Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O033250505000143
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue georges clemenceau - bp 74, Pineuilh (Gironde)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La CDC du Pays Foyen est constituée de 20 communes pour une superficie de 220 km2.
Dans le cadre de sa compétence "Service à la population", la Communauté de Communes du Pays Foyen a choisi de valoriser l'Enfance et la Jeunesse du territoire en permettant la création et la mise en œuvre de projets de structures pour les enfants et les jeunes.
Les établissements d'accueil du jeune enfant participent à la politique éducative locale en direction des enfants et des familles. Ils sont naturellement des lieux de rencontre, d'interconnaissance, d'intégration des nouvelles familles qui, au-delà des murs, participent au dynamisme de la vie locale.
Le service Petite Enfance comprends 3 crèches (Pellegrue, Sainte-Foy-la-Grande et Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt), il est actuellement composé de 24 agents, puis un RPE et un LAEP.
Descriptif de l'emploi :
Il s'agit d'un poste d'EJE assurant les missions de continuité de direction et de présentiel enfants sur la crèche Tom Pouce à Sainte-Foy-la-Grande (20 enfants).
Type de contrat : Contrat CDD 35h hebdomadaire à compter du 16/06/2025, pour une période de 6 mois renouvelable. Le temps de travail est lissé sur la période du contrat.
Poste à pourvoir au : 16/06/2025
Rémunération : rémunération statutaire et avantage CNAS
Dans le cadre de sa compétence "Service à la population", la Communauté de Communes du Pays Foyen a choisi de valoriser l'Enfance et la Jeunesse du territoire en permettant la création et la mise en œuvre de projets de structures pour les enfants et les jeunes.
Les établissements d'accueil du jeune enfant participent à la politique éducative locale en direction des enfants et des familles. Ils sont naturellement des lieux de rencontre, d'interconnaissance, d'intégration des nouvelles familles qui, au-delà des murs, participent au dynamisme de la vie locale.
Le service Petite Enfance comprends 3 crèches (Pellegrue, Sainte-Foy-la-Grande et Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt), il est actuellement composé de 24 agents, puis un RPE et un LAEP.
Descriptif de l'emploi :
Il s'agit d'un poste d'EJE assurant les missions de continuité de direction et de présentiel enfants sur la crèche Tom Pouce à Sainte-Foy-la-Grande (20 enfants).
Type de contrat : Contrat CDD 35h hebdomadaire à compter du 16/06/2025, pour une période de 6 mois renouvelable. Le temps de travail est lissé sur la période du contrat.
Poste à pourvoir au : 16/06/2025
Rémunération : rémunération statutaire et avantage CNAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au
développement global des enfants dans un projet d'équipe ; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- Veiller au bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect du règlement de
fonctionnement
- Assurer les missions de continuité de direction par des échanges et temps de travail communs avec la directrice
- Remplacer la directrice durant ses absences ou congés
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au
développement global des enfants dans un projet d'équipe ; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- Veiller au bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect du règlement de
fonctionnement
- Assurer les missions de continuité de direction par des échanges et temps de travail communs avec la directrice
- Remplacer la directrice durant ses absences ou congés
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
- Savoir faire face aux imprévus, aux changements
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) indispensable.
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
- Savoir faire face aux imprévus, aux changements
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557462058
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.