Chargé de mission Aménagement durable du territoire H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240514001301
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci de 20 000 à 40 000 habitants.
Lieu de travail
26 rue de l'abbé frémont, Arsac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Médoc Estuaire située dans le département de la Gironde et au nord de Bordeaux Métropole le long de l’estuaire est composée de 10 communes pour une population en plein essor de près de 30 000 habitants.
Le territoire comprend des communes semi périurbaines, frontalières à la métropole de Bordeaux et d’autres plus rurales, investies par la viticulture. Il est très apprécié pour son cadre de vie naturel à l’entrée du vignoble médocain et avec ses centralités atypiques.
En 2022, la Communauté de Communes Médoc Estuaire a réalisé son schéma de développement économique afin de définir les grandes lignes d’intervention de la compétence Développement Economique et identifier ses filières fortes. Par ailleurs, Elle a amorcé des démarches sur l’habitat (réflexion sur l’engagement d’une Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat / OPAH) et sur le climat (Plan Climat Air Energie Territoriale / PCAET).
Afin de satisfaire la mise en œuvre de son projet politique au croisement de ses compétences développement économique, aménagement du territoire et politique du logement, dans une perspective d’accélération de la transition écologique, la Communauté de Communes Médoc Estuaire souhaite renforcer son ingénierie sur le thème du maintien du cadre et de la qualité de vie et recherche ainsi son/sa chargé(e) de mission Aménagement Durable du Territoire.
Le territoire comprend des communes semi périurbaines, frontalières à la métropole de Bordeaux et d’autres plus rurales, investies par la viticulture. Il est très apprécié pour son cadre de vie naturel à l’entrée du vignoble médocain et avec ses centralités atypiques.
En 2022, la Communauté de Communes Médoc Estuaire a réalisé son schéma de développement économique afin de définir les grandes lignes d’intervention de la compétence Développement Economique et identifier ses filières fortes. Par ailleurs, Elle a amorcé des démarches sur l’habitat (réflexion sur l’engagement d’une Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat / OPAH) et sur le climat (Plan Climat Air Energie Territoriale / PCAET).
Afin de satisfaire la mise en œuvre de son projet politique au croisement de ses compétences développement économique, aménagement du territoire et politique du logement, dans une perspective d’accélération de la transition écologique, la Communauté de Communes Médoc Estuaire souhaite renforcer son ingénierie sur le thème du maintien du cadre et de la qualité de vie et recherche ainsi son/sa chargé(e) de mission Aménagement Durable du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé(e) de mission Aménagement Durable du territoire, vous serez rattaché(e) au DGS en lien avec le Chargé de mission Développement Economique.
Vos missions s’articuleront autour de 3 principaux sujets transversaux visant à accompagner le citoyen vers de nouvelles pratiques vertueuses :
- Consommer local : La vitalité des centres bourgs considérée en particulier à l’aune de son dynamisme commercial et dans le développement des circuits courts ;
Parmi les enjeux majeurs identifiés lors de l’élaboration du schéma de développement économique, l’animation économique au bénéfice du tissu commercial existant, notamment dans une perspective de (re)vitalisation des centres bourgs, a été ciblé. Un travail est actuellement en cours auprès de chacune des communes afin de procéder à un premier recueil d’informations.
Ce travail vous permettra d’identifier les besoins de chaque commune et de mener en collaboration avec elles la réalisation d’actions concrètes sur leur territoire (conseil aux communes, dynamisation association de commerçants ou encore animations ponctuelles à destination des activités de centre bourg).
Vos actions favoriseront l’attractivité des centres bourg et le maintien du tissu existant.
- Habiter autrement : le logement qualitatif par l’animation d’une Opération Programmée de Rénovation de l’Habitat (OPAH) dans sa phase initiale de diagnostic ;
La Communauté de Communes, soutenue par le Département de la Gironde, souhaite étudier l’opportunité d’un programme de réhabilitation du parc immobilier et notamment accompagner les foyers les plus modestes dans leur volonté de rénovation de leur logement et soutenir ainsi l’effort de transition écologique.
Votre action se concrétisera par le lancement et le suivi de l’étude d’opportunité d’une Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat (OPAH), en partenariat avec le Département de la Gironde et avec l’appui d’un bureau d’études partenaire.
- Limiter son impact écologique : Le suivi et l’animation de la démarche PCAET.
Le PCAET est un document stratégique et opérationnel visant à la réduction des Gaz à Effet de Serre Equivalent (GESE), à l’adaptation au changement climatique et au maintien de la qualité de l’air. L’obligation d’un volet opérationnel impose la mise en œuvre de mesures pragmatiques agissant sur le cadre de vie.
En cela, il est la prolongation et le développement des 2 premiers axes thématiques présentés. Si la phase de diagnostic est en voie de finalisation, la finalisation du programme d’action doit encore être réalisée.
Afin de relancer la démarche et d’amorcer des premières actions en la matière, vous aurez à finaliser ce plan en partenariat avec le Syndicat Mixte du SCoT de l'Aire Métropolitaine Bordelaise (SYSDAU) et appuyé par le DGS.
Les 3 axes proposés ci-dessus partagent une vocation de dynamisation territoriale au service des habitants de la Communauté de Communes avec en filigrane, une volonté d’opérationnalité immédiate.
