Agent.e petite enfance
Offre n° O033250410000517
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Lieu de travail
87 Avenue Charles de Gaulle, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Envie de participer activement au développement des tout-petits dans un cadre de vie dynamique et préservé ? La Ville de Bruges, située à 10 minutes de Bordeaux, recherche un(e) agent(e) social(e) pour renforcer ses équipes en charge de la petite enfance. Vous évoluerez au sein d'un CCAS en pleine expansion et ferez partie d'une équipe unie et motivée, dédiée à offrir un accueil de qualité aux enfants de 0 à 3 ans.
Conditions de travail :
• Temps plein, poste à pourvoir au sein du CCAS de Bruges, CDD jusqu’au 24 août 2025.
• Avantages : primes mensuelles (283€ brut), prise en charge de 50% des transports, réduction chez TBM, mutuelle prévoyance et santé attractive, avantages via le Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, ventes diverses).
• Moyens mis à disposition : Matériel de puériculture et de jeux adaptés aux normes, équipements de protection individuelle (EPI).
• Horaires : réguliers avec possibilité d’ajustements en fonction des besoins du service. Travail en équipe et respect de la confidentialité.
Conditions de travail :
• Temps plein, poste à pourvoir au sein du CCAS de Bruges, CDD jusqu’au 24 août 2025.
• Avantages : primes mensuelles (283€ brut), prise en charge de 50% des transports, réduction chez TBM, mutuelle prévoyance et santé attractive, avantages via le Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, ventes diverses).
• Moyens mis à disposition : Matériel de puériculture et de jeux adaptés aux normes, équipements de protection individuelle (EPI).
• Horaires : réguliers avec possibilité d’ajustements en fonction des besoins du service. Travail en équipe et respect de la confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants ou de l’auxiliaire de puériculture, vous assurerez la sécurité, le bien-être et le développement des enfants, tout en favorisant leur autonomie. Vos principales missions :
• Encadrement et sécurité des enfants : accueil, soins, surveillance, prévention des accidents et gestion des conflits.
• Animation d’activités éducatives : jeux, ateliers d’éveil, accompagnement à la socialisation, et mise en place d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Participation aux tâches quotidiennes : entretien des espaces, préparation des repas, suivi des stocks et aide à l’aménagement des espaces de vie.
• Collaboration avec l’équipe : participation à l’élaboration du projet pédagogique et échanges réguliers avec les parents sur le développement des enfants.
• Encadrement et sécurité des enfants : accueil, soins, surveillance, prévention des accidents et gestion des conflits.
• Animation d’activités éducatives : jeux, ateliers d’éveil, accompagnement à la socialisation, et mise en place d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Participation aux tâches quotidiennes : entretien des espaces, préparation des repas, suivi des stocks et aide à l’aménagement des espaces de vie.
• Collaboration avec l’équipe : participation à l’élaboration du projet pédagogique et échanges réguliers avec les parents sur le développement des enfants.
Profils recherchés
3. Profil recherché :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) ayant le CAP Petite Enfance et des compétences techniques et relationnelles solides. Voici ce que vous devez avoir :
• Connaissances en soins d’hygiène, confort de l’enfant, alimentation du nourrisson, et diététique de base.
• Savoir animer des activités adaptées à l’âge des enfants et réagir avec pertinence en cas d’urgence.
• Avoir un excellent esprit d’équipe, être discret(ète), à l’écoute et faire preuve de patience et de dynamisme.
• Être organisé(e), calme et savoir accueillir et répondre aux besoins des enfants et des parents.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et motivé(e) ayant le CAP Petite Enfance et des compétences techniques et relationnelles solides. Voici ce que vous devez avoir :
• Connaissances en soins d’hygiène, confort de l’enfant, alimentation du nourrisson, et diététique de base.
• Savoir animer des activités adaptées à l’âge des enfants et réagir avec pertinence en cas d’urgence.
• Avoir un excellent esprit d’équipe, être discret(ète), à l’écoute et faire preuve de patience et de dynamisme.
• Être organisé(e), calme et savoir accueillir et répondre aux besoins des enfants et des parents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à e-recrutement@mairie-bruges.fr (format pdf)
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.