Activités principales :
 Management :
• Faire respecter le cadre légal de travail, les règles collectives (règlement intérieur, notes de service),
• Partager les objectifs à atteindre en cohérence avec le projet de service, mobiliser les moyens nécessaires (matériels, humain, formation, budget, etc …),
• Définir les attendus au quotidien et organiser le travail en conséquence,
• Assurer la circulation de l’information des agents par des réunions de service régulières,
• Favoriser la participation des agents concernés à l’élaboration des projets, valoriser les résultats attendus,
• Mobiliser, dynamiser et développer une cohésion d’équipe,
• S’assurer des bonnes conditions de travail et l’utilisation du matériel de protection si nécessaire,
• Réguler les relations sociales au sein de son service ou avec les autres services, les prévenir en identifiant les premiers signes d’alerte,
• Accompagner les agents dans leurs problématiques professionnelles, favoriser la montée en compétence,
• Elaborer les fiches de postes et en assurer le suivi (si évolution de poste ou des missions),
• Réaliser les entretiens professionnels annuels.
 Coordination des interventions des différents partenaires présents sur la plateforme (Mission locale, PLIE, ALIFS, écrivain public, MDSI, CARSAT, etc...)
 Elaboration, suivi et évaluation des projets des équipes.
 Préparation et suivi du budget du service solidarité/logement et du budget du CCAS (M14 et M22)
 Préparation, sécurisation juridique, participation au Conseil d’Administration du CCAS et application des décisions
 Préparation et application des délibérations du Conseil Municipal inhérentes à ses fonctions
 Analyse de la situation sociale sur la commune et évaluation des besoins en vue de contribuer à la définition de la politique sociale de la Ville.
 Réalisation de dossiers d’aide à la décision à destination de l’adjointe et de la conseillère déléguée du secteur et du Président du CCAS
 Coordination des actions relatives à la Résidence Autonomie la Madeleine et participation aux instances de pilotage
 Participation aux instances de décision du GCSPI de LORMONT
 Relations avec les partenaires et les institutions.
 Chargé de l'étude et de la mise en œuvre des dispositifs en matière sociale, d'insertion ou des personnes âgées.
 Etudes ponctuelles à la demande du Directeur Général des Services.
 Toute demande du Directeur Général des Services

Activités secondaires :
 Participation aux réunions de coordination et d’information des services
 Participation aux analyses de pratique

Missions spécifiques :
 Astreinte administrative dans le cadre du service d’aide à domicile