Agent d'entretien
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Offre n° O033240826000100
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue François Mauriac, Saint-Ciers-d'Abzac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Ciers d'Abzac recherche un agent pour :
• Assurer le ménage dans des bâtiments communaux
• Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et pause méridienne
• Assurer le ménage dans des bâtiments communaux
• Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Tâches régulières :
Ménage des bâtiments communaux (école, mairie, bibliothèque, salle d’exposition, services techniques...)
Surveillance des enfants pendant la pause méridienne
Tâches occasionnelles :
Grands ménages durant les vacances scolaires.
Remplacements des collègues du service.
Ménage des bâtiments communaux (école, mairie, bibliothèque, salle d’exposition, services techniques...)
Surveillance des enfants pendant la pause méridienne
Tâches occasionnelles :
Grands ménages durant les vacances scolaires.
Remplacements des collègues du service.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Formations dans le domaine de la petite enfance
Formations dans le domaine de l’hygiène
Les « savoir-faire » :
Savoir gérer les conflits entre les enfants pendant la surveillance.
Entretien :
Connaître et appliquer le protocole d’entretien des bâtiments.
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits.
Les « savoir-être » :
Capacité de travail en équipe,
Sens de l’écoute, disponibilité, esprit d’initiative,
Rigueur, discrétion, empathie, respect.
Formations dans le domaine de la petite enfance
Formations dans le domaine de l’hygiène
Les « savoir-faire » :
Savoir gérer les conflits entre les enfants pendant la surveillance.
Entretien :
Connaître et appliquer le protocole d’entretien des bâtiments.
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits.
Les « savoir-être » :
Capacité de travail en équipe,
Sens de l’écoute, disponibilité, esprit d’initiative,
Rigueur, discrétion, empathie, respect.
Contact et modalités de candidature
Contact
0533030982
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature exclusivement par mail exclusivement à l'adresse : rh@saintciersdabzac.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-CIERS-D'ABZAC
>20 rue François Mauriac
33910 Saint-ciers-d'abzac
>20 rue François Mauriac
33910 Saint-ciers-d'abzac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.