Un Agent ou une Agente de maintenance Agencement Revêtement Finitions
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Offre n° O033240523000782
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56 bis avenue du Berry, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un agent ou une agente de maintenance Agencement Revêtement Finitions auprès de l’Unité équipe régionale d'intervention 23 du Service Maitrise d'ouvrage maintenance et interventions de la Direction de la Construction et de l'Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté – Antenne de Guéret.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un agent ou une agente de maintenance Agencement Revêtement Finitions auprès de l’Unité équipe régionale d'intervention 23 du Service Maitrise d'ouvrage maintenance et interventions de la Direction de la Construction et de l'Immobilier du Pôle Education et Citoyenneté – Antenne de Guéret.
Missions / conditions d'exercice
La Région Nouvelle-Aquitaine est actuellement propriétaire de près de 300 établissements publics d’enseignement ainsi que de plusieurs bâtiments à vocation sportive, culturelle, enseignement supérieur.
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l’Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l’adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4.3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d’Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l’opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d’ouvrage peuvent s’appuyer.
Dans ce contexte, l'agent-e de maintenance Agencement, revêtements, finitions aura les missions suivantes :
réaliser les travaux d'agencement dans les établissements d’enseignement de la Creuse en tenant compte de la présence d’élèves et dans le respect des règles et normes en vigueur
assurer la pose des revêtements de sols, ainsi que l'agencement des murs, des plafonds, des parties vitrées, ainsi que des éléments en bois.
Activités principales
Participer à la préparation des travaux d'entretiens et chantiers confiés à l'équipe : relevés, devis, approvisionnement et contrôle de la matière d’œuvre, estimation du temps de main d’œuvre, sécurité du chantier, moyens matériels (échafaudages, moyens de levage, outillage).
Mettre en place les protections de chantier et/ou individuelles
Assurer la préparation des supports avant travaux de finition : dépose ancien revêtement, enduit de rebouchage, ragréage, etc…
Réaliser les travaux de finitions, de pose de revêtements de sols ou muraux, de cloisonnement, de faux-plafonds
Effectuer les travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyages)
Vérifier le bon état de fonctionnement des équipements, outillages spécifiques à son domaine d'activité et en assurer le nettoyage
Renseigner tous documents prévus par l'encadrement pour le suivi d'activité
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à l'entretien des locaux techniques et véhicules de service
Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment pour les chantiers dont l’agent a la responsabilité
Intervenir en soutien de l'électricien de l'équipe, sur travaux ou maintenance spécifiques liés aux installations électriques
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Construction et de l’Immobilier a pour mission essentielle la construction de nouveaux bâtiments vertueux, la modernisation, l’adaptation et la pérennité du patrimoine bâti existant (plus de 4.3 millions de m² de plancher) en tenant compte, notamment, des évolutions sur le plan de la sécurité, de la mise en accessibilité et de la performance énergétique pour une gestion optimisée de ces bâtiments. Au regard de ces enjeux et afin de garantir une véritable stratégie patrimoniale, les opérations sont inscrites dans un Programme Prévisionnel d’Investissement établi pour plusieurs années. La direction est organisée pour l’opérationnel par territoire et par type de fonctions et aussi avec des services transversaux de connaissance, de stratégie et performance environnementale sur lesquels la direction et la maîtrise d’ouvrage peuvent s’appuyer.
Dans ce contexte, l'agent-e de maintenance Agencement, revêtements, finitions aura les missions suivantes :
réaliser les travaux d'agencement dans les établissements d’enseignement de la Creuse en tenant compte de la présence d’élèves et dans le respect des règles et normes en vigueur
assurer la pose des revêtements de sols, ainsi que l'agencement des murs, des plafonds, des parties vitrées, ainsi que des éléments en bois.
Activités principales
Participer à la préparation des travaux d'entretiens et chantiers confiés à l'équipe : relevés, devis, approvisionnement et contrôle de la matière d’œuvre, estimation du temps de main d’œuvre, sécurité du chantier, moyens matériels (échafaudages, moyens de levage, outillage).