Vos missions s’articuleront autour de 3 principaux sujets transversaux visant à accompagner le citoyen vers de nouvelles pratiques vertueuses :
- Consommer local : La vitalité des centres bourgs considérée en particulier à l’aune de son dynamisme commercial et dans le développement des circuits courts ;
Parmi les enjeux majeurs identifiés lors de l’élaboration du schéma de développement économique, l’animation économique au bénéfice du tissu commercial existant, notamment dans une perspective de (re)vitalisation des centres bourgs, a été ciblé. Un travail est actuellement en cours auprès de chacune des communes afin de procéder à un premier recueil d’informations.
Ce travail vous permettra d’identifier les besoins de chaque commune et de mener en collaboration avec elles la réalisation d’actions concrètes sur leur territoire (conseil aux communes, dynamisation association de commerçants ou encore animations ponctuelles à destination des activités de centre bourg).
Vos actions favoriseront l’attractivité des centres bourg et le maintien du tissu existant.
- Habiter autrement : le logement qualitatif par l’animation d’une Opération Programmée de Rénovation de l’Habitat (OPAH) dans sa phase initiale de diagnostic ;
La Communauté de Communes, soutenue par le Département de la Gironde, souhaite étudier l’opportunité d’un programme de réhabilitation du parc immobilier et notamment accompagner les foyers les plus modestes dans leur volonté de rénovation de leur logement et soutenir ainsi l’effort de transition écologique.
Votre action se concrétisera par le lancement et le suivi de l’étude d’opportunité d’une Opération Programmée de l’Amélioration de l’Habitat (OPAH), en partenariat avec le Département de la Gironde et avec l’appui d’un bureau d’études partenaire.
- Limiter son impact écologique : Le suivi et l’animation de la démarche PCAET.
Le PCAET est un document stratégique et opérationnel visant à la réduction des Gaz à Effet de Serre Equivalent (GESE), à l’adaptation au changement climatique et au maintien de la qualité de l’air. L’obligation d’un volet opérationnel impose la mise en œuvre de mesures pragmatiques agissant sur le cadre de vie.
En cela, il est la prolongation et le développement des 2 premiers axes thématiques présentés. Si la phase de diagnostic est en voie de finalisation, la finalisation du programme d’action doit encore être réalisée.
Afin de relancer la démarche et d’amorcer des premières actions en la matière, vous aurez à finaliser ce plan en partenariat avec le Syndicat Mixte du SCoT de l'Aire Métropolitaine Bordelaise (SYSDAU) et appuyé par le DGS.
Les 3 axes proposés ci-dessus partagent une vocation de dynamisation territoriale au service des habitants de la Communauté de Communes avec en filigrane, une volonté d’opérationnalité immédiate.
Profils recherchés
Vous avez préférentiellement une formation BAC + 4 / 5 en Ingénierie du Développement des Territoires et/ou de la Transition, ou en Développement Economique Local ;
Vous avez connu une première expérience professionnelle réussie dans le domaine ;
Vous disposez d’une appétence pour la gestion de projets complexes, nécessitant travail en équipe, en transversalité et contacts fréquents avec les élus ;
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et des acteurs du territoire ;
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des collègues enthousiastes ;
Vous êtes entreprenant(e) et curieux(se).
Vous avez connu une première expérience professionnelle réussie dans le domaine ;
Vous disposez d’une appétence pour la gestion de projets complexes, nécessitant travail en équipe, en transversalité et contacts fréquents avec les élus ;
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et des acteurs du territoire ;
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des collègues enthousiastes ;
Vous êtes entreprenant(e) et curieux(se).
Contact et modalités de candidature
Contact
0524731491
Informations complémentaires
Postulez à :
La Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes Médoc Estuaire à l’adresse mail suivante : s.machuque@medoc-estuaire.fr
ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC
Votre candidature comprendra votre CV et une lettre de motivation relative au poste.
Eléments complémentaires sur le poste :
Poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires, avec 12 jours de RTT. Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.
Travail en bureau et sur le terrain.
Horaires réguliers et réunions possibles en soirée.
Obligation de réserve.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignement sur le poste auprès de :
Vincent MARCO, Chargé du Développement Economique : 05 24 73 62 08 / v.marco@medoc-estuaire.fr
La Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes Médoc Estuaire à l’adresse mail suivante : s.machuque@medoc-estuaire.fr
ou par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médoc-Estuaire – 26 rue de l’Abbé Frémont – 33460 ARSAC
Votre candidature comprendra votre CV et une lettre de motivation relative au poste.
Eléments complémentaires sur le poste :
Poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires, avec 12 jours de RTT. Possibilité d’un jour de télétravail par semaine.
Travail en bureau et sur le terrain.
Horaires réguliers et réunions possibles en soirée.
Obligation de réserve.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, contrat de groupe garantie maintien de salaire.
Renseignement sur le poste auprès de :
Vincent MARCO, Chargé du Développement Economique : 05 24 73 62 08 / v.marco@medoc-estuaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDOC ESTUAIRE
>26 rue de l'abbé frémont
33460 Arsac
>26 rue de l'abbé frémont
33460 Arsac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.