Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O033250425000597
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Salles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus délégués, le responsable des Services Techniques dirige et coordonne une équipe composée de 25 à 30 agents, structurée autour d'un service administratif (chargée d’études du patrimoine bâti, Gestionnaire du domaine public et des moyens matériels du CTM, assistante administrative) et de six pôles techniques (Forêt, voirie, espaces verts et propreté urbaine, Stades, Bâtiments et festivités).
Il participe activement, en lien avec le service urbanisme, à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies relatives à l’aménagement du territoire et à la gestion du patrimoine communal. Il pilote également les différents projets techniques de la collectivité, apportant son expertise afin d’accompagner et de conseiller le Maire et les élus délégués dans leurs prises de décisions et leurs arbitrages budgétaires.
Il participe activement, en lien avec le service urbanisme, à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies relatives à l’aménagement du territoire et à la gestion du patrimoine communal. Il pilote également les différents projets techniques de la collectivité, apportant son expertise afin d’accompagner et de conseiller le Maire et les élus délégués dans leurs prises de décisions et leurs arbitrages budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et pilotage opérationnel des services
- Coordination et supervision des services techniques, en assurant une organisation optimisée selon les besoins techniques, financiers et environnementaux
- Suivi de l’activité annuelle du service et présentation des bilans à la hiérarchie
- Garantir l’optimisation des processus de travail et veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur
- Gestion des relations avec les élu(e)s, les usagers, l'ensemble des services de la collectivité, les partenaires externes, prestataires, financeurs, et organismes publics
Gestion d'équipe et gestion administrative
- Pilotage, structuration et optimisation des ressources humaines affectées au sein des services techniques
- Management des équipes techniques et administratives, en assurant le suivi des plannings, des formations, des entretiens professionnels annuels et en soutenant la prise de décision
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail
- Suivi du budget alloué à son service en établissant des tableaux de bord
- Gestion administrative, juridique, et des commandes publiques de son domaine d’activités
- Encadrement du personnel des services techniques, incluant la régulation des conflits et le développement des compétences
- Coordination des équipes, définition des priorités et accompagnement dans l’exercice de leurs missions
- Fédérer les équipes autour des projets et garantir une organisation optimale en matière technique, financière et environnementale
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Diagnostic complet du patrimoine de la collectivité, avec utilisation d'outils adaptés
- Pilotage et suivi du schéma directeur de gestion des eaux pluviales
- Élaboration d'un plan stratégique d’entretien, d’amélioration et de développement du patrimoine (travaux neufs, construction, équipements) en intégrant une approche en coût global
- Définition des modes de gestion, acquisition et maintenance des équipements immobiliers, infrastructures et réseaux dans une approche globale
- Garantie de la sécurité, de la solidité et de l'accessibilité des bâtiments et des espaces publics
- Gestion et entretien du domaine forestier communal en partenariat avec l’ONF
- Préparation des dossiers pour les commissions de sécurité et d'accessibilité des bâtiments communaux
Mise en œuvre des projets techniques
- Conception de projets : analyse des besoins, études de faisabilité et programmation
- Choix des solutions techniques adaptées et établissement des préprogrammes d'opération
- Sélection de prestataires, négociation des conditions contractuelles, et supervision des chantiers
- Gestion des marchés d'entretien et de maintenance, en assurant leur bonne exécution
- Rédaction et suivi des contrats en collaboration avec le service juridique et commande publique
- Élaboration et optimisation des budgets, y compris les projets d’investissement (Plan Pluriannuel d’Investissement)
- Recherche et gestion des subventions pour les projets patrimoniaux en lien avec le pôle ressources de la collectivité
- Suivi et évaluation de la qualité des projets et de l'efficience des plans d'action
- Pilotage des projets depuis leur émergence jusqu'à leur réalisation, avec une attention particulière à la planification financière
La liste des tâches n’est en aucun cas exhaustive et l’agent pourra être amené à effectuer toute mission correspondant à son cadre d’emploi.
- Coordination et supervision des services techniques, en assurant une organisation optimisée selon les besoins techniques, financiers et environnementaux
- Suivi de l’activité annuelle du service et présentation des bilans à la hiérarchie
- Garantir l’optimisation des processus de travail et veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur
- Gestion des relations avec les élu(e)s, les usagers, l'ensemble des services de la collectivité, les partenaires externes, prestataires, financeurs, et organismes publics
Gestion d'équipe et gestion administrative
- Pilotage, structuration et optimisation des ressources humaines affectées au sein des services techniques
- Management des équipes techniques et administratives, en assurant le suivi des plannings, des formations, des entretiens professionnels annuels et en soutenant la prise de décision
- Mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail
- Suivi du budget alloué à son service en établissant des tableaux de bord
- Gestion administrative, juridique, et des commandes publiques de son domaine d’activités
- Encadrement du personnel des services techniques, incluant la régulation des conflits et le développement des compétences
- Coordination des équipes, définition des priorités et accompagnement dans l’exercice de leurs missions
- Fédérer les équipes autour des projets et garantir une organisation optimale en matière technique, financière et environnementale
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Diagnostic complet du patrimoine de la collectivité, avec utilisation d'outils adaptés
- Pilotage et suivi du schéma directeur de gestion des eaux pluviales
- Élaboration d'un plan stratégique d’entretien, d’amélioration et de développement du patrimoine (travaux neufs, construction, équipements) en intégrant une approche en coût global
- Définition des modes de gestion, acquisition et maintenance des équipements immobiliers, infrastructures et réseaux dans une approche globale
- Garantie de la sécurité, de la solidité et de l'accessibilité des bâtiments et des espaces publics
- Gestion et entretien du domaine forestier communal en partenariat avec l’ONF
- Préparation des dossiers pour les commissions de sécurité et d'accessibilité des bâtiments communaux
Mise en œuvre des projets techniques
- Conception de projets : analyse des besoins, études de faisabilité et programmation
- Choix des solutions techniques adaptées et établissement des préprogrammes d'opération
- Sélection de prestataires, négociation des conditions contractuelles, et supervision des chantiers
- Gestion des marchés d'entretien et de maintenance, en assurant leur bonne exécution
- Rédaction et suivi des contrats en collaboration avec le service juridique et commande publique
- Élaboration et optimisation des budgets, y compris les projets d’investissement (Plan Pluriannuel d’Investissement)
- Recherche et gestion des subventions pour les projets patrimoniaux en lien avec le pôle ressources de la collectivité
- Suivi et évaluation de la qualité des projets et de l'efficience des plans d'action
- Pilotage des projets depuis leur émergence jusqu'à leur réalisation, avec une attention particulière à la planification financière
La liste des tâches n’est en aucun cas exhaustive et l’agent pourra être amené à effectuer toute mission correspondant à son cadre d’emploi.
