Chef.fe du bureau des accompagnements spécifiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240606000659
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
17/07/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Encadre techniquement et hiérarchiquement les référents du bureau des accompagnements spécifiques. Exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès de la direction et des études de terrain. Etudie les difficultés singulières ou nouvelles des jeunes confiés au Président du Département présentant de graves difficultés physiques ou psychiques nécessitant une multiplicité de prise en charge. Soutient techniquement et opérationnellement les différents partenaires sur les prises en charge dites complexes (notamment celles relevant du secteur médico-social et/ou sanitaire). Participe sur le plan technique à la mise en place de toutes formes de prise en charge innovantes ou pluri partenariales.
Encadre techniquement et hiérarchiquement les référents du bureau des accompagnements spécifiques. Exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès de la direction et des études de terrain. Etudie les difficultés singulières ou nouvelles des jeunes confiés au Président du Département présentant de graves difficultés physiques ou psychiques nécessitant une multiplicité de prise en charge. Soutient techniquement et opérationnellement les différents partenaires sur les prises en charge dites complexes (notamment celles relevant du secteur médico-social et/ou sanitaire). Participe sur le plan technique à la mise en place de toutes formes de prise en charge innovantes ou pluri partenariales.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.