Responsable du Relais Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241128000927
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue de la republique, Marcheprime (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La (le) responsable du Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistant(e)s maternel(le)s non permanentes, des gardes d’enfants à domicile, des enfants et des parents.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations du relais
- Animation d'un lieu d'échanges des pratiques professionnelles pour les assistant(e)s maternel(elle)s et/ou les professionnels de la garde d’enfant à domicile
-Organisation d'un lieu d'information des différents modes d’accueil individuels et collectifs petite enfance pour les parents
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Participer à l’information sur le métier d’assistant maternel
- Professionnalisation des assistant(e)s maternel(elle)s et garde d’enfants à domicile
- Veille permanente sociale et statutaire
- Evaluation du relais et des actions
- Gestion de l'équipement
- Gestion administrative et budgétaire
- Promotion du relais
- Animation d'un lieu d'échanges des pratiques professionnelles pour les assistant(e)s maternel(elle)s et/ou les professionnels de la garde d’enfant à domicile
-Organisation d'un lieu d'information des différents modes d’accueil individuels et collectifs petite enfance pour les parents
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Participer à l’information sur le métier d’assistant maternel
- Professionnalisation des assistant(e)s maternel(elle)s et garde d’enfants à domicile
- Veille permanente sociale et statutaire
- Evaluation du relais et des actions
- Gestion de l'équipement
- Gestion administrative et budgétaire
- Promotion du relais
Profils recherchés
Compétences techniques
- Technologies de recueil et de traitement de l'information
- Cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(elle) non permanent(e) (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, etc.)
- Réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale, etc.)
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse des besoins des populations
- Notions du statut de la fonction publique territoriale
Compétences relationnelles :
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Règles de discrétion professionnelle
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Technologies de recueil et de traitement de l'information
- Cadre réglementaire du métier d'assistant(e) maternel(elle) non permanent(e) (statut, protection sociale, prestations légales, agrément, etc.)
- Réglementation du travail (droit du travail, inspection du travail, sécurité sociale, etc.)
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse des besoins des populations
- Notions du statut de la fonction publique territoriale
Compétences relationnelles :
- Techniques d'écoute active et d'entretien
- Règles de discrétion professionnelle
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
0557711870
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV=lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire de Marcheprime : 3 avenue de la république 33380 Marcheprime ou par mail rh@ville-marcheprime.fr
CNAS
Participation prévoyance
CNAS
Participation prévoyance
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MARCHEPRIME
>3 avenue de la republique
33380 Marcheprime
>3 avenue de la republique
33380 Marcheprime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.