Mettre en place les protections de chantier et/ou individuelles
Assurer la préparation des supports avant travaux de finition : dépose ancien revêtement, enduit de rebouchage, ragréage, etc…
Réaliser les travaux de finitions, de pose de revêtements de sols ou muraux, de cloisonnement, de faux-plafonds
Effectuer les travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyages)
Vérifier le bon état de fonctionnement des équipements, outillages spécifiques à son domaine d'activité et en assurer le nettoyage
Renseigner tous documents prévus par l'encadrement pour le suivi d'activité
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à l'entretien des locaux techniques et véhicules de service
Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment pour les chantiers dont l’agent a la responsabilité
Intervenir en soutien de l'électricien de l'équipe, sur travaux ou maintenance spécifiques liés aux installations électriques
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances dans les domaines des peintures, des revêtements muraux et des revêtements de sols souples / durs
Règles et techniques de base des métiers du bâtiment : menuiseries intérieures/extérieures, cloisons sèches, faux-plafonds, plâtrerie, électricité, plomberie, etc.
Règles d'utilisation des produits dangereux liés au métier
Règles de sécurité notamment incendie et normes à respecter en matière d’isolation, inflammabilité…
Maîtrise des principes généraux d’utilisation, de précautions d’emploi et du maniement des outils et matériels
Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP)
Organisation d'un EPLE et de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire
Exécuter les gestes techniques incombant à la spécialité
Evaluer et identifier un désordre, un vieillissement prématuré, l'état d'un matériau, d'un produit ou l'état d'un ouvrage, relatif à son domaine de compétence
Savoir adapter le choix d'utilisation des produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
Manipuler les matériels de coupe, de pose et de dépose
Evaluer le coût et la durée d'une intervention
Respecter un planning d'intervention
Lire un plan architecte, un plan technique ou un schéma d’installation
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, alerter et rendre compte
Mettre en œuvre les règles et techniques de base des autres métiers du bâtiment (installations techniques, électricité courants forts et faibles, plomberie, chauffage, ventilation, peinture, revêtements de sols / muraux et finitions, agencement, menuiseries, serrurerie, etc …)
S’informer des évolutions technologiques
Utiliser les outils numériques
Faire preuve d'exemplarité et être attentif à la sécurité des élèves
Être en mesure d'apporter une réponse aux sollicitations des spécialistes des autres corps de métier dans l'équipe
Savoir-être
Polyvalence
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité
Respect des consignes
Autonomie
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et diplomatie
Moyens mis à disposition
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Manutentions de matériels et de mobiliers
Travail en hauteur
Port de charges lourdes
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures…)
Variations des températures ambiantes de travail
Connaissances dans les domaines des peintures, des revêtements muraux et des revêtements de sols souples / durs
Règles et techniques de base des métiers du bâtiment : menuiseries intérieures/extérieures, cloisons sèches, faux-plafonds, plâtrerie, électricité, plomberie, etc.
Règles d'utilisation des produits dangereux liés au métier
Règles de sécurité notamment incendie et normes à respecter en matière d’isolation, inflammabilité…
Maîtrise des principes généraux d’utilisation, de précautions d’emploi et du maniement des outils et matériels
Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP)
Organisation d'un EPLE et de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire
Exécuter les gestes techniques incombant à la spécialité
Evaluer et identifier un désordre, un vieillissement prématuré, l'état d'un matériau, d'un produit ou l'état d'un ouvrage, relatif à son domaine de compétence
Savoir adapter le choix d'utilisation des produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
Manipuler les matériels de coupe, de pose et de dépose
Evaluer le coût et la durée d'une intervention
Respecter un planning d'intervention
Lire un plan architecte, un plan technique ou un schéma d’installation
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, alerter et rendre compte
Mettre en œuvre les règles et techniques de base des autres métiers du bâtiment (installations techniques, électricité courants forts et faibles, plomberie, chauffage, ventilation, peinture, revêtements de sols / muraux et finitions, agencement, menuiseries, serrurerie, etc …)
S’informer des évolutions technologiques
Utiliser les outils numériques
Faire preuve d'exemplarité et être attentif à la sécurité des élèves
Être en mesure d'apporter une réponse aux sollicitations des spécialistes des autres corps de métier dans l'équipe
Savoir-être
Polyvalence
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité
Respect des consignes
Autonomie
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et diplomatie
Moyens mis à disposition
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Matériels de bureautique
Spécificités du poste
Manutentions de matériels et de mobiliers
Travail en hauteur
Port de charges lourdes
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures…)
Variations des températures ambiantes de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/05/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.