Profils recherchés
- Diplômé d’une école d’ingénieur reconnue de préférence dans les domaines bâtiment travaux public génie civil .
- Expérience en management : Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion des services techniques, idéalement dans le secteur public.
- Qualités de management : Vous possédez des compétences avérées en encadrement et en gestion d’équipes, avec une capacité à résoudre les conflits de manière constructive .
- Compétences relationnelles et travail en équipe : Vous faites preuve d'un esprit d'équipe marqué, de rigueur, de dynamisme, ainsi que d'un fort sens du service public.
- Aisance rédactionnelle : Vous avez une grande capacité à rédiger des documents clairs et précis, que ce soit pour des rapports, des synthèses ou des projets.
- Travail en transversalité : Vous êtes à l'aise dans la collaboration avec différents services et partenaires, en favorisant l'échange et la coopération.
- Développement de réseau : Vous avez la capacité à développer et entretenir un réseau professionnel solide et à nouer des relations efficaces avec les parties prenantes.
- Disponibilité : Vous faites preuve d'une grande disponibilité, prêt à répondre aux besoins de la collectivité et à vous adapter aux urgences.
- Gestion financière : Vous êtes en mesure de mettre en œuvre, évaluer et optimiser le budget relatif à votre domaine de compétence, en assurant un suivi rigoureux.
- Arbitrage : Vous savez arbitrer entre différentes décisions dans un environnement complexe, en prenant en compte les enjeux et les contraintes.
- Gestion de projets : Vous êtes capable de concevoir, piloter et évaluer des projets dans votre domaine d'expertise, en garantissant leur succès et leur conformité.
- Maîtrise des procédures : Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques liées aux marchés publics, au code de l'urbanisme ainsi qu'aux règlements concernant les établissements recevant du public (ERP), entre autres.
- Connaissance de l'environnement juridique : Vous avez une bonne maîtrise des aspects juridiques propres aux collectivités territoriales et des réglementations en vigueur.
- Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une connaissance approfondie des logiciels métiers spécifiques à votre domaine.
- Expérience en management : Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion des services techniques, idéalement dans le secteur public.
- Qualités de management : Vous possédez des compétences avérées en encadrement et en gestion d’équipes, avec une capacité à résoudre les conflits de manière constructive .
- Compétences relationnelles et travail en équipe : Vous faites preuve d'un esprit d'équipe marqué, de rigueur, de dynamisme, ainsi que d'un fort sens du service public.
- Aisance rédactionnelle : Vous avez une grande capacité à rédiger des documents clairs et précis, que ce soit pour des rapports, des synthèses ou des projets.
- Travail en transversalité : Vous êtes à l'aise dans la collaboration avec différents services et partenaires, en favorisant l'échange et la coopération.
- Développement de réseau : Vous avez la capacité à développer et entretenir un réseau professionnel solide et à nouer des relations efficaces avec les parties prenantes.
- Disponibilité : Vous faites preuve d'une grande disponibilité, prêt à répondre aux besoins de la collectivité et à vous adapter aux urgences.
- Gestion financière : Vous êtes en mesure de mettre en œuvre, évaluer et optimiser le budget relatif à votre domaine de compétence, en assurant un suivi rigoureux.
- Arbitrage : Vous savez arbitrer entre différentes décisions dans un environnement complexe, en prenant en compte les enjeux et les contraintes.
- Gestion de projets : Vous êtes capable de concevoir, piloter et évaluer des projets dans votre domaine d'expertise, en garantissant leur succès et leur conformité.
- Maîtrise des procédures : Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques liées aux marchés publics, au code de l'urbanisme ainsi qu'aux règlements concernant les établissements recevant du public (ERP), entre autres.
- Connaissance de l'environnement juridique : Vous avez une bonne maîtrise des aspects juridiques propres aux collectivités territoriales et des réglementations en vigueur.
- Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une connaissance approfondie des logiciels métiers spécifiques à votre domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557719860
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (IFSE), Véhicule de service.
Collectivité adhérente au CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Temps de travail : 37h00 par semaine (12 ARTT) ou 38h00 par semaine (18 ARTT).
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV à candidatures@ville-de-salles.com
Collectivité adhérente au CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Temps de travail : 37h00 par semaine (12 ARTT) ou 38h00 par semaine (18 ARTT).
Merci d'adresser une lettre de motivation + CV à candidatures@ville-de-salles.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALLES
>4 place de la mairie
33770 Salles
>4 place de la mairie
33770 Salles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.