Gestionnaire Ressources Humaines
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Offre n° O033240930001381
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la comédie - bp 90095, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION DE LA DIRECTION
Au service de la stratégie de l’ONB et du développement de son patrimoine humain, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre les procédures de gestion collective et individuelle règlementaires et accompagne le développement des 350 collaborateurs permanents, pour leur permettre de relever les enjeux (métiers et sociétaux), d’un environnement en constante évolution.
Elle garantit, par ailleurs, une paie conforme des intermittents du spectacle recrutés par les forces artistiques et techniques de l’ONB.
Au service de la stratégie de l’ONB et du développement de son patrimoine humain, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre les procédures de gestion collective et individuelle règlementaires et accompagne le développement des 350 collaborateurs permanents, pour leur permettre de relever les enjeux (métiers et sociétaux), d’un environnement en constante évolution.
Elle garantit, par ailleurs, une paie conforme des intermittents du spectacle recrutés par les forces artistiques et techniques de l’ONB.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU POSTE :
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social (dialogue social de 1er niveau/actions de communication interne/…) au sein de l’Opéra National de Bordeaux.
ACTIVITES DU POSTE
- Gestion des instances paritaires :
Organisation des élections professionnelles
Organisation des instances (CST et F3SCT) : détermination Ordre du jour, convocation, logistique des séances, rédactions des procès-verbaux/suivi d’effet des avis
- Gestion du dialogue social de 1er niveau
Planification des réunions syndicales mensuelles
Préparation et suivi des dossiers mis à l’ordre du jour (recueil des éléments d’information en amont, rédaction des comptes rendus en aval …)
Tracing et le suivi de toutes les demandes émanant du corps social (Personnel, RP, OS …)
Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d’activités de service.
- Participation en tant qu’acteur /actrice au développement d’une politique de communication interne
- Santé au travail
- Participation et suivi des projets transversaux conduits avec les acteurs de la santé au travail
- Gestion des accidents du travail (trajet/service)
- Gestion des mentions apposées sur le registre santé au travail / déclaration de danger grave et imminent …
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social (dialogue social de 1er niveau/actions de communication interne/…) au sein de l’Opéra National de Bordeaux.
ACTIVITES DU POSTE
- Gestion des instances paritaires :
Organisation des élections professionnelles
Organisation des instances (CST et F3SCT) : détermination Ordre du jour, convocation, logistique des séances, rédactions des procès-verbaux/suivi d’effet des avis
- Gestion du dialogue social de 1er niveau
Planification des réunions syndicales mensuelles
Préparation et suivi des dossiers mis à l’ordre du jour (recueil des éléments d’information en amont, rédaction des comptes rendus en aval …)
Tracing et le suivi de toutes les demandes émanant du corps social (Personnel, RP, OS …)
Gérer le suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d’activités de service.
- Participation en tant qu’acteur /actrice au développement d’une politique de communication interne
- Santé au travail
- Participation et suivi des projets transversaux conduits avec les acteurs de la santé au travail
- Gestion des accidents du travail (trajet/service)
- Gestion des mentions apposées sur le registre santé au travail / déclaration de danger grave et imminent …
Profils recherchés
Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des instances paritaires
Rigueur/Discrétion/Organisation
Bonne communication orale et écrite (capacité rédactionnelle et de synthèse)
Capacité à s’insérer harmonieusement et professionnellement au sein de l’équipe DRH
Qualités relationnelles avérées, capacité à apprécier la juste distance avec les différents acteurs
Rigueur/Discrétion/Organisation
Bonne communication orale et écrite (capacité rédactionnelle et de synthèse)
Capacité à s’insérer harmonieusement et professionnellement au sein de l’équipe DRH
Qualités relationnelles avérées, capacité à apprécier la juste distance avec les différents acteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0556008548
Informations complémentaires
Adressez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2024, à l’attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l’Opéra National de Bordeaux
à l’adresse suivante : c.blanchandin@onb.fr
à l’adresse suivante : c.blanchandin@onb.fr
Adresse de l'employeur
REGIE PERSONNALISEE OPERA NATIONAL BORDEAUX
>Place de la comédie - bp 90095
33025 Bordeaux cedex
>Place de la comédie - bp 90095
33025 Bordeaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.