Aide-soignant
Offre n° O033250417001142
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
146 rue du president doumer, Libourne (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grilles FPT + régime indemnitaire + primes
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Libourne met en œuvre la politique de développement social définie par la Municipalité, en liaison avec le Département, le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais et le tissu associatif œuvrant pour le territoire.
Il déploie son intervention autour de 4 parcours :
- Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD)
- Service Résidences autonomie et Animations seniors
- Mission Handicap
- Service Solidarité et insertion
Ainsi et dans le cadre d’un besoin de remplacement des congés estivaux, le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne recrute des Aide-soignants H/F, à temps complet au sein du SPASAD comme suit :
• du 1er juin au 30 septembre 2025 à temps complet
Il pourra être proposé un renouvellement de contrat à l’issue de l’été selon l’évolution des besoins du service.
Il déploie son intervention autour de 4 parcours :
- Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD)
- Service Résidences autonomie et Animations seniors
- Mission Handicap
- Service Solidarité et insertion
Ainsi et dans le cadre d’un besoin de remplacement des congés estivaux, le Centre Communal d’Action Sociale de Libourne recrute des Aide-soignants H/F, à temps complet au sein du SPASAD comme suit :
• du 1er juin au 30 septembre 2025 à temps complet
Il pourra être proposé un renouvellement de contrat à l’issue de l’été selon l’évolution des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du SPASAD et de l’IDEC, vous assurez au domicile des patients les soins relatifs aux compétences de l’aide-soignant afin de garantir un maintien à domicile adapté.
Au quotidien, vous réaliserez les missions suivantes :
- Soins d’hygiène et de confort
- Soins préventifs (prévention des escarres, hydratation…) et curatifs, dans la limite du référentiel de l’aide-soignant (distribution et aide à la prise du traitement médical préparé par l’infirmier, pansements…)
- Soins palliatifs
- Évaluation des besoins en matériel en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participation à l’élaboration du projet de soins de la personne accompagnée
- Participation aux réunions de coordination, de concertation et aux groupes de travail
- Encadrement occasionnel des élèves et des stagiaires.
Au quotidien, vous réaliserez les missions suivantes :
- Soins d’hygiène et de confort
- Soins préventifs (prévention des escarres, hydratation…) et curatifs, dans la limite du référentiel de l’aide-soignant (distribution et aide à la prise du traitement médical préparé par l’infirmier, pansements…)
- Soins palliatifs
- Évaluation des besoins en matériel en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participation à l’élaboration du projet de soins de la personne accompagnée
- Participation aux réunions de coordination, de concertation et aux groupes de travail
- Encadrement occasionnel des élèves et des stagiaires.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé du DE Aide-soignant ou du DE AES spécialité Accompagnement de la vie en structure collective (ancienne dénomination : DEAMP) ou avez validé l’ensemble des unités d’enseignement de la 1ère année de formation en IFSI vous permettant d’exercer en qualité d’aide-soignant.
Vous maîtrisez les actes médicaux/professionnels en référence au métier d’aide-soignant. Vous bénéficiez d’une capacité d’adaptation à toutes les situations rencontrées (pathologies, environnement…). Vous disposez d’une qualité d’écoute indéniable et savez transmettre des informations utiles et nécessaires au suivi de la prise en charge. Vous êtes organisé et vous avez appris à gérer les situations difficiles et urgentes. Vous êtes disponible au regard des spécificités du métier (horaires de travail atypiques, week-end, jour férié…). Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous maîtrisez les actes médicaux/professionnels en référence au métier d’aide-soignant. Vous bénéficiez d’une capacité d’adaptation à toutes les situations rencontrées (pathologies, environnement…). Vous disposez d’une qualité d’écoute indéniable et savez transmettre des informations utiles et nécessaires au suivi de la prise en charge. Vous êtes organisé et vous avez appris à gérer les situations difficiles et urgentes. Vous êtes disponible au regard des spécificités du métier (horaires de travail atypiques, week-end, jour férié…). Vous possédez obligatoirement le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
• Planification 1 week-end sur 2
• Jours fériés par roulement
• 2 cycles de travail en fonction des besoins du service
7h30 à 14h30
7h30 à 12h00 et de 16h00 à 19h00
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions + Complément Traitement Indiciaire (« prime Ségur ») + majoration dimanche et jours fériés + indemnisation des congés payés (10 % du salaire brut)
d’un véhicule de service pour les interventions sur les cantons de Libourne et Fronsac
- d’un équipement de Protection Individuelle (gants, masques, blouses…)
- du matériel nécessaire au bon exercice des missions (téléphone portable, tensiomètre, ainsi que le matériel médical au domicile des patients)
- d’une période d’intégration pouvant aller jusqu’à une semaine en début de contrat : intervention en binôme avec un professionnel confirmé
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 18 mai 2025 sous la référence 2025 027 à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou par défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais, DRH Service commun – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX
• Planification 1 week-end sur 2
• Jours fériés par roulement
• 2 cycles de travail en fonction des besoins du service
7h30 à 14h30
7h30 à 12h00 et de 16h00 à 19h00
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions + Complément Traitement Indiciaire (« prime Ségur ») + majoration dimanche et jours fériés + indemnisation des congés payés (10 % du salaire brut)
d’un véhicule de service pour les interventions sur les cantons de Libourne et Fronsac
- d’un équipement de Protection Individuelle (gants, masques, blouses…)
- du matériel nécessaire au bon exercice des missions (téléphone portable, tensiomètre, ainsi que le matériel médical au domicile des patients)
- d’une période d’intégration pouvant aller jusqu’à une semaine en début de contrat : intervention en binôme avec un professionnel confirmé
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 18 mai 2025 sous la référence 2025 027 à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de préférence par mail à : contact@lacali.fr ou par défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais, DRH Service commun – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.