 ans).
- Participer aux réunions et contribuer aux travaux du Comité technique transfrontalier des référents de l’Observatoire Pyrénéen du Changement Climatique (OPCC).
- Assurer une large diffusion des résultats du projet au sein du territoire régional et en relayer les enseignements dans les politiques sectorielles concernées.
Activités principales :
- Définir, faire approuver et piloter le projet pour les tâches qui incombent à la Région Nouvelle-Aquitaine, en lien avec les priorités régionales sur les sujets traités,
- Mobiliser et coordonner par divers moyens (diffusion d’information, réunions, intégration au projet) les opérateurs néo-aquitains pertinents et compétents sur les sujets traités,
- Participer aux réunions de suivi des projets dans lesquels est impliquée la CTP-OPCC en tant que chef de file,
- Participer à des actions d'information, de formation et de sensibilisation sur l'OPCC et le changement climatique en territoire de montagne en Nouvelle-Aquitaine,
- Participer aux évènements transfrontaliers de communication en lien avec l’OPCC et les projets financés sur la thématique du changement climatique,
- Être force de proposition pour la mise en oeuvre d’actions ou d’initiatives en lien avec les priorités régionales dans le cadre du projet LIFE PYRENE4CLIMA.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique.
Spécificités du poste :
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine.
- Pas d'encadrement.
Lieu de travail :
- Résidence administrative de Pau.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des écosystèmes, de leur préservation et de leurs usages (agronomie, sciences forestières, gestion de l’eau, sciences du climat, tourisme), en particulier les écosystèmes de montagne,
- Connaissance des politiques publiques, du cadre législatif et réglementaire dans les domaines de compétences,
- Maîtrise des langues (espagnol et anglais),
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils de gestion de projets européens,
- Connaissances des outils de bureautique,
- Compréhension rapide des jeux d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
- Piloter des projets complexes,
- Développer et animer des partenariats, en interne et en externe, en mobilisant une approche transversale au service d’un projet donné,
- Communiquer à l'oral et animer des réunions internes et externes,
- Communiquer à l'écrit, notamment rédiger des notes et rapports,
- Conduire des projets,
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
- Savoir rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du contact et qualités relationnelles, y compris dans un contexte européen et international,
- Aptitude à la transversalité,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et l'autonomie dans le travail,
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Sens du travail en équipe.
- Connaissance des écosystèmes, de leur préservation et de leurs usages (agronomie, sciences forestières, gestion de l’eau, sciences du climat, tourisme), en particulier les écosystèmes de montagne,
- Connaissance des politiques publiques, du cadre législatif et réglementaire dans les domaines de compétences,
- Maîtrise des langues (espagnol et anglais),
- Connaissances du fonctionnement général des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils de gestion de projets européens,
- Connaissances des outils de bureautique,
- Compréhension rapide des jeux d'acteurs institutionnels.
Savoir-faire :
- Piloter des projets complexes,
- Développer et animer des partenariats, en interne et en externe, en mobilisant une approche transversale au service d’un projet donné,
- Communiquer à l'oral et animer des réunions internes et externes,
- Communiquer à l'écrit, notamment rédiger des notes et rapports,
- Conduire des projets,
- Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
- Savoir rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du contact et qualités relationnelles, y compris dans un contexte européen et international,
- Aptitude à la transversalité,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de l'organisation et l'autonomie dans le travail,
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
- Sens du travail en équipe.
Contact
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP140 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP140 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.