Technicien Sécurité - Accessibilité (H/F)
Offre n° O033250408000248
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
La mairie de CESTAS recherche :
--- Un Technicien Sécurité - Accessibilité (H/F) afin d'assurer le suivi des commissions de sécurité, des contrats de maintenance et de vérifications périodiques de l'ensemble du parc immobilier de la commune et de la communauté de communes.
--- Un Technicien Sécurité - Accessibilité (H/F) afin d'assurer le suivi des commissions de sécurité, des contrats de maintenance et de vérifications périodiques de l'ensemble du parc immobilier de la commune et de la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Responsable unique de sécurité du patrimoine : assure la préparation et le suivi des commissions de sécurité.
- Contractualise, assure le suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et de vérifications périodiques.
- Réalise des prescriptions pour la mise en accessibilité du patrimoine.
- Assure le suivi d'opérations de construction.
- Responsable unique de sécurité du patrimoine : assure la préparation et le suivi des commissions de sécurité.
- Contractualise, assure le suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et de vérifications périodiques.
- Réalise des prescriptions pour la mise en accessibilité du patrimoine.
- Assure le suivi d'opérations de construction.
Profils recherchés
CONDITIONS :
* BTS - DUT - BUT génie civil / Hygiène et sécurité
* Permis B
* Horaires : 37h30 par semaine / Lundi au vendredi : 8h30-12h et 13h-17h
* 14 RTT
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Participation ponctuelle à divers événements en dehors des horaires d’ouverture de la Mairie.
* Astreinte de décision (1 semaine / 4)
* BTS - DUT - BUT génie civil / Hygiène et sécurité
* Permis B
* Horaires : 37h30 par semaine / Lundi au vendredi : 8h30-12h et 13h-17h
* 14 RTT
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Participation ponctuelle à divers événements en dehors des horaires d’ouverture de la Mairie.
* Astreinte de décision (1 semaine / 4)